董明珠卸任僅2天，停職審查、轉移資產、辦公室戀情，哪個是真的

董明珠一有動靜，全網就炸開了鍋。

剛卸任子公司職務兩天，各種標簽再被提起。

停職審查、轉移資產、辦公室戀情，這些說法里，到底有幾句是真的？

一卸任只是放權，絕非失勢

2026年1月26日，董明珠卸任了珠海格力電子元器件有限公司的職務。

既不再當法定代表人，也不再兼任執行董事。

接任者叫方祥建，是格力內部培養多年的老將，目前還兼任格力電器副總裁,對格力的業務布局和經營理念，都摸得門兒清。

這家公司是格力搞半導體業務的重要載體，2022年成立，由格力百分百控股。

此次卸任也不是她第一次從子公司退下來。

早在2025年6月，她就卸任了另一家芯片相關公司的董事長。

格力方面雖沒發正式公告，但按以往慣例，這就是正常人事調整。

說白了就是抓大放小，把具體業務交給專業團隊打理。

自己騰出精力，統籌格力集團的整體戰略。

這種放權，反而透著企業管理成熟的信號，絕非外界猜的“失勢”。

但是隨著董明珠又卸任，關于她身上的三大標簽也再被提起……

三大標簽究竟哪個是真

1. 停職審查

2025年初，網絡上突然冒出董明珠被停職審查的傳言，還配了篡改的文件圖，編得有板有眼。

消息一擴散，格力股價當天就波動了超過2個點。

這一下子投資者慌了神，紛紛找公司核實。

可謠言發酵當天，董明珠正在格力生產車間忙活，帶隊督導數控設備研發，全程參與新產線調試。

活干的好好的，沒想到人就“被停止審查”了，股價也大跳水。

格力很快就發了澄清聲明，說這是惡意中傷，還直接報了警。

最后查出是五個網絡運營人員為了流量編造的。

2. 轉移資產

停職謠言剛平息，轉移資產的說法又冒了出來。

還把她卸任子公司職務，曲解成轉移資產的鋪墊。

這種說法根本站不住腳，格力是上市公司，財務和資產變動都受嚴格監管。

每一筆重大資產處置，都要經過董事會審議，還要公開披露。

個人想偷偷轉移資產，根本不可能。

董明珠卸任，就是企業正常的管理分工。

把成熟業務交出去，自己聚焦更核心的戰略。格力財務報告也顯示，資產狀況穩定，沒有任何異常變動。

3辦公室戀情

相比前兩個，這個傳聞更低俗，傳播力也更強。

起因是格力前高管王自如因是王自如還在格力任職時，參與一檔訪談節目談及工作感受。

說自己沒看過格力給的工資條，能在董明珠身邊聽她開會、看她做事就覺得很幸福，還表達過想離辦公位置近一些的想法。

這些本是下屬對前輩的敬重與職業感慨，卻被別有用心的人惡意剪輯。

他們刪掉上下文，配上曖昧文案，編造出兩人有私情的狗血劇情。還合成虛假合照，添油加醋渲染氛圍。

董明珠對此特別氣憤，公開痛斥這種行為低俗齷齪。

董明珠直到這個傳言之后，在公開的采訪當中直言兩個人僅僅只是同事兒子，甚至嚴肅的斥責這個傳言的低俗。

對于當初捏造傳聞的一大批賬號也要求道歉，最終這些造謠的人都被封禁了賬號。

盡管如此這個事情還是一直沒能停息，或許是因為傳言的激烈，2024年王自如從格力離職，此后才逐漸風平浪靜。

七十有余仍鋒芒，功過自有公論

如今董明珠已經七十一歲，在商界打拼了三十多年。

從基層業務員做起，把瀕臨困境的格力，帶到家電行業龍頭的位置。

她的成就有目共睹，推行先款后貨制度，打破行業賒銷潛規則，每年把營收的5%投入研發，累計申請專利超十萬項。

堅持自主造芯，哪怕初期被嘲笑，也硬生生把芯片業務做成了盈利板塊。

還倒逼行業升級，推出空調十年免費包修服務。

人無完人，她也有不少爭議言論，風格強勢固執，跨界做手機的嘗試也不算成功。

并且還有格力拒絕用海歸的言論，認為留學生中有間諜，都引起過很大爭議。

但她也有很多暖心提議，比如明確反對35歲職業歧視，主張給年輕人公平的成長機會，拒絕空降式晉升。

如今她雖卸任子公司職務，卻依然是格力董事長兼總裁，核心地位沒動搖，規劃也很清晰。

就是要推動格力向家電、汽車、家居生態融合轉型，培養后備管理團隊，讓企業擺脫對個人的依賴。

在我看來，七十多歲還能保持這份熱血和遠見，已然難能可貴。

謠言終會被真相擊碎，流量的狂歡也終會落幕。

董明珠的功與過，該被謠言定義。

她用半生堅守，詮釋了實干企業家的擔當，這份對民族品牌的執著，值得尊重。

對于董明珠大家怎么看呢？歡迎留言評論……