事業(yè)單位員工感嘆退休后沒了這些補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，老師們只有羨慕的份

事業(yè)單位是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織，我國(guó)總共有126萬(wàn)個(gè)事業(yè)單位，其中國(guó)家的事業(yè)單位分為24個(gè)大的類別，教師屬于其中的教育事業(yè)單位。

為了尊師重教并實(shí)施教育強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，國(guó)家層面專門將教師待遇寫入法律條文中并明確提出教師的平均工資收入水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國(guó)家公務(wù)員的平均工資收入水平并逐步提高的目標(biāo)，據(jù)教育部2021年年初發(fā)布的消息，這個(gè)目標(biāo)已在全國(guó)范圍內(nèi)總體上實(shí)現(xiàn)了。

雖然說(shuō)“不低于”的目標(biāo)總體上實(shí)現(xiàn)了，但根據(jù)很多地方老師們的反映以及教育部所反饋的情況來(lái)看，教師的平均工資收入水平與公務(wù)員的平均工資收入水平還是有著很大的差距以及存在著反彈現(xiàn)象，此外，教師的平均工資收入水平與其他事業(yè)單位人員也存在著不小的差距。

之前看到有位其他事業(yè)單位的員工發(fā)布的與此相關(guān)的信息（如下圖所示），感嘆事業(yè)單位員工退休后經(jīng)濟(jì)損失巨大，大約會(huì)減少收入五萬(wàn)多元并列舉了相關(guān)的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金數(shù)額，單就所列舉的這些補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金項(xiàng)目以及數(shù)額就讓老師們羨慕不已了，老師們哪有這些補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金呢？

根據(jù)圖中的列舉，這位跟教師一樣同屬事業(yè)單位的員工在職時(shí)能享受單位的早午餐補(bǔ)貼，每年5280元，每年五個(gè)節(jié)日的過(guò)節(jié)費(fèi)5000元，車補(bǔ)每年8640元，獎(jiǎng)金每年21600元，第13個(gè)月工資每年12100元，這些補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金加起來(lái)每年會(huì)有52620元的額外經(jīng)濟(jì)收入。

這總計(jì)每年52620元的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金是老師們所享受不到的，甚至這筆除了基本工資之外的補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的總數(shù)相當(dāng)于很多老師尤其是經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)或經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)教師的年總收入。教師年總收入不僅比不了公務(wù)員，也比不了其他事業(yè)單位員工，看來(lái)要真正提高教師待遇還是任重道遠(yuǎn)。