界面調查｜血鉛超標工人，擋在“勞動關系”門檻外

界面新聞記者 | 王思思
界面新聞編輯 | 劉海川

2025年12月，江西一家蓄電池廠因多名工人血鉛超標引發關注。界面新聞調查發現，目前血鉛超標數值最高的工人達到696μg/L（微克/升）。

血鉛，是指血液中鉛元素的含量。血鉛超標可能會出現頭暈、頭痛、腹痛等癥狀。醫學上認為，鉛是一種高毒物質，常見于蓄電池制造等行業，長期接觸可引發慢性中毒。

醫學專家稱，普通人血鉛一般在200μg/L以下，從事鉛行業的工人應在400μg/L以下。若長期接觸且未及時獲得治療，患者的神經系統可能會被造成嚴重影響，出現后遺癥。

近3年來，盡管該公司已有多位工人鉛含量超標，但他們仍被告知“可以正常參加工作”。

12月16日，貴溪經濟技術開發區管理委員會發布通報稱，已在第一時間成立工作專班，展開全面調查。

界面新聞調查發現，江西悅海新能源有限公司（下稱"悅海公司"）共有6個生產車間，其中僅涂板車間至少有8人血鉛超標。此外，悅海公司從未給員工繳納過社保，也未在他們入職時做過相關風險提醒。

悅海公司位于江西省鷹潭市貴溪市硫磷化工基地。該基地所在地的工業園區，為市縣兩級重點打造的唯一一個化工工業園區，也是貴溪市招商引資的重點區域。界面新聞查詢發現，自2020年起，悅海公司的名字連續5年被納入貴溪市、鷹潭市重點排污單位名錄，多涉及土壤污染和環境風險。有員工還透露，該公司與河北一家蓄電池廠有關聯。

多位血鉛超標的工人，因缺乏與公司的勞動關系證明，在進行工傷認定和職業病診斷時，一度陷入困境。

長期專注于職業病領域的律師管鐵流認為，現有法律在保護勞動者權益方面仍舊有待完善。他指出，職業病認定不應該設置太高門檻，進行職業病診斷時，也不應以確認勞動關系為前置和必經的程序，“即使沒有勞動關系，只要有職業接觸，能初步明確因果關系，就能說明問題了。”

多人血鉛超標

“頭暈、肚子痛，走路時腿沉”。終因以上癥狀無法勝任工作后，57歲的羅方國做了體檢。2024年夏天，檢測結果顯示，他的血鉛數值已超過600μg/L。

羅方國為悅海公司涂板車間的工人，據他介紹，當時另有一些感到身體不適的同事做了檢測，“都超標”。他們向領導討要說法，只得到“要做排鉛治療”的答復。

羅方國向界面新聞回憶，他們曾統一收到公司發放的二巰丁二酸膠囊顆粒（記者注：用于解救鉛、汞、砷、鎳、銅等金屬中毒），還被安排在貴溪市泗瀝鎮張萍衛生室（下稱“張萍衛生室”）輸液。這家診所人數最多的時候，僅羅方國所在的車間就有“十來個人陸續去輸液”。

時隔一年，悅海公司再因血鉛超標陷入爭議。

張為海今年59歲，他自稱是悅海公司元老級別的工人，“在公司已待了7年”。據他介紹，這些年其偶爾出現過頭暈癥狀，但時隔一兩天便會減輕或消失，“也就沒把它當回事。”

2025年夏天，陸續有工人被發現血鉛超標后，公司統一安排了檢測，張為海的數值“超過600μg/L”。

在涂板車間工作的李鑫，3個月前自費去貴溪中醫院做了檢查，鉛含量顯示為425μg/L。李鑫告訴界面新聞，涂板車間共有30多位工人，他目前是該車間血鉛超標數值最低的一位。

資料顯示，悅海公司的蓄電池生產包括球磨磨粉、和膏、涂板、固化等工序，共有6個生產車間，跟鉛粉打交道的有3個車間，分別是涂板車間、分板車間和組裝車間。張為海說，他們所在的涂板車間并不是鉛粉含量最高的，“最嚴重的是分板車間，因為他們要把我們生產出來的產品進行分塊，要切小，所以粉塵也更多。”

截至目前，界面新聞未聯系上分板車間員工。據涂板車間工人羅方國反映，他們車間共有十來個人血鉛超標。

界面新聞拿到的8份檢測報告顯示，目前已知血鉛超標數值最高的一位為50歲的男性工人，他的鉛含量為696μg/L，其余幾位多在500μg/L-600μg/L之間。

一位員工的血鉛檢測報告，數值顯示為696μg/L。受訪者供圖。

紅星新聞此前報道，出事后，這些工人并未被安排到職業病醫院做檢查，也未被提供正規的診療方案。公司只是讓他們前往貴溪市中醫院和張萍衛生室做排鉛治療。

李鑫從未參與公司安排的排鉛治療。尤其是在觀察到同事們排鉛后的身體反應后，他更加相信自己的判斷，“輸完液都拉肚子，走路沒勁，人都虛脫了，我怕有什么不好的影響。”

據報道，一位周姓工人因懷疑小診所（張萍衛生室）的安全問題，曾赴外地排鉛，后被公司勸返至貴溪市中醫院接受治療。

2025年1月6日，貴溪市中醫院給周姓工人開具的門診治療單顯示，她初步被診斷為“鉛中毒”。該周姓工人家屬此前接受采訪時稱，2025年1月，其母親在貴溪市中醫院被安排輸液，“實際用藥為5%葡萄糖注射液（基）加上依地酸鈣鈉，但醫療收費明細里僅有葡萄糖”。

此后，周姓工人家屬多次與悅海公司溝通，還曾質疑貴溪市中醫院并無治療職業病的資質。

2026年1月12日，界面新聞以鉛中毒患者家屬的身份致電該醫院的公開電話。工作人員稱，推薦去專門治療血鉛超標的醫院，“我們醫院好像不是定檢醫院，具體情況還需要咨詢醫務科。”隨后，記者致電該醫院醫務科。接聽電話的工作人員表示，此事需科長答復，但“科長剛剛開會去了”。當日，記者又兩次撥打該醫院醫務科電話，已無人接聽。

廣州市第十二人民醫院主任醫師、廣州醫科大學碩士研究生導師梁嘉斌，畢業于中山大學衛生毒理專業，且長期從事職業病危害評價檢測工作。他在回復界面新聞的郵件中提到，鉛對身體的損傷程度要看血鉛在體內的濃度、接觸的時長以及個人對鉛中毒的易感性，“但無論如何肯定是有損傷的。”梁嘉斌還提醒，專科醫院的醫生經驗較為豐富，建議去當地的職業病防治醫院進行專業治療。

四川大學華西第四醫院中毒科/腎臟內科副主任、中國醫學救援協會公共衛生分會理事李鐘接受紅星記者采訪時稱，普通人血鉛一般在200μg/L以下，從事鉛行業的工人應在400μg/L以下。李鐘介紹，鉛中毒患者若能得到及時診斷并開展排鉛治療，大部分患者能恢復到發病前狀態，反之，則可能對“神經系統造成非常嚴重的影響，通常會出現一些后遺癥”。

2025年8月，羅方國再次檢測出血鉛超標后，接受了公司安排的排鉛治療。3個月后，羅方國在貴溪中醫院拿到的檢測報告顯示，他的數值仍超過570μg/L。

機器老化，常有鉛粉涌出

據工人們反映，早在2024年，悅海公司在壓力下就組織過一場血鉛檢查，但沒人知道自己超標的真實數值。“問他（領導）就說400μg/L，”李鑫抱怨。那次檢查過后，張為海還記得領導曾說，“450μg/L以下的都能正常參加工作。”

據界面新聞了解，近兩三年，悅海公司先后有多位工人被檢測出血鉛超標。他們屢次向公司反映問題，得到的答復通常是，“超標沒關系的，等你不干了，回家慢慢休養就降下去了。 ”

有工人還向界面新聞提及，車間內的機器為別家工廠淘汰的二手設備，因此需要經常維修。李鑫解釋，機器一旦發生故障，輸送鉛粉的管道會爆裂，“車間一下就滿是青色煙霧，看不見人了。”

李鑫負責的是把鉛塊磨成粉的工序，他能在第一時間發現鉛粉涌出，然后趁機飛跑出去。他猜測，或許是這個原因，才使得自己血鉛超標數值偏低。

界面新聞查詢發現，2023年便有人以“勞動爭議”案由起訴過悅海公司。其訴訟文書顯示，張某2023年7月入職悅海公司，3個月左右的時間被檢測出血鉛水平超標（480μg/L）。因此，張某主張悅海公司對自己進行職業病損害賠償。此外，張某還提到悅海公司從未給自己交過社保。

不交社保，在悅海公司是個普遍現象。李鑫每月的工資為6000多元，但入職4年來，悅海公司總是變換著方式給他發工資，“不是現金就是微信轉賬之類。一般他們是先轉給我4500元，剩下的都用現金發放。”李鑫認為，這是公司為逃避交稅的一種手段。界面新聞聯系上的工人都有提到公司從未給自己交社保，且工資為多形式發放。張為海表示，他的工資偶爾為“電子匯入”，但轉賬時亦不會注明其為“工資”。

已停工的悅海公司涂板車間一角。受訪者供圖。

據了解，悅海公司共有百余人。天眼查顯示，2024年悅海公司參保人數為9人，而2023年只參保1人。

此外，張為海懷疑，工人們所簽的入職合同也存在問題。據他介紹，入職時，人事專員會遞來幾頁紙，也就是所謂合同，但“不說讓看內容，只說要簽名，工資金額處也給空著”。據界面新聞了解，悅海公司讓工人所簽合同并非一式兩份，僅有的那份合同，是由公司保管。

李鑫還提到，他們未被告知該工作可能給身體帶來的危害，“只讓你別傷著自己。”李鑫所在的涂板車間，除鉛粉問題，機器的轟鳴聲也較大，“平時要喊著說話才能聽見”。擔心對聽力造成損傷，他和張為海都自費買了耳塞。

2024年有人出現血鉛超標后，悅海公司才開始發放kN95口罩，“每月15個。”李鑫告訴界面新聞，2025年血鉛超標一事鬧得沸沸揚揚時，公司把口罩換成了防毒面罩。“但那個戴著太重了，也比較悶。”李鑫幾乎沒有戴過。他說，后來幾位戴口罩的工人“測出來血鉛超標數值達五六百（微克/升）”，這讓他覺得“戴不戴結果都一樣”。

悅海連續5年為重點排污單位

據公開資料，悅海公司成立于2015年，位于江西省鷹潭市貴溪市硫磷化工產業基地，是一家從事電氣機械和器材制造業為主的企業，注冊資本5000萬元。其經營范圍為新型結構密封鉛酸蓄電池生產、加工、銷售。

貴溪市人民政府官網顯示，貴溪市硫磷化工產業基地是根據江西省《關于切實加強危險化學品安全生產工作的意見》（贛府廳發〔2010〕3號）的要求并經省發改委批復成立（贛發改產業字[2011]2533號）的省級重點化工基地，列入2013年江西省第一批重點工程項目計劃（贛發改重點字[2013]672號）。基地座落在貴溪市城郊北區泗瀝鎮，南臨滬昆高速，北靠杭長高鐵，西接貴神公路，規劃面積3.12平方公里，總投資38.48億元。2014年，該基地已建成初步規模。

2022年8月，當地一場“化工園區整治提升”會議曾提到， “貴溪硫磷化工基地是我市唯一一個化工工業園區，是市縣兩級重點打造的化工產業集群地，更是我市化工領域招商引資的一個立足點。”

經查，2020年-2025年，悅海公司的名字每年都被納入貴溪市及鷹潭市重點排污單位名錄，多涉及土壤污染和環境風險。

另據張為海透露，悅海公司最初是由河北一家蓄電池廠遷至江西。他原是保定中碩蓄電池有限公司（下稱“中碩公司”）的工人，當時的老板名叫王岸東，“大概2017年他（王岸東）在貴溪買地皮，跟人合資開辦的悅海。”張為海也在后來被派往江西，成為悅海公司的第一批員工。

貴溪市國土資源局2015年發布的《貴溪市國有建設用地使用權網上拍賣出讓結果公告(DLC2015031)》顯示，硫磷化工基地經十路以東、緯四路以北共計281.8417畝的工業用地，為江西悅海新能源有限公司以3156.627萬元競得。

而中碩公司成立于2008年，位于河北省保定市，是一家從事電氣機械和器材制造業為主的企業，注冊資本為2000萬人民幣。其經營范圍包括：蓄電池、蓄電池極板及蓄電池相關產品的制造銷售。王岸東為該公司的股東及執行董事，持股90%。

天眼查顯示，悅海公司的歷史高管中曾出現過王岸東的名字。他在2015年2月為悅海公司股東，當時悅海公司注冊資本為3000萬元，他認繳出資1200萬元，持股40%。直至2018年9月，王岸東認繳出資2750萬元，持股55%，后在2023年3月退出持股。

王岸東在悅海公司的股權變化。截圖自天眼查app。

據公開資料，目前悅海公司的受益所有人為鐘寶華和鐘佰洋，兩人分別持股70%和30%。此外，鐘寶華還是悅海公司的法人、董事兼經理。他名下共關聯有5家企業，其中一家同在江西的公司為江西雙通新能源科技有限公司（曾用名：江西宏坤房地產開發有限公司），成立于2019年，是一家從事批發業為主的企業，其經營范圍為電池制造、電池銷售等，注冊資本2000萬元。鐘寶華為該公司法人和董事，持股比例98%。

2026年1月14日，界面新聞致電悅海公司的鐘寶華，詢問是否有員工血鉛超標。對方先是予以否認，之后又提到共有5人超標，不過“現在早就（治療）好了，都正常上班了。”而界面新聞經多日查證，僅涂板車間就至少有8位工人血鉛超標。 另據工人們透露，2025年5月，悅海公司就有車間處于停產狀態，到了10月，涂板車間及其它車間也陸續停產，“家在外地的工人基本上都離職走了，本地的也都停工。”一名工人稱。

當日，界面新聞又致電該公司經費負責人譚章，對方稱，目前此事已由政府接管，“具體（血鉛超標）人數我們不了解。”記者追問公司有無給員工交社保，譚章表示“在開會”，隨即掛斷電話。

受害工人維權之難

工人們幾乎都沒有意識到血鉛超標的危害。直到現在，張為海也只能說得出“會讓人抵抗力下降，動不動就感冒”，他并不清楚其對人體的具體影響。

49歲的李鑫早年在杭州務工，后因家中有事，不得已回到貴溪市謀一份職。他稱自己到了這個年紀不好找工作，“50多歲的女性會更難。”前些天，跟李鑫同車間的一位大姐還打電話問他，跟公司協商得如何。李鑫聽得出來，如果要不到賠償，大姐還想回公司上班。

廣州醫科大學碩士研究生導師梁嘉斌分析，工人明知自己身體出現狀況還想回去工作，這不單單是鉛中毒的問題。根據他以往的工作經驗，很多職業病患者都存在類似情況，“很多人要養家糊口，他們不單單是不重視或者相關知識不夠的問題。”

《2024年貴溪市國民經濟和社會發展統計公報》顯示，全市城鎮居民人均可支配收入為49443元，農村居民人均可支配收入為24781元。據李鑫介紹，悅海公司的工人大多四五十歲，也有像張為海那樣接近60歲的工人。他稱，貴溪本地的年輕人大多外出打工，留下來的中老年人很難找到一份像樣的工作。因此，悅海公司幾乎是最好的歸宿。但李鑫也表示，如果他知道這份工作會導致自己血鉛超標，一定不會辦入職。

直到前段時間，李鑫才想到要給自己做職業病鑒定，但最終因“血鉛不到400μg/L，沒有做成”。

紅星新聞報道，2025年8月8日，致力于維權的周姓工人曾前往江西省職業病防治研究院做職業病認定。當天，江西省職業病防治研究院給悅海公司發出《關于請提供職業病診斷有關材料的函》，要求其在十日內提供有關資料，但始終無音訊。

9月19日，該周姓工人家屬再次請求相關部門介入，督促悅海公司提供職業病認定所需的材料，未獲回應。直到11月14日，江西省職業病防治研究院才收到相關材料。但據界面新聞了解，目前因悅海公司提交的材料不齊全，該周姓工人尚未完成職業病鑒定。

廣東華商（龍崗）律師事務所高級合伙人律師管鐵流，長期關注勞動與社會保障法律問題，近十多年來，他的工作重心主要在職業病領域。在管鐵流看來，現有法律在保護勞動者權益方面仍舊有待完善。他指出，職業病患者在維權中通常可能會遇到一些難題。管鐵流舉例稱，職工進行職業病診斷時，被要求勞動關系前置確認，這成為受害者維權的第一道攔路虎。他解釋，“有的公司沒簽勞動合同，沒交社保，就讓職工卡在了第一步。”

因此管鐵流呼吁，進行職業病診斷時，不應該以確認勞動關系為前置和必經的程序，“即使沒有勞動關系，只要有職業接觸，能初步明確因果關系，就能說明問題了。”

管鐵流還指出，職業病認定不應該設置太高門檻。在他看來，目前職業病診斷的最大障礙在于用人單位拒不提供職業史、危害接觸史等相關材料。因此，他認為，診斷機構可結合臨床表現、檢查結果、本人自述、工友旁證等信息進行綜合判定，無需過度依賴單位證明。

已停工的悅海公司車間一角。受訪者供圖。

就在2025年夏天，張為海工作時被重物砸傷了腳。住院半月后回廠，他被領導安排“休息”。至于“休息”到什么時候，張為海說，公司并未向他提及。“不讓上班，每天只給80塊，這不是變相讓我走人嗎？”

左右為難之下，張為海也考慮過主動離職，但那意味著拿不到任何賠償。這個有些沉默寡言的老人在電話里斷斷續續提到，他覺得這樣不公平。在后來發給記者的消息中，張為海一再強調，7年來公司從未給他交過社保，眼下又有工傷，“必須得拿到相應賠償才行”。

2025年10月，羅方國被公司要求轉崗到組裝車間，李鑫也被要求從技術崗轉到普工崗。因被降薪，李鑫拒不接受安排。他還提到對他來說較為高昂的訴訟費用，“光律師費就得5000塊呢。”但公司法人兼董事鐘寶華否認了工人們所說的停工轉崗等說法，并表示，血鉛超標一事“都解決了”。

但據界面新聞了解，半個月來，張為海、羅方國等人仍處于停工狀態，他們也仍舊寄希望于訴訟。

與公司多次協商無果后，張為海決定走法律程序，他稱自己已向相關部門申請了工傷認定。“等工傷認定下來，等各方面證據都拿到，我才能打官司。”張為海有些無奈地說，“現在只能等待。”

2026年1月初，張為海稱自己受到了很大壓力，“公司也一直拖著。”他最終只好接受鐘寶華組織的調解，拿到3萬元賠償。

羅方國曾嘗試與公司私了。但1月29日上午，他有些泄氣地在電話里說，“公司連2萬塊賠償都不肯給。”

離開悅海公司后，張為海并未花錢做排鉛治療，他去到上海做了一份安保工作。至于超標的血鉛，他說，想等一年之后再去做檢測，“（到時候）看看結果”。

（張為海、李鑫、羅方國為化名）