濱江18天，綠地17天，金地15天…房企春節假期榜出爐

臨近春節，地產人最關心的莫過于三件事：年會有沒有，年終獎發多少，以及假期放幾天。

這兩年行業下行，房企年會從簡甚至直接取消，年終獎也大幅縮水，大家的關注點只剩下一個：什么時候能回家過年？

最近，多家房企2026年春節放假安排陸續出爐。據不完全統計，目前約六成的房企已經公布了春節放假安排。

一些福利好的房企，直接給員工放起長假。而更多房企要么遵循法定安排，要么在調休與假期中尋找平衡。

今天，就帶大家看看2026年房企春節假期榜。

1

超長假期：14天以上的凡爾賽房企

每年的春節假期榜，總有幾家房企讓人羨慕不已。

濱江集團去年以22天的長假斷層式領先，刷爆朋友圈。今年雖然調整為18天，依然是榜一大哥。

更重要的是，濱江不僅假期給力，還給員工發放高額消費券。司齡10年內1萬，10年以上1.5萬。

2025年，濱江不僅保持行業前十的地位，更在產品力上持續提升，這或許是濱江長假政策的底氣。

今年最大的黑馬當屬綠地集團，一舉拿下17天長假，比去年還多1天，僅次于濱江，讓不少員工直呼意外。

2025年，綠地盤活了一批存量資產，穩住了基本盤。假期天數的微增，傳遞出穩住陣腳后的些許從容。

金地今年延續了差異化假期政策，外地員工15天，深圳總部12天，這一傳統已持續多年，“金地是家好公司”的傳聞實至名歸。

金地這兩年轉型非常果斷，尤其在代建領域，穩居行業前三，2025年僅上海地區就簽約了13個代建項目，這也讓金地能夠持續保持穩定的員工福利。

綠城則保持14天假期，與去年持平。2025年是綠城成立30周年的節點，他們把“渡”作為全年關鍵詞。給員工更多假期，本身就是“共渡難關”最直觀、也最有溫度的表達。

邦泰是這兩年地產行業的黑馬房企，也是西南地區口碑最好的民企之一，“11天假期+3天節前調休”的14天假期，體現著務實的人才策略。

做產業地產的天瑞金也值得一提，同樣放假14天。用實打實的福利，讓員工感受到公司的誠意。

整體來看，放長假的多是業績相對穩健的民企或混合所有制企業，他們用靈活的假期制度，為行業帶來一抹暖色。

2

中堅力量：10-13天的務實與平衡

如果說第一梯隊的房企是"凡爾賽"高手，那么第二梯隊的房企則是“實用派”代表，假期多在10-13天之間。

它們或在法定假期的基礎上略作延長，或通過調休與年假組合出更人性化的方案，同樣值得點贊。

成都萬華放13天，它打造的“神盤”麓湖至今仍被視為行業范本，產品力有口皆碑，企業文化也不錯。

麓湖

作為央企中的特例，保利發展和保利置業今年仍放12 天假，與去年保持一致。

保利雖然要扣3天年假，但在多數央企嚴格執行法定假期的大環境下，堪稱一股清流，既有央企的責任與擔當，也有民企的人性化。

碧桂園安排了12天假期，其中有2天是調休假。過去一年，碧桂園境內外債務重組取得關鍵進展。與此同時，交付量和交付規模都遙遙領先。

在攻堅克難之際，碧桂園仍能為員工爭取更多團聚時間，這份心意很珍貴。

作為“浙系房企四小龍”之一的德信地產，1月7日宣布退市。在經營壓力下，春節給出了12天假期，同樣難能可貴。

美的置業、大華集團、旭輝集團、陽光城集團等房企均都放11天假，給外地同事留出了足夠的返鄉時間。

龍湖集團主打“穩”字，和往年一樣放假10天。過去一年，龍湖保持著良好的現金流，堅守主業、深耕核心城市，成為民企中的佼佼者。

3

長假時代退潮，整體趨于理性

寶龍、中海、華發、萬科、聯發、越秀、建發、中海、萬達、香港置地等房企，今年都執行9天法定假期。

華潤、招商、金茂、宸嘉等房企還未公開放假天數，但據HR反饋，大概率是9天。

對此，地產君并不覺得意外。國央企管理體系復雜、審批流程繁瑣，很難像民企那樣靈活調整假期安排；而多數民企在行業調整期，也在降本增效。

更何況，2026年的春節本身就是史上最長假期。員工從除夕休到正月初八，不用請年假就能安心回家過年，對大多數人來說足矣。

說完具體的假期天數，我們再來聊聊假期背后的行業趨勢。

2026年，房企春節假期最大的變化就是回歸理性。尤其是幾家榜單排名靠前的房企，假期天數和去年相比都有所縮減。

比如濱江從22天縮減至18天，金地外地員工從16天降至15天，本地員工從13天降至12天，萬華也從16天降到了13天。

這些房企不再一味追求假期天數，而是更加注重經營效率，合理控制成本。

最后需要提醒的是，即便同一家房企，不同層級、不同部門的假期安排也可能存在差異。像營銷和工程等一線崗位的員工，往往需要堅守崗位，無法享受完整假期。

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