沒想到，獲國家級表彰才半個月，崔培軍因一特殊舉動再次口碑暴漲

早年艱辛鑄關愛

崔培軍1965年出生在河南長垣農村，那時候家里窮，14歲就得出去掙錢養家。1979年，他借了35塊錢當路費，跑到山西大同煤礦干活，那地方煤礦多，下井挖煤風險大，工資卻少得可憐。

他在那干了幾年，嘗盡了底層勞苦的滋味，后來又換到露天機械維修，夏天曬得像烤肉，冬天凍得手腫腳裂。

反正那些年，他啥苦活都干過，還在街頭賣過眼鏡，修過設備，到處學手藝，防腐電氣啥的都自個兒摸索出來。四年的底層經歷，讓他明白普通打工人的不容易，這也成了他后來辦企業的根基。

1987年，他用攢下的錢開了防腐工程公司，慢慢做大。2002年，回長垣投資2500萬建了河南省礦山起重機有限公司，剛開始就七個人，租個破廠房，從小起重機做起。現在公司占地大，員工幾千人，產品賣到全球上百個國家。

企業起來了，他沒忘本，總想著多給員工點實惠。天氣冷了熱了發錢，過節生病也發，年年這樣。2025年公司純利潤2.6億，他直接分了1.7億給員工，大家都說這老板太接地氣了。年會上不搞那些虛的，直接堆現金讓員工數，數多少拿多少。

去年中秋，他發現有員工加班，就給每人1000塊，催著回家陪家人。網上老有人說，河南有兩個好老板，一個胖東來于東來，一個就是崔培軍。

不光對員工，他對社會也出手大方。2003年，有個女孩考上鄭州大學但沒錢上學，來公司找活干，他聽了就想起自己當年，給了5000塊資助她入學。后來辦了助學基金會，堅持22年，只幫第一年學費，剩下的讓學生自己掙，免得養成懶漢。

到現在，幫了4800多個大學生，花了3500多萬，這些錢都直達手里，沒中間差價，也沒大張旗鼓宣傳。周邊村里，他還修路改水管，每年慰問老人，上千戶每家500塊。

2018年上中國好人榜，2026年1月6日，在北京領了全國關愛員工優秀民營企業家證書，全國就32人，這含金量不小。

高價雞蛋惠農戶

表彰剛領沒多久，2026年1月28日，崔培軍又整了個事，讓大家眼前一亮。他為員工準備春節禮包，去長垣農村考察養雞場，挑中了孫士學和郭軍瑞夫婦的場子。

這倆人50歲才創業養雞，干了7年，為還200萬貸款，天天起早貪黑。他們的雞蛋是無菌有機土雞蛋，有農業農村部認證，零抗生素，品質高過市面普通蛋。

崔培軍考察后，下單36萬枚，按1塊錢一個買，總36萬，比市場價高70%。這不光是為員工福利挑好貨，還幫了農戶大忙。

夫婦倆創業這些年，壓力山大，這單子一下穩了收入，不用愁還貸了。雞蛋跟魚肉米面油啥的一起打包，送給5000多員工。消息一出，網上炸鍋了，大家說這老板不光對內摳門，對外也實誠。

這事本質上，是崔培軍一貫作風的延續。他早年吃苦，現在有能力，就想拉別人一把。采購不壓價，反而抬高，支持優質農產品，這在企業圈不算常見。農戶夫婦得益，員工吃上好蛋，企業形象也上臺階。之前表彰是國家認可，這次舉動是民間口碑加持，層層遞進。

口碑暴漲啟典范

雞蛋事傳開后，崔培軍名聲更響了。網絡上轉發多，媒體報道也跟上，說他平衡了員工福利和農戶利益。河南礦山集團訂單多了，產值看漲。孫士學夫婦場子出名，更多買家找上門，業務穩住，還能擴產雇人。

這影響不止一家一戶，推動了優質農產品流通。其他農戶學著申請認證，提高售價，產業鏈活絡起來。崔培軍繼續他的公益路，助學基金加錢，慰問活動不停。民營企業圈，有人開始效仿，注重福利和幫扶，形成好風氣。

說到底，崔培軍從底層爬起，沒忘初心。國家先富帶后富的政策，他落到實處。企業成功不只看利潤，還看帶給多少人溫暖。希望更多老板學學，別總想著賺快錢，多點擔當，這樣社會才更和諧。