AI核心人才持續流失，蘋果再失4名研究員與一名Siri高管

媒體報道，蘋果公司近幾周又流失了至少四名華裔人工智能研究人員，此前公司已經失去了一名負責Siri的高級主管。這些離職員工已轉投包括Meta和谷歌DeepMind在內的競爭對手。

據報道，最新離職的人員包括楊寅飛（Yinfei Yang）、有昊軒（Haoxuan You）、Bailin Wang和王子瑞（Zirui Wang）。知情人士對媒體稱，楊寅飛已離職創辦新公司，而有昊軒和Bailin Wang則加入了Meta。消息人士對媒體表示，有昊軒加入了Meta的“超級智能”（Superintelligence）研究部門，而Bailin Wang則從事Meta的推薦系統相關工作。

分析認為，這些人事變動凸顯了蘋果AI部門持續存在的動蕩。蘋果在人工智能競賽中一直難以跟上同行步伐，而公司決定將部分技術外包給谷歌，也引發了內部員工的不滿。過去幾個月里，蘋果經歷了一波人才流失，尤其集中在AI團隊。

其中，媒體稱王子瑞將加入Google DeepMind。該團隊目前正協助蘋果打造核心AI模型，用于驅動新功能。其中包括支撐今年即將推出的升級版Siri語音助手的底層技術。

此外，另一項此前未被報道的消息是，蘋果高管Stuart Bowers也已跳槽至谷歌DeepMind。他曾是蘋果內部負責Siri的最高級別主管之一。

在加入Siri團隊之前，Bowers曾是蘋果自動駕駛汽車項目的核心領導人物之一。該項目最終以失敗告終。隨后，他轉而負責推動Siri業務的改革。去年，他的職責進一步擴大，專注于提升Siri判斷如何回應用戶的問題。在這一崗位上，他向新任Siri負責人Mike Rockwell匯報。

AI團隊持續動蕩

媒體報道，蘋果在AI領域面臨的挑戰，已經成為今年股價下跌的重要原因之一——盡管公司的銷售額仍在不斷刷新紀錄。蘋果周四公布了亮眼的財報，其中iPhone銷售額超過850億美元。不過，缺乏具有吸引力的AI突破，以及持續流失的頂尖人才，依然是懸在公司頭上的一大隱憂，令其扭轉局面的努力更加復雜。

這些人才流失發生在蘋果去年對AI業務進行重大重組之后。首席執行官庫克（Tim Cook）解除了長期負責AI業務的John Giannandrea的職務，將相關責任交給了軟件負責人Craig Federighi。蘋果還聘請了前谷歌和微軟AI高管Amar Subramanya，負責管理AI組織的部分業務。

近期離職的員工主要來自蘋果的基礎模型團隊（Foundation Models，簡稱AFM）。該團隊負責開發Apple Intelligence平臺背后的核心技術。由于新版Siri多次延期，以及現有AI功能反響平平，這個團隊正面臨越來越嚴格的審視。去年夏天，AFM團隊的前負責人龐若鳴（Ruoming Pang）已跳槽至Meta。目前，該團隊由AI研究員陳智峰（Zhifeng Chen）負責管理。

截至去年年底，AFM團隊仍由前谷歌高管Daphne Luong監管。她與Giannandrea一同被邊緣化，目前仍留在蘋果，向Giannandrea匯報，但已不再承擔具體管理職責。如今，陳智峰以及蘋果的AI研究與測試團隊，均向Subramanya匯報。

新版本AI都由谷歌開發

蘋果正在為Siri準備兩個新版本。其中一個是短期內推出的更新版本，能夠調用用戶的個人數據來回答問題。另一個則是計劃于今年晚些時候推出的更大規模升級，核心是類似聊天機器人的交互界面。

這兩個版本都將基于全新的架構運行，而相關模型由谷歌團隊開發。過去六個月里，蘋果已經流失了十多名AI研究人員，其中相當一部分離職，源于公司將部分技術外包的決定。

在周四的電話會議上，當分析師問及蘋果為何選擇使用谷歌技術時，庫克表示，谷歌可以為蘋果的AI模型提供“最有能力的基礎”。

他在財報發布后的分析師電話會議上表示：

“我們相信，通過這項合作，我們能夠解鎖大量全新的體驗，并在關鍵領域實現創新。”

目前，蘋果仍在其設備端的Apple Intelligence功能中使用自研模型。分析認為，鑒于AI競爭的激烈程度以及打造差異化體驗的需求，蘋果也不太可能長期依賴外部合作伙伴。