別再混為一談了！現(xiàn)在的失業(yè)潮，和30年前的下崗潮，根本沒法比！

家人們，最近是不是經(jīng)常刷到有人吐槽失業(yè)？“被公司優(yōu)化了”“部門裁撤了”“投了幾十份簡歷沒人回”，尤其是30多歲、40歲的上班族，個個都慌得不行。有人就感慨，這波失業(yè)潮，跟30年前我爸那輩的下崗潮一模一樣，都是沒工作、沒收入，日子難捱。但我今天必須說句實在話：別瞎比了！現(xiàn)在的失業(yè)潮，和30年前的下崗潮，看似都是“沒工作”，本質(zhì)上根本不是一回事，連焦慮的地方都不一樣！今天咱就用最接地氣的大白話，結(jié)合身邊人的真實經(jīng)歷，把這事兒拆得明明白白，看看兩代人的困境，到底差在哪，也聊聊咱現(xiàn)在該怎么扛過去，看完趕緊轉(zhuǎn)發(fā)給身邊正在焦慮的朋友，給他們打打氣！

前幾天跟幾個老同學(xué)聚餐，一桌子人一半都在愁工作：老王去年底被互聯(lián)網(wǎng)大廠優(yōu)化，今年快半年了還在投簡歷，高不成低不就；小李在私企干了五年，公司說架構(gòu)調(diào)整，整個部門直接撤了，他連賠償都沒拿到多少；就連一向穩(wěn)當(dāng)?shù)男垼趪笊习啵蔡焯炷钸豆疽脝T，下班就躲在屋里刷招聘軟件。看著他們焦慮的樣子，我突然想起我爸，上世紀(jì)90年代，他也經(jīng)歷過下崗，可他那時候的狀態(tài)，跟現(xiàn)在這些失業(yè)的年輕人，真的天差地別。今天咱就從幾個方面，一步步捋清楚，兩者到底不一樣在哪，不玩虛的，全是實在話。

一、30年前的下崗：是“鐵飯碗碎了”，丟的不只是工作，是整個生存依靠

咱先說說30年前，也就是上世紀(jì)90年代的下崗潮，那時候的下崗，跟現(xiàn)在的失業(yè)，根本不是一個概念。我爸那輩人，大多在國營廠、集體廠上班，那時候的工作不叫“工作”，叫“鐵飯碗”，一旦端上，就意味著這輩子穩(wěn)了，不只是有工資那么簡單，而是一整套的生活保障，從頭到腳、從生到死，單位都給你管得明明白白。

我爸當(dāng)時在一家國營機械廠干了快20年，單位分房，我們一家四口住的房子，不用花錢買，每月只交幾塊錢房租；我和我姐上學(xué)，單位有子弟學(xué)校，學(xué)費減免，甚至連書本費都能報銷；生病住院，單位報銷大部分醫(yī)藥費，不用自己掏多少錢；就連冬天的大白菜、過年的帶魚，單位都會統(tǒng)一發(fā)放，不用自己操心。那時候，“單位人”這個身份，比啥都金貴，走到哪兒都有面子，那是一種實實在在的歸屬感。

所以當(dāng)年下崗的消息傳來，我爸那輩人最常說的一句話就是：“單位不要我了。”那種失落感，不是現(xiàn)在的年輕人能體會到的——他們失去的不只是每月的工資，更是身份認(rèn)同，是賴以生存的整個系統(tǒng)。我還記得，我爸下崗后的頭幾個月，每天還是早上七點準(zhǔn)時起床，穿上洗得發(fā)白的工作服，在屋里轉(zhuǎn)悠幾圈，然后默默地坐在沙發(fā)上抽煙，一句話都不說。習(xí)慣的力量太強大了，身體已經(jīng)記住了上班的節(jié)奏，可現(xiàn)實卻沒有了去處，那種茫然和無助，寫滿了他的臉。

更難的是，那時候的下崗工人，很多都是第一代離開土地的農(nóng)民子弟，他們好不容易跳出農(nóng)門，端上“鐵飯碗”，以為這輩子都不用再吃苦了，結(jié)果突然之間，這個“碗”碎了，他們面對的是一個完全陌生的市場社會。以前在單位，干好自己的活就行，不用操心銷路、不用考慮競爭，可下崗后，他們啥都得自己來，擺地攤、開小店、學(xué)手藝，啥能賺錢就干啥，而且還要面對別人的眼光，那種從“國家的人”變成“打工的”的心理落差，遠(yuǎn)比收入減少更讓人難以適應(yīng)。我爸后來在朋友介紹下，去一家私企當(dāng)倉庫管理員，干了好幾年，都不愿意參加老同事聚會，總覺得“沒臉見人”，怕別人笑話他從國營廠工人變成了私企打工仔。

二、現(xiàn)在的失業(yè)：是“賽道斷了”，愁的不是沒飯吃，是下一步不知道往哪走

再看看現(xiàn)在的失業(yè)潮，我們這代人面對失業(yè)，焦慮的點跟父輩完全不一樣。說實話，我們這代人，從小就沒有“鐵飯碗”的概念，從畢業(yè)那天起，就知道工作要自己找、房子要自己租、未來要自己規(guī)劃，我們習(xí)慣了跳槽、習(xí)慣了“35歲危機”，甚至習(xí)慣了“靈活就業(yè)”這種新詞，所以失業(yè)對我們來說，不是“天塌下來了”，不是沒飯吃、沒地方住，而是“賽道斷了”，愁的是下一步不知道往哪走，是一種深深的迷茫。

就拿我那個被優(yōu)化的老同學(xué)老王來說，他在互聯(lián)網(wǎng)公司做了八年運營，月薪幾萬塊，去年底被公司優(yōu)化后，手里有積蓄，暫時不用愁吃愁穿，可他焦慮得整夜睡不著覺。我問他為啥這么愁，他苦笑著說：“我不是找不到工作，是不知道找什么工作。”他今年36歲，做了八年互聯(lián)網(wǎng)運營，現(xiàn)在這個崗位，滿大街都是剛畢業(yè)的年輕人，工資要求比他低、精力比他足，他根本沒有競爭力；想轉(zhuǎn)行吧，三十五六歲的年紀(jì)，從頭開始太難了，沒有相關(guān)經(jīng)驗，沒有行業(yè)資源，投出去的簡歷幾乎都是石沉大海；不轉(zhuǎn)行吧，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的天花板已經(jīng)看得見了，就算找到類似的工作，過幾年還是會面臨被優(yōu)化的風(fēng)險，這種兩難的境地，才是最讓人焦慮的。

我們這代人的失業(yè)焦慮，更隱蔽、也更持久。它不像30年前那樣，是一次劇烈的陣痛，而是一種慢性消耗——你不知道哪個行業(yè)明天就不行了，不知道自己的技能什么時候會過時，甚至不知道現(xiàn)在拼命加班維護(hù)的“工位”，明年還在不在。就像很多做教培的、做房地產(chǎn)的朋友，前幾年還風(fēng)生水起，月薪幾萬，結(jié)果行業(yè)突然下滑，一夜之間就失業(yè)了，他們之前積累的技能、資源，在其他行業(yè)幾乎用不上，只能被迫從頭再來。

還有很多年輕人，畢業(yè)沒幾年，換了好幾份工作，每份工作都干不長久，不是覺得工資低，就是覺得沒前途，可真要是失業(yè)了，又不知道自己能干啥。我們這代人，從小被教育“努力就能成功”，可步入社會后才發(fā)現(xiàn)，努力不一定有回報，尤其是在現(xiàn)在這個內(nèi)卷的時代，各行各業(yè)都卷到了極致，就算你拼盡全力，也不一定能找到一份穩(wěn)定的工作，這種“越努力越迷茫”的現(xiàn)狀，才是我們這代人失業(yè)焦慮的核心。

三、最核心的區(qū)別：兩代人面對困境時，有沒有實實在在的希望感

其實，現(xiàn)在的失業(yè)潮和30年前的下崗潮，最核心的區(qū)別，不是失業(yè)的形式不一樣，也不是焦慮的點不一樣，而是兩代人面對困境時，有沒有實實在在的希望感。我爸那一代人，下崗的時候雖然艱難，但整個社會是在向上走的，改革開放釋放了大量的機會，只要你肯干、能吃苦，擺個攤、開個小店、學(xué)門手藝，總能找到出路，總能賺到錢，很多下崗工人后來反而闖出了自己的一片天。

我叔叔就是個例子，他當(dāng)年也是國營廠下崗工人，下崗后一無所有，只能擺地攤賣蔬菜，一開始只是勉強糊口，每天天不亮就去批發(fā)市場進(jìn)貨，晚上賣到深夜，風(fēng)吹日曬，特別辛苦。但他從來沒有放棄過，后來趁著房地產(chǎn)熱潮，他轉(zhuǎn)行開了個五金店，賣建材、賣五金，生意越做越大，現(xiàn)在已經(jīng)開了好幾家分店，日子過得比很多沒下崗的老同事都好。他經(jīng)常跟我說：“那時候雖然苦，但總覺得明天會更好，只要肯干，就沒有過不去的坎。”

可我們這代人面對的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，就復(fù)雜得多了。各行各業(yè)似乎都卷到了極致，新興行業(yè)崛起得快，衰落得也快，昨天還是風(fēng)口上的行業(yè)，明天可能就涼了；昨天還是高薪崗位，明天可能就被人工智能替代了。我們見過太多拼命加班卻依然買不起房的同齡人，見過太多創(chuàng)業(yè)失敗背負(fù)巨額債務(wù)的故事，也見過太多“越努力越迷茫”的現(xiàn)狀，所以我們對“努力就能成功”的信念，遠(yuǎn)沒有上一代人那么堅定。

就像很多年輕人，失業(yè)后也想過創(chuàng)業(yè)、想過轉(zhuǎn)行，可一想到要投入大量的時間和金錢，還要面對未知的風(fēng)險，就不敢輕易嘗試；想找份穩(wěn)定的工作，可現(xiàn)在除了體制內(nèi)，幾乎沒有真正穩(wěn)定的工作，就算進(jìn)了體制內(nèi)，也要面對競爭和考核，稍有不慎就會被淘汰。這種“看不到希望”的迷茫，才是我們這代人失業(yè)后，最痛苦的地方。

四、不是比慘！兩代人的困境，都是時代給的考驗

說到這，可能有人會說，你是不是在比慘？是不是覺得我們這代人比父輩更不容易？其實真不是，我寫這些，不是要比較哪一代人更不容易，而是想告訴大家，每代人有每代人的困境，也都有各自的出路，30年前的下崗潮，是體制轉(zhuǎn)型給父輩的考驗；現(xiàn)在的失業(yè)潮，是技術(shù)迭代、產(chǎn)業(yè)調(diào)整給我們的考驗，兩者沒有可比性，也沒有誰更慘一說。

我爸那代人，面對的是體制轉(zhuǎn)型的斷裂，他們需要從“等靠要”的計劃思維，轉(zhuǎn)向“靠自己”的市場競爭思維，這個過程很痛苦，要放下身段、要學(xué)習(xí)新技能、要面對別人的眼光，但方向是清晰的——走向市場，自力更生，只要肯干，就有出路。他們的困境，是“從穩(wěn)定到不穩(wěn)定”的適應(yīng)過程。

而我們這代人，面對的是技術(shù)加速迭代、全球化波動、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的多重沖擊，我們不需要從“等靠要”轉(zhuǎn)向“靠自己”，因為我們從小就知道要靠自己，我們的困境，是“在不穩(wěn)定中尋找穩(wěn)定”，是不知道下一步該往哪走，是需要持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷調(diào)整、甚至隨時準(zhǔn)備切換賽道的能力。我們的困境，是“在變化中尋找方向”的迷茫過程。

其實，仔細(xì)觀察就會發(fā)現(xiàn)，我們這代人，也有我們的優(yōu)勢。我們比父輩更有文化、更有見識，我們熟悉互聯(lián)網(wǎng)、熟悉新事物，我們接受新鮮事物的速度更快，我們有更多的選擇和更多的可能性。就像我身邊有個朋友，以前是教培行業(yè)的老師，教培行業(yè)下滑后，他沒有一蹶不振，而是轉(zhuǎn)行做自媒體，分享教育知識、育兒經(jīng)驗，現(xiàn)在粉絲幾十萬，收入是原來的兩倍；還有個前同事，被大廠裁員后，回到老家做農(nóng)產(chǎn)品電商，把家鄉(xiāng)的特產(chǎn)賣到了全國，不僅賺到了錢，還帶動了家鄉(xiāng)的發(fā)展；還有個做設(shè)計的朋友，失業(yè)后干脆做起了自由職業(yè)，同時接三四個項目，雖然不穩(wěn)定，但總收入比上班時還高。

他們的共同點，不是沒有遭遇困境，而是不被單一的“職業(yè)路徑”所束縛，他們接受了“不確定性”就是這個時代的常態(tài)，然后在這種常態(tài)中尋找自己的位置，在變化中抓住機會。這就是我們這代人的優(yōu)勢，我們更靈活、更堅韌、更懂得適應(yīng)變化。

五、總結(jié)：30年前是“被迫謀生”，現(xiàn)在是“主動破局”，我們別無選擇，只能向前

說到底，30年前的下崗潮和現(xiàn)在的失業(yè)潮，本質(zhì)上就是兩代人的不同困境，30年前的下崗，是“被迫謀生”，是被逼到絕境后的奮起直追，他們的目標(biāo)很簡單，就是活下去、把日子過好；現(xiàn)在的失業(yè)，是“主動破局”，是在迷茫中的探索前行，我們的目標(biāo)，不只是活下去，更是找到自己的價值、實現(xiàn)自己的理想。

我爸今年六十多了，有時候跟他聊起現(xiàn)在的失業(yè)潮，他還會念叨：“你們現(xiàn)在真不容易，我們那時候雖然苦，但至少知道路該怎么走，只要肯干，就有希望；你們現(xiàn)在，連路在哪都不知道，太迷茫了。”我笑著回答他：“爸，我們這代人的路，可能就是沒有固定的路，得自己一邊走、一邊鋪，一邊迷茫、一邊前行。”

其實，不管是30年前的下崗潮，還是現(xiàn)在的失業(yè)潮，都是時代發(fā)展的必然，沒有誰能躲得過去。每代人都有每代人的使命，每代人都有每代人的擔(dān)當(dāng)，我爸那輩人，用自己的努力，適應(yīng)了時代的變化，撐起了一個家；我們這代人，也需要用自己的堅韌，面對時代的考驗，找到自己的位置。

現(xiàn)在的我們，或許很迷茫、很焦慮，或許正在經(jīng)歷失業(yè)的痛苦、求職的挫折，但請相信，迷茫只是暫時的，困境也只是暫時的，只要我們不放棄、不躺平，持續(xù)學(xué)習(xí)、不斷提升自己，愿意嘗試、敢于突破，就一定能在變化中找到機會，在不確定中找到穩(wěn)定。30年前的下崗潮，是一個時代的終結(jié)；而現(xiàn)在的失業(yè)潮，或許是一個新常態(tài)的開始，我們都在學(xué)習(xí)，如何在這個新常態(tài)里，找到自己的位置和尊嚴(yán)。

最后，跟大家聊兩句，也是想問問大家：你經(jīng)歷過失業(yè)嗎？對比我爸那輩的下崗，你覺得哪種更難？如果現(xiàn)在失業(yè)了，你會選擇轉(zhuǎn)行、創(chuàng)業(yè)，還是繼續(xù)在原來的行業(yè)堅持？歡迎在評論區(qū)說說你的經(jīng)歷和看法，覺得咱說得夠?qū)嵲凇蚪拥貧獾模瑒e忘了點贊、收藏，轉(zhuǎn)發(fā)給身邊正在焦慮的朋友，給他們打打氣，告訴他們，迷茫不可怕，失業(yè)不可怕，只要不放棄，就一定有希望！