河北
這下領導攤事了！浙江寧波，一男子去參加年會，在酒桌上被領導瘋狂勸酒，雖然平時不喝酒，但想到自己是公司新人，也不好折了領導和同事的面子，就一杯杯的喝了起來，結果喝完口吐鮮血，送以后被確診賁門撕裂，好在搶救及時才救了過來
當天，飯局氣氛漸熱，領導端著酒杯過來，拍了拍他肩膀，說小伙子表現不錯，這杯得干了。旁邊的老同事也跟著起哄，說年底就該放松，不喝可不行
一桌人的目光都聚在他身上，有笑意，也有某種無形的壓力。他臉漲得通紅，幾次擺手，話到嘴邊又咽了回去，畢竟自己是新人，駁了領導面子，以后還怎么混？想著咬牙撐過去，便接過杯子，一口悶了下去
這一開頭，就剎不住了。領導夸他爽快，同事輪番來碰杯，紅的白的混著來。他只覺得從嗓子到胃里一路燒下去，頭暈目眩，但還得強撐著賠笑臉。最后硬生生灌下差不多一整瓶紅酒
散席時，他已經站不穩了，被同事攙著往外走。剛到門口，一陣劇烈的惡心感猛地襲來，他沖到路邊彎腰嘔吐，起初是食物殘渣，接著是暗紅色的液體，最后竟是一口鮮紅的血。周圍人嚇壞了，有人尖叫，有人打120，場面亂作一團
送到醫院急診，檢查結果很快出來：賁門黏膜撕裂
醫生解釋，就是胃和食管連接處那個很脆弱的位置，因為短時間內劇烈嘔吐，壓力太大，被硬生生扯撕裂了，導致急性上消化道出血。再晚點，后果不堪設想。經過緊急內鏡止血和搶救，他才慢慢脫離危險
好好一場年會，差點成了悲劇現場。躺在病床上的是員工，但真正該冒冷汗的，恐怕是當時在酒桌上那些熱情勸酒的人，尤其是那位領導
從法律上看，事情更不簡單。如果勸酒行為被認定為強迫，或明知對方不能喝仍極力勸飲，最終導致人身損害，勸酒者是要承擔相應法律責任的。這不是簡單的道德問題
其實，職場里真正牢固的關系，從來不是喝出來的。一個靠譜的領導，應該懂得尊重下屬的身體和意愿，一杯茶、一句關懷，比任何烈酒都暖人心。一個健康的團隊，也應該允許成員坦然地說“我不能喝”，而不必擔心被排斥。工作最終看的是能力和人品，不是誰的酒杯端得更低
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