新春走基層｜從南到北，這群技術(shù)牛人為何選擇捷翼科技？

在外企擁有穩(wěn)定職位、優(yōu)渥待遇的技術(shù)專家周同昌，在2025年底，做了一個令許多人意外的決定：放棄原有的“舒適區(qū)”，加入長春捷翼汽車科技股份有限公司。

“我來這里不是為了錢，是為了干一番事業(yè)?！泵鎸︾R頭，他眼神堅定。

這不僅是周同昌個人的一次職業(yè)轉(zhuǎn)向，更是當前高端技術(shù)人才流動趨勢的一個縮影。近年來，越來越多來自上海、廣州、深圳甚至海外的技術(shù)骨干，選擇北上加入這家成立于2010年的科技企業(yè)。是什么吸引了他們？

從“紙上藍圖”到“車間產(chǎn)品”：

一個技術(shù)專家的“落地”之旅

周同昌被同行稱為“技術(shù)理論派”，在外企多年，他常因“創(chuàng)新想法難落地”而深感遺憾。轉(zhuǎn)折發(fā)生在與捷翼科技CEO王超的一次深談中。當聽到對方提出“為天地立心，為科技開實學”的愿景，以及“世界百強零部件企業(yè)”的使命時，周同昌意識到，這里正是能把他積累多年的技術(shù)理念轉(zhuǎn)化為實際產(chǎn)品的地方。

“能為中國汽車行業(yè)做什么，加入捷翼就是我的答案?！?/strong>

捷翼科技給人才的，首先是一個“能干事”的舞臺。周同昌剛加入一個月，提出的一個技術(shù)想法就迅速得到公司支持。

“只要你有新點子，我們就坐下來談?！盋EO王超這句話，代表了一種“舞臺思維”，公司不僅提供資源，更賦予決策權(quán)，鼓勵“把想法變成現(xiàn)實”。

這種氛圍迅速激活團隊。在周同昌的帶領(lǐng)下，公司不僅聚焦產(chǎn)品設(shè)計，還深入底層理論研究，點燃了強大的仿真團隊的熱情，能進行35種不同領(lǐng)域的仿真分析。

找“同頻者”，而非“打工者”

“捷翼需要的是‘創(chuàng)業(yè)者心態(tài)’的人才?！敝芡毖?，優(yōu)秀者往往不懼挑戰(zhàn)，而渴望“施展才華的機會”。在捷翼，他看到了一種外企中難求的“創(chuàng)業(yè)氛圍”，更快決策、更大空間。

“優(yōu)秀人才自信，怕的是沒有舞臺?！敝芡f，“捷翼是真想干事、也能讓你干事的地方?！?/p>

人才的選擇，離不開企業(yè)實力的支撐

長春捷翼汽車科技股份有限公司（JETTY）創(chuàng)立于2010年，并快速發(fā)展為國內(nèi)交通運輸領(lǐng)域高低壓線束、電能傳輸保護裝置與智能充電領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)之一，產(chǎn)品出口至全球129個國家和地區(qū)，客戶涵蓋BBA等全球主流整車廠商。

公司擁有超過千人的核心研發(fā)團隊，掌握數(shù)百項核心技術(shù)、憑借15年技術(shù)沉淀，捷翼科技已成功在多個領(lǐng)域打破歐美技術(shù)壟斷，并在生產(chǎn)端自主打造高度自動化生產(chǎn)線，進行精益化生產(chǎn)，實現(xiàn)從研發(fā)到生產(chǎn)的科技自主。并先后獲評國家高新技術(shù)企業(yè)、國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級創(chuàng)新示范企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)、國家知識產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)、國家級綠色工廠等權(quán)威認定，并設(shè)立國家博士后科研工作站，引領(lǐng)行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與高端人才培養(yǎng)。2025年，捷翼獲評吉林省2025年瞪羚企業(yè)。

現(xiàn)如今，捷翼科技已全面掌握汽車零部件從設(shè)計開發(fā)、過程驗證、模擬測試到全面量產(chǎn)的全流程產(chǎn)品開發(fā)能力，能夠滿足全球各類客戶的定制化需求。與此同時，捷翼科技積極探索技術(shù)變革，主動擁抱汽車產(chǎn)業(yè)電動化、網(wǎng)聯(lián)化、智能化、共享化“新四化”挑戰(zhàn)。

從“產(chǎn)品研發(fā)”到“架構(gòu)共創(chuàng)”，在捷翼的研發(fā)體系中，已形成“產(chǎn)業(yè)+科研”雙輪驅(qū)動的格局。

“我們已有系統(tǒng)級仿真能力，只要客戶提出產(chǎn)品構(gòu)想，我們可立即通過仿真驗證可行性，將開發(fā)時間縮短一半以上。”周同昌介紹。

為強化全球服務(wù)能力，捷翼科技已于長春、鄭州、上海、廣州、深圳、西安設(shè)立六大研發(fā)中心，實現(xiàn)技術(shù)研發(fā)部署的全球化布局。

公司的愿景不止于此，“未來，捷翼科技將繼續(xù)提升自主創(chuàng)新與同步開發(fā)能力，通過技術(shù)創(chuàng)新為顧客提供正價值與具有新鮮感的產(chǎn)品，系統(tǒng)地在設(shè)計、開發(fā)與交付中消除浪費并持續(xù)改善?！敝芡硎?，公司在構(gòu)建員工、伙伴、社會與自然和諧共生的企業(yè)生態(tài)的同時，矢志成為智能移動終端領(lǐng)域電能信號與數(shù)據(jù)傳輸系統(tǒng)的世界級領(lǐng)軍企業(yè)。

記者手記

從南到北，從外企到民企，周同昌的“歸心”映射出吉林本土科技企業(yè)日益強勁的人才吸引力。當“事業(yè)平臺”超越“福利待遇”，當“創(chuàng)新落地”取代“紙上談兵”，越來越多技術(shù)人才正用腳投票，投身于吉林制造業(yè)崛起的浪潮之中。

在這背后，是像捷翼這樣一批“專精特新”企業(yè)，以扎實的技術(shù)積累、開放的文化氛圍和清晰的行業(yè)愿景，構(gòu)建起吸引并賦能高端人才的生態(tài)系統(tǒng)，它們不僅是汽車零部件供應(yīng)商，更正在成為中國從“制造大國”邁向“智造強國”之路上的重要支撐力量。

中國吉林網(wǎng) 吉刻新聞記者 陳志文

來源：中國吉林網(wǎng)

編輯：劉星彤

主編：曲翱　　　監(jiān)制：陳尤欣

統(tǒng)籌：張燕

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