調(diào)解暖民心 年關(guān)解“薪”愁！近日，大悟法院成功調(diào)解五起勞務(wù)合同糾紛案件

近日，大悟法院宣化店法庭成功調(diào)解五起勞務(wù)合同糾紛案件，有效維護(hù)了農(nóng)民工的合法權(quán)益，將司法溫暖送至群眾心坎。

該五起案件原告均為某高速公路改線工程中提供勞務(wù)的工人，被告聶某系該工程的包工頭。2023年3月，雙方口頭約定由原告為被告承包的工程提供勞務(wù)。工程完工后，被告于2023年9月向原告出具欠條，后扣除已支付的部分勞務(wù)報(bào)酬，仍有余款未結(jié)清。原告多次催討未果，遂持欠條前往法庭詢問(wèn)起訴事宜。在法庭工作人員的指導(dǎo)下，五名原告現(xiàn)場(chǎng)填寫起訴狀并順利立案。

案件受理后，被告聶某情緒激動(dòng)，聲稱其并非故意拖欠，而是上游勞務(wù)公司尚未支付工程款項(xiàng)，故其無(wú)力向工人支付工資。對(duì)此，承辦法官并未簡(jiǎn)單一判了之，而是秉持實(shí)質(zhì)化解糾紛的理念，組織雙方進(jìn)行調(diào)解。

調(diào)解過(guò)程中，法官首先從法律層面釋明：被告與原告之間形成合法有效的勞務(wù)合同關(guān)系，原告已按約定實(shí)際提供勞務(wù)，且持有被告出具的欠條，其主張勞務(wù)報(bào)酬具有充分的事實(shí)和與法律依據(jù)；若被告拒不履行支付義務(wù)，不僅違背誠(chéng)實(shí)信用原則，還將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。隨后，法官又從情理角度進(jìn)行疏導(dǎo)，指出農(nóng)民工工資是其辛勤勞作的血汗錢，也是家庭收入的主要來(lái)源，引導(dǎo)被告換位思考，主動(dòng)履行應(yīng)盡責(zé)任。

經(jīng)耐心調(diào)解，雙方最終達(dá)成一致意見(jiàn)：被告承諾于2026年3月30日前付清全部拖欠的勞務(wù)費(fèi)共計(jì)24580元；若在此之前勞務(wù)公司代為支付上述勞務(wù)費(fèi)，則被告不再承擔(dān)付款責(zé)任。協(xié)議達(dá)成當(dāng)日，承辦法官制作并送達(dá)民事調(diào)解書，以高效司法護(hù)航農(nóng)民工安心返鄉(xiāng)、溫暖過(guò)年。

本文來(lái)源于大悟法院宣化店法庭，版權(quán)歸原作者所有。

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