一封跨越2000多公里的“就業(yè)邀請函”，奉賢·大理勞務協(xié)作五年點亮萬個家庭丨策馬“十五五”

清晨的薄霧尚未散去，云南省大理州云龍縣一場特別的招聘會已是人頭攢動。2026年1月下旬，上海市奉賢區(qū)人力資源和社會保障局攜區(qū)內多家優(yōu)質企業(yè)，跨越2600公里山海阻隔，再次將涵蓋智能制造、現(xiàn)代服務、生物醫(yī)藥等領域的近900個優(yōu)質崗位，直接送到了云龍、漾濞、永平、彌渡、南澗五縣求職者的“家門口”。這已是兩地攜手共筑“山海共富路”的第六個年頭。

此情此景，讓在奉賢務工近三年的楊成軍夫婦倍感熟悉與溫暖。2023年初，同樣是在滬滇勞務協(xié)作云龍專場招聘會上，正為家庭生計和女兒學費犯愁的這對脫貧戶夫妻，緊緊抓住了來自上海的機會。如今，他們在上海俊達汽車裝飾有限公司踏實工作，年收入穩(wěn)定在10萬元以上，不僅順利供次女完成了學業(yè)，家里的日子也從“緊巴巴”變得“有奔頭”。“奉賢給的不只是一份工作，更是全家的希望。”楊成軍的感慨，質樸而有力。

這份跨越千里的希望，始于2021年奉賢區(qū)與大理州五縣的勞務協(xié)作。五年來，從“一對一”精準招聘到“包機+專車”點對點閉環(huán)輸送，再到“訂單式”技能培訓，一套覆蓋全鏈條的勞務協(xié)作機制日漸成熟，致力于打通脫貧勞動力穩(wěn)定就業(yè)的“最后一公里”。截至2025年底，已有600余名云龍群眾通過這種機制來滬穩(wěn)定就業(yè)，楊成軍夫婦便是其中一員。

“520”新模式：從送崗位到送未來

與往年相比，2026年的這場“春風送崗”活動內涵更為豐富。奉賢區(qū)創(chuàng)新構建了“招聘+體驗+培育”三位一體的“520”暖心服務模式——舉辦5場線下招聘會，開展2場直播帶崗，配套10場職業(yè)指導與技能培訓。這一組合拳，不僅提供了崗位，更注重提升求職者的綜合能力與職業(yè)視野。

在永平縣，職業(yè)指導專題講座為鄉(xiāng)親們分析就業(yè)形勢、規(guī)劃發(fā)展路徑；在彌渡縣，新穎的“花式調酒體驗課”和“AI人工智能推介官體驗課”，悄然點燃了當?shù)厍嗄陮π屡d行業(yè)的興趣。據(jù)統(tǒng)計，本次系列活動共吸引4000多人參與，達成來奉就業(yè)意向200余人，參與各類培訓體驗者達369人次。從“單純招工”到“賦能成長”，協(xié)作的維度正在深化。

一架“包機”背后的雙向奔赴

對于彌渡縣的王超與李樹鮮夫妻而言，奉賢與家鄉(xiāng)早已是生命中無法割舍的兩端。多年前，通過大理、奉賢兩地人社部門的牽線，二人遠赴奉賢，分別進入上海眾業(yè)通電纜股份有限公司和上海遇鑫生物科技有限公司。從懵懂新手到技術骨干，他們的薪資節(jié)節(jié)攀升，穩(wěn)穩(wěn)撐起了老人養(yǎng)老、孩子求學的一片天。

后來，因家庭需要，李樹鮮暫時返鄉(xiāng)照料，王超則選擇繼續(xù)堅守。分隔兩地，但溫暖從未缺席：奉賢人社部門連年組織免費返崗包機，日常慰問關懷不斷；彌渡人社工作人員則時常上門，幫忙解決老人孩子的實際困難。如今，夫妻倆用辛勤積攢的收入在縣城買了房，孩子也得以在城里接受更好的教育。“兩邊的‘家里人’都替我們著想，心里特別踏實。”王超說。這架穿梭于滬滇之間的包機，搭載的不只是務工人員，更是兩地政府沉甸甸的承諾與關懷。

“那時候，家里就像被烏云籠罩著。”來自永平縣博南鎮(zhèn)勝泉村的顏喻洪，至今不愿過多回憶父親確診肝癌后那段灰暗的日子。巨額的醫(yī)療債務、兩個孩子的學費，全壓在他送外賣每月兩三千元的收入上。“每天醒來第一件事，就是算今天要還多少錢。”

命運的轉機，始于老鄉(xiāng)的介紹。他來到奉賢，入職新泉（上海）汽車零部件有限公司。踏實肯干的他很快站穩(wěn)了腳跟，連續(xù)兩年搭乘勞務協(xié)作免費包機返崗。如今，他月收入可達七八千元，妻子也隨同來滬就業(yè)。夫妻協(xié)力，不僅還清了債務，日子也重見陽光。“再干三四年，回家蓋棟樓。一樓開個小超市，二樓自己住。”顏喻洪規(guī)劃著未來，眼中有了光，“上海教會我的不光是技術，更是一種敢闖的精神。”在勞務協(xié)作的檔案里，類似的“顏喻洪們”越來越多。目前，僅永平縣在滬務工人員已超五百人，“雙職工家庭”模式正成為穩(wěn)定就業(yè)、增收致富的可靠保障。

五年耕耘：鑄就“奉賢品牌”的溫暖底色

一個個家庭的命運轉折，匯聚成東西部勞務協(xié)作的磅礴答卷。記者從奉賢區(qū)人社局獲悉，五年來，奉賢累計幫助對口地區(qū)1.1萬余人轉移來滬就業(yè)、2.4萬余人實現(xiàn)就近就地就業(yè)；組織線上線下招聘會300余場，提供崗位近10萬個；發(fā)放勞務協(xié)作各類補貼近80萬。

尤為值得一提的是，奉賢是全市唯一連續(xù)三年提供“包機+專車”點對點輸送服務的區(qū)。每年春節(jié)前后，由黨員骨干組成的“返崗服務保障小組”全程護航，實現(xiàn)從“家門”到“廠門”無縫銜接。累計開展的“送溫暖”“送清涼”等穩(wěn)崗活動惠及3500余人次。同時，結合對口區(qū)域資源，培育“彌渡店小二”“南澗無量山茶工”等5個特色勞務品牌，推動工作從“促就業(yè)”向“穩(wěn)就業(yè)”“優(yōu)就業(yè)”深化。

隨著奉賢·大理2026年促進就業(yè)專項行動開啟，接下來，奉賢區(qū)人社部門將“點對點”包機專車直達企業(yè)，提供涵蓋生活安置、崗前培訓、補貼支持等一站式就業(yè)保障，確保來奉務工人員“留得下、穩(wěn)得住、發(fā)展好”。

從瀾滄江畔到杭州灣北岸，一場跨越山海的協(xié)作，已結出累累碩果。它輸送的不僅是勞動力，更是技能、視野與改變命運的機遇；它筑就的不僅是就業(yè)路，更是信任橋、共富路。未來，奉賢與大理將繼續(xù)攜手，全面深化協(xié)作機制，在這幅徐徐展開的畫卷上，書寫更多關于希望、奮斗與美好的溫暖故事。

記者：吳口天

照片：區(qū)人社局

實習生：羅琦

編輯：陸嘉俊

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