2026村干部有五險(xiǎn)一金嗎？換屆后最新保障政策解答

村口的紅榜剛貼穩(wěn)，新當(dāng)選的村支書(shū)正帶著大伙兒規(guī)劃春耕路，墻角邊幾位大爺大媽就湊在一起念叨：“現(xiàn)在村干部干得熱火朝天，能不能像城里上班族一樣，領(lǐng)份五險(xiǎn)一金??？”這話問(wèn)到了點(diǎn)子上！2026年村“兩委”換屆這股新風(fēng)，不僅換來(lái)了新鮮血液，也讓村干部的待遇保障迎來(lái)了新變化。咱們都知道，村干部不是公務(wù)員，也沒(méi)有事業(yè)編，天天圍著村里的大事小情轉(zhuǎn)——調(diào)解鄰里矛盾、跑項(xiàng)目爭(zhēng)資金、幫老人辦手續(xù)，忙得腳不沾地。以前不少地方的村干部只能領(lǐng)點(diǎn)補(bǔ)貼，養(yǎng)老看病全靠自己，如今換屆后，五險(xiǎn)一金到底能不能跟上？是不是全國(guó)都一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)？

一、為啥沒(méi)有“全國(guó)統(tǒng)一五險(xiǎn)一金”？3個(gè)實(shí)在原因說(shuō)透
首先得明確一點(diǎn)：目前全國(guó)沒(méi)有強(qiáng)制要求村“兩委”干部必須繳納五險(xiǎn)一金，核心原因就3個(gè)，村里人大都能理解。一是身份特殊，村干部是村民選舉出來(lái)的自治組織成員，既不是機(jī)關(guān)單位公務(wù)員，也不是企業(yè)職工，沒(méi)有全國(guó)統(tǒng)一的“用人單位”屬性，按規(guī)定不適用強(qiáng)制參保規(guī)則。二是資金來(lái)源不一樣，五險(xiǎn)一金得有單位和個(gè)人共同承擔(dān)，富裕村的集體收入能扛起來(lái)，可有些集體經(jīng)濟(jì)薄弱的村，連日常辦公經(jīng)費(fèi)都緊張，根本沒(méi)能力繳社保。三是政策按實(shí)際推進(jìn)，國(guó)家只給了“應(yīng)保盡?！钡闹笇?dǎo)意見(jiàn)，具體怎么落實(shí)，得看各地財(cái)政實(shí)力和村集體收入情況，不能一刀切。不過(guò)別著急，雖然沒(méi)有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，但2026年換屆后，各地的保障政策都在往“職業(yè)化”靠，越來(lái)越規(guī)范了。
二、三類(lèi)保障模式出爐！你老家屬于哪類(lèi)？
根據(jù)2026年最新落地的政策，全國(guó)村干部的五險(xiǎn)一金保障主要分三種情況，每一種都有實(shí)打?qū)嵉睦?，?shù)據(jù)都是各地官方剛公布的：
- 全面保障型：經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)直接配齊，比如浙江寧波、廣東東莞，村主職干部五險(xiǎn)全交，公積金也不落下，單位繳費(fèi)部分由縣鄉(xiāng)財(cái)政和村集體承擔(dān)，個(gè)人只掏一小部分。寧波那些集體經(jīng)濟(jì)年收入超100萬(wàn)元的村，主職干部年薪能到12萬(wàn)以上，五險(xiǎn)一金都按最高標(biāo)準(zhǔn)繳；東莞村干部的公積金每月最多能交1500塊，買(mǎi)房裝修都能用得上。
- 基礎(chǔ)保障型：中西部中等經(jīng)濟(jì)水平的地方，先把核心保障落地。像寧夏2026年起，村干部五險(xiǎn)必須繳，單位部分財(cái)政全包，個(gè)人每年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳3042元，財(cái)政直接補(bǔ)4564元，醫(yī)保按職工標(biāo)準(zhǔn)來(lái)，公積金也在慢慢落實(shí)，每月至少500元。咱們江西撫州，換屆后“一肩挑”干部基本能享養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三險(xiǎn)，財(cái)政給補(bǔ)貼，公積金還在試點(diǎn)。
- 補(bǔ)貼替代型：欠發(fā)達(dá)地區(qū)或集體經(jīng)濟(jì)弱的村，先靠補(bǔ)貼兜底。云南麻栗坡、貴州獨(dú)山這些地方，先給村干部買(mǎi)工傷和意外險(xiǎn)，再補(bǔ)貼城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)保。比如麻栗坡，縣級(jí)財(cái)政給選高檔居民養(yǎng)老的村干部每年補(bǔ)3000元，公積金每月補(bǔ)200元，個(gè)人和財(cái)政各出100塊，雖然不是全額五險(xiǎn)一金，但保障也在逐步升級(jí)。
三、2026新規(guī)有啥紅利？這3個(gè)變化要盯緊
這次換屆后，村干部的保障可不只是“有沒(méi)有”的問(wèn)題，更有不少實(shí)打?qū)嵉纳?jí)，都是讓村干部能安心干事的好政策：
第一，財(cái)政兜底更給力，不少地方把村干部社保納入縣級(jí)財(cái)政剛性支出，不管村集體有錢(qián)沒(méi)錢(qián)，先保障社保能繳上，再也不怕“沒(méi)錢(qián)就停繳”了。第二，覆蓋范圍在擴(kuò)大，以前大多只保障主職干部，現(xiàn)在副職、委員也在逐步覆蓋，公積金試點(diǎn)也在擴(kuò)面，福建、貴州有些區(qū)縣已經(jīng)全推開(kāi)了。第三，離任保障更完善，四川巴中任滿一屆的村支書(shū)，每年能補(bǔ)720元，多干一屆多補(bǔ)360元；貴州連續(xù)任職滿20年的村干部，離任后月補(bǔ)貼能到800-1200元，干得越久越有奔頭。
最后跟大伙兒掏句心窩子：村干部的五險(xiǎn)一金沒(méi)有全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，但2026年換屆后，保障只會(huì)越來(lái)越好。如果家里有村干部，或者想了解本地政策，不妨多去鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織部門(mén)、社保所問(wèn)問(wèn)，搞清楚參保方式和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，別錯(cuò)過(guò)該有的福利。畢竟村干部扎根農(nóng)村、服務(wù)鄉(xiāng)親，有完善的保障，才能更安心地帶領(lǐng)大伙兒把日子越過(guò)越紅火呀！