我的照片被醫美機構盜用，大量用于美容整形廣告宣傳，該如何維權？

來源：CCTV今日說法

我壓根不知情

居然就成了“患者案例”？

案例是假的

侵權是真的

1

Q1

我是一名業余模特，最近有朋友發現，我的照片被本地一家醫美機構盜用，未經我任何允許，大量用于他們的美容整形廣告宣傳，發布在微信公眾號、地鐵廣告牌等多個渠道，并配有不實的“患者案例”描述。這對我個人聲譽造成了極大困擾，我該怎么辦？

A1:

你好，根據你的描述，醫美機構涉嫌侵犯你的肖像權及名譽權，你可以通過協商、投訴、訴訟等方式維權。

根據《民法典》第一千零一十九條的規定，醫美機構在未經你授權的情況下，將你的照片用于商業廣告宣傳，涉嫌侵犯你的肖像權。且該機構還配上了不實的“患者案例”描述，可能誤導公眾認為你是該機構的整形“成功案例”，可能會對你的個人形象、社會評價產生負面影響，涉嫌侵犯你的名譽權，并涉嫌構成虛假廣告。

具體到解決你的問題，建議你先固定侵權證據，可用手機錄屏、截圖微信公眾號廣告頁面（保留閱讀量、點贊數等數據）、地鐵廣告牌內容及其他渠道刊載你肖像的廣告內容，或直接委托公證處對以上證據進行公證保全。然后向該機構正式發函要求立即停止侵權、刪除相關內容、公開賠禮道歉并賠償經濟損失。如機構未予理睬，你可向市場監督管理局投訴該機構發布虛假廣告；向網信辦投訴公眾號內容侵權，要求平臺刪除違規信息；或直接提起訴訟，要求醫美機構承擔侵權責任。

2

Q2

和前夫離婚后，孩子被判給前夫。但是前夫并沒有實際撫養，還不按照約定給付撫養費，人也跑路了。目前，他父母和我一起照顧孩子，孩子一周一半時間住在他家。這種情況下，我要回撫養權的可能性大嗎？

A2:

你好，根據你的描述，前夫雖獲得撫養權但未實際履行撫養義務，你有權通過訴訟申請變更撫養權。

根據《最高人民法院關于適用〈中華人民共和國民法典〉婚姻家庭編的解釋（一）》第五十六條的規定，“與子女共同生活的一方不盡撫養義務”屬于法定的支持變更撫養權的情形。此外，如孩子現已滿八周歲，且愿意和你共同生活，你也可申請變更撫養權。

具體到解決你的問題，建議收集前夫未盡撫養義務的相關證據，例如聊天記錄、通話錄音、親友證言、男方父母證言等。同時收集孩子實際和你共同生活的相關證據，例如照片、視頻、就醫記錄、家長會簽名、老師證言等，以及你自身具備撫養能力的證明，包括收入證明、存款證明、穩定工作證明等。若孩子已滿八周歲，可收集其明確表示愿意隨你生活的視頻、錄音。收集好上述證據后，你可以向法院起訴，要求變更撫養權。

3

Q3

樓下開設麻將館，日常經營時段為中午1點50分到晚上7點。麻將機運行噪音明顯，人員聚集嘈雜，還頻繁出現大音量摔門聲，夜間偶爾違規營業。父母年事已高需靜養，噪音尤其是摔門聲常導致父母受驚心跳加速。多次與房東溝通協調，均未解決問題。請問我應該怎么辦？可以起訴嗎？

A3:

你好，如經檢測，麻將館產生噪聲超過法定限值，你可請求居委會、街道辦介入調解，如無法解決，你可向行政機關投訴、報警或直接起訴維權。

根據《噪聲污染防治法》《聲環境質量標準》等相關規定，麻將館產生的噪聲屬于社會生活噪聲，不得超過以下限值：開在居民住宅區的，環境噪聲的最高限值為晝間55dB，夜間（晚上十點至次日早晨六點）45dB；開在商業、居住混雜區的，環境噪聲的最高限值為晝間60dB，夜間（晚上十點至次日早晨六點）50dB。如噪聲超過限值，你有權要求侵權人依法承擔民事責任，但如噪聲在限值范圍內，你們作為鄰居，也負有一定的容忍義務。

具體到解決你的問題，建議你先固定相關證據。使用分貝儀或手機專業App嘗試記錄不同時段的噪音數值，并進行錄音錄像。收集父母因噪音影響健康的醫療證明等。向所在居委會、街道辦投訴，要求介入調解，促使麻將館加裝隔音墊或調整營業時間。如調解未果，向當地環保部門投訴，要求其對麻將館噪音進行監測并出具專業檢測報告；或直接報警，并保留出警記錄作為后續維權證據；也可以直接向法院提起訴訟維權。

4

Q4

在商場地下停車場倒車入庫時，由于視野盲區，右后側車門不小心剮蹭到了旁邊一輛車的左前保險杠，留下了一道長約10厘米的劃痕。環顧四周，車主不在場，停車場也沒有監控直接拍到這一幕。我在原地等了15分鐘不見車主，因為趕著開會，我將寫有我電話號碼的紙條夾在了雨刮器上。這種行為算不算“肇事逃逸”？正確的處理流程到底是什么？

A4:

你好，司法實踐中，認定“肇事逃逸”的核心要件是明知發生交通事故后，未采取必要措施（如報警、聯系車主）而擅自離開，且主觀上存在逃避責任的故意。

根據你的描述，你已采取主動措施，原地等待車主15分鐘，并留下聯系方式（紙條），若紙條信息真實有效，一般情況下不構成逃逸；但若紙條丟失導致車主無法聯系，或你事后故意拒接電話或逃避賠償，仍可能被認定為逃逸。

你也可以考慮采取以下更完善的處理流程：發現剮蹭后立即停車，多角度拍照、錄視頻取證（關鍵證據固定）；前往商場服務臺或停車場管理處?告知情況并尋求其幫助，尋找車主；如仍未能尋到車主，主動報警并告知保險公司該事故進行備案；提前離開前留下你的詳細聯系信息，并保持手機暢通。

5

Q5

公司告知已繳納社保，工資條也扣除了個人社保費用，但核查后發現并未參保，且第二個月無故斷繳社保。目前已在該公司工作六個月，雙方未簽訂書面勞動合同，能要求公司補繳社保嗎？

A5:

你好，公司未依法為你繳納社保，你有權要求公司補繳，如公司拒絕補繳，你可通過法律途徑維權。

根據《社會保險法》的規定，公司有義務為勞動者按時、足額繳納社會保險。公司未依法繳納社保，你有權要求公司補繳，如公司拒絕，你有權依據《勞動合同法》第三十八條的規定提出被迫解除勞動合同，并要求公司支付經濟補償金。此外，根據《勞動合同法》的規定，公司未在一個月內和你簽署書面勞動合同，你有權要求公司從入職后第二個月起支付月雙倍工資差額。

具體到解決你的問題，建議先收集工資條、銀行工資流水、考勤記錄、工作證、工作溝通記錄（郵件/聊天記錄）、同事證言等可以證明勞動關系的證據，及社保未繳證據，包括工資條中個人社保扣款記錄、社保局出具的未參保證明。然后向公司發送郵件，協商解決，明確要求限期補繳社保、補簽合同并支付月雙倍工資差額。如公司拒絕，你可以保留全部溝通記錄（錄音錄像、書面通知等），向當地勞動監察部門投訴，要求其責令公司改正違法行為；如投訴未果，你可以申請勞動仲裁，要求解除勞動合同、支付經濟補償金及月雙倍工資差額；如勞動仲裁結果不滿意或公司未履行，可向法院提起訴訟。

感謝值班律師：

龔薪曄（上海）