浙江理工大學(xué)姚菊明教授團(tuán)隊(duì)招聘博士后招聘啟事

招聘博士后研究人員姚菊明團(tuán)隊(duì)

一、團(tuán)隊(duì)介紹

姚菊明，浙江理工大學(xué)生物基功能材料與纖維研究所所長(zhǎng)，教授，博士生導(dǎo)師，入選教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才計(jì)劃”、浙江省領(lǐng)軍人才。主持國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目6項(xiàng)，科技部國(guó)際科技合作重點(diǎn)專項(xiàng)1項(xiàng)，浙江省“尖兵領(lǐng)雁”科技計(jì)劃項(xiàng)目1項(xiàng)，以及其他縱向和企業(yè)委托項(xiàng)目20余項(xiàng)；發(fā)表SCI論文200余篇，其中 ESI 高被引論文6篇，SCI他引 8000 余次；獲得授權(quán)發(fā)明專利40余項(xiàng)，實(shí)施轉(zhuǎn)化4項(xiàng)；獲浙江省科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)3項(xiàng)，中國(guó)紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)2項(xiàng)。

姚菊明教授團(tuán)隊(duì)依托浙江理工大學(xué)生物基纖維材料全國(guó)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，致力于天然高分子材料的結(jié)構(gòu)解析與功能化應(yīng)用研究，特別關(guān)注非糧生物質(zhì)固廢資源全組分高效分離精制及其衍生化生物基材料合成、構(gòu)效調(diào)控及成型加工中的基礎(chǔ)理論與關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)，具備先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備、技術(shù)平臺(tái)與完善的人才培養(yǎng)機(jī)制。

二、研究方向

本課題組強(qiáng)調(diào)跨學(xué)科融合，積極推動(dòng)從基礎(chǔ)研究到科技轉(zhuǎn)化，誠(chéng)邀優(yōu)秀博士加盟，共同推進(jìn)生物基功能材料與纖維領(lǐng)域的創(chuàng)新突破。課題組目前聚焦的研究方向包括但不限于：

(1) 生物質(zhì)組分與生物基原料的分離精制

(2) 生物基纖維的低碳形成與高端應(yīng)用

(3) 纖維素/納米纖維素的功能化應(yīng)用

(4) 木質(zhì)素及其衍生生物聚合物的設(shè)計(jì)合成與應(yīng)用研發(fā)

(5) 蠶絲蛋白的增值轉(zhuǎn)化與應(yīng)用

詳情請(qǐng)見：https://www.x-mol.com/groups/biomacromolecule-ktz

三、招聘崗位

1. 普通博士后

2. 師資博士后

其中，師資博士后出站除符合相關(guān)規(guī)定的基本條件要求之外，須獲得國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目，或同時(shí)獲得中國(guó)博士后科學(xué)基金資助和浙江省博士后擇優(yōu)項(xiàng)目/浙江省自然科學(xué)基金項(xiàng)目資助，可優(yōu)先申請(qǐng)留校工作。

四、崗位要求

1. 具有博士學(xué)位（獲得博士學(xué)位一般不超過(guò)3年），年齡在35周歲以下，能夠在我校流動(dòng)站全職從事研究工作的時(shí)間不少于兩年；

2. 具有高分子材料、化學(xué)化工、纖維材料、植物纖維化學(xué)、材料信息學(xué)、紡織工程等相關(guān)專業(yè)或相關(guān)交叉學(xué)科專業(yè)研究背景，在生物基材料與纖維開發(fā)與應(yīng)用方面具有研究基礎(chǔ)或研究經(jīng)歷者優(yōu)先；

3. 接受過(guò)系統(tǒng)規(guī)范的科研訓(xùn)練，以第一作者身份發(fā)表過(guò)學(xué)術(shù)論文，有基金申請(qǐng)經(jīng)驗(yàn)者最佳；

4. 身心健康、品學(xué)兼優(yōu)，工作態(tài)度積極，對(duì)創(chuàng)新研究有強(qiáng)烈的興趣和追求，具有獨(dú)立的科研能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

5. 符合浙江理工大學(xué)博士后招收的其它要求，遵守博士后管理相關(guān)規(guī)定。

五、福利待遇

1. 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)；

2. 在站期間與專任教師享受同等的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、公積金、租房補(bǔ)貼、子女入學(xué)等待遇；

3. 出站考核滿足優(yōu)秀條件或入選博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃，另有激勵(lì)津貼；合作導(dǎo)師可根據(jù)博士后在站工作情況給予額外津貼支持；

4. 支持申報(bào)國(guó)家資助中國(guó)博士后研究人員計(jì)劃、中國(guó)博士后科學(xué)基金等資助項(xiàng)目，在符合相關(guān)規(guī)定的情況下，支持申報(bào)職稱、優(yōu)先推薦申報(bào)省部級(jí)人才等；

5. 暢通師資博士后留校通道，打造全周期職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，符合條件的博后出站后可優(yōu)先考慮留校任教，并給予50-75萬(wàn)引進(jìn)人才安家費(fèi)。

六、簡(jiǎn)歷投遞

請(qǐng)有意向者將應(yīng)聘材料以附件形式發(fā)送至郵箱：yangkai-scholar@outlook.com，并注明“博士后應(yīng)聘+姓名+博士畢業(yè)院校”（附件請(qǐng)?zhí)峁┎┦繉W(xué)位證書、表明研究能力和學(xué)術(shù)水平的成果和獎(jiǎng)勵(lì)清單及相關(guān)佐證材料）。

七、聯(lián)系方式

團(tuán)隊(duì)聯(lián)系人：楊老師，聯(lián)系電話： 13554273589

人事處聯(lián)系人：沈老師，聯(lián)系電話：0571-86843651

詳見：http://www.scitoday.cn/talent/info.aspx?id=12379