2026村干部年齡新規(guī)落地，主職崗位設(shè)上限且不搞一刀切

農(nóng)村老鄉(xiāng)茶余飯后最愛湊村口嘮嗑，最近嘮得最熱火的莫過于村兩委換屆的事兒！老書記干了十幾年，把村里的路修了、塘整了，威望高得很，卻愁眉苦臉擔(dān)心自己超齡不能參選；村里的年輕小伙兒有沖勁，想回來干一番事業(yè)，又摸不清年齡門檻到底是多少；還有大爺大媽們被各種小道消息繞暈，今天聽說“55歲一刀切”，明天又傳“60歲全下崗”，越聽越心慌。

其實(shí)大伙兒壓根不用瞎琢磨，2026年村干部年齡新標(biāo)準(zhǔn)早就官方定了，核心崗位確實(shí)有年齡上限要求，但可不是冷冰冰的一刀切，還留了實(shí)打?qū)嵉膹椥苑艑捳撸踔撩鞔_了年輕干部的配比要求。

2026年村干部年齡要求的核心政策依據(jù)，是2026年1月1日正式施行的新修訂《中華人民共和國村民委員會(huì)組織法》，以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村部發(fā)布的《村“兩委”換屆工作指導(dǎo)意見》，這兩份是全國統(tǒng)一執(zhí)行的官方準(zhǔn)則 。

從國家法律層面來說，并沒有給村干部設(shè)定統(tǒng)一年齡上限，只要年滿18周歲、未被剝奪政治權(quán)利，品行好、有能力，就有參選資格，年齡從來不是一票否決的硬門檻。

但為了推動(dòng)村級干部隊(duì)伍年輕化，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部明確了全國參考性標(biāo)準(zhǔn)：村支書、村主任這類主職崗位，原則上年齡不超過60周歲，對實(shí)績突出的特殊人才，經(jīng)縣級備案可放寬至65周歲；這也是目前全國執(zhí)行的主流基準(zhǔn)線。

2026年各地?fù)Q屆細(xì)則里，還劃定了更具體的提名基準(zhǔn)紅線，主職和副職崗位區(qū)別對待，全國主流標(biāo)準(zhǔn)是：主職崗位提名基準(zhǔn)線55周歲，副職及委員放寬至58周歲，超齡且無特殊條件的，原則上不納入提名。

同時(shí)官方還有硬性配比要求，2026年村兩委換屆中，35歲以下年輕干部占比不得低于20%，目的就是讓老中青搭配，既有老干部壓陣，又有年輕干部添活力。

各地的年齡上限會(huì)結(jié)合發(fā)展情況靈活調(diào)整，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)偏嚴(yán)，傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)區(qū)、偏遠(yuǎn)地區(qū)則會(huì)適當(dāng)放寬，官方劃定的標(biāo)準(zhǔn)明明白白，沒有模糊地帶。

江西宜春袁州區(qū)、江蘇南通高新區(qū)這類經(jīng)濟(jì)活躍地區(qū)，對新任主職干部要求最嚴(yán)，原則上不超過45周歲，有豐富經(jīng)驗(yàn)的連任干部，可放寬至55周歲。

廣東惠州惠陽區(qū)則規(guī)定，新任村支書、村主任年齡不超過50周歲，實(shí)績突出的連任干部，可放寬至55-58周歲，副職崗位年齡限制再松一級。

內(nèi)蒙古赤峰巴林右旗等地區(qū)還分性別設(shè)限，男性主職不超50周歲，女性不超45周歲；新疆、內(nèi)蒙古等傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)區(qū)，直接放寬至60-65周歲，充分發(fā)揮老干部的種地、調(diào)解經(jīng)驗(yàn)。

不少老村干部擔(dān)心超齡丟了崗位，其實(shí)官方留了超齡留任的硬條件，不是到齡就必須退，符合要求照樣能繼續(xù)干，且條件卡得很明確，缺一不可。

想要超齡留任，首先得累計(jì)在村任職滿15年以上，主職崗位經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究、縣級備案后，可放寬至60周歲，副職放寬至59周歲，且僅能再任一屆，屆滿后不再放寬。

其次必須實(shí)績突出、群眾認(rèn)可度高，比如帶領(lǐng)村里發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增收致富，或是解決了宅基地、鄰里糾紛等老大難問題，空有資歷沒實(shí)績的，照樣不能留任。

如果是村里重大項(xiàng)目的核心負(fù)責(zé)人，比如鄉(xiāng)村旅游、特色種植項(xiàng)目帶頭人，經(jīng)官方審批，可留任至項(xiàng)目收尾，最長不超過本屆任期，保障村里發(fā)展的連續(xù)性。

2026年換屆除了年齡參考，還有實(shí)打?qū)嵉挠查T檻，比年齡卡得更嚴(yán)，踩一條就徹底失去參選資格，這才是真正的“紅線”。

官方明確的“十不選”紅線必須遵守，受過刑事處罰、涉黑涉惡、挪用集體資金、長期不在村管事、群眾滿意度低的，哪怕年齡再合適，也絕無參選可能，還得經(jīng)過縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)審。

學(xué)歷也有基本要求，大多地區(qū)要求大專及以上學(xué)歷，偏遠(yuǎn)農(nóng)村、人才緊缺的村子可放寬至高中，但核心是選“實(shí)力派”，致富能手、退伍軍人、返村大學(xué)生會(huì)被優(yōu)先考慮。

現(xiàn)任村干部想?yún)⑦x，必須先過離任審計(jì)關(guān)，村集體的資金收支、項(xiàng)目建設(shè)、補(bǔ)貼發(fā)放，每一筆賬都要查清楚并公示，有問題的直接取消參選資格。

2026年新修訂的《村民委員會(huì)組織法》還加了任職回避要求，三代以內(nèi)直系、旁系親屬，不能同時(shí)在村兩委任職，從源頭杜絕“家族控村”，這是今年的新規(guī)矩。

咱老鄉(xiāng)千萬別聽村口的小道消息，傳得比趕集的吆喝還邪乎，想知道自己村里的具體年齡要求，認(rèn)準(zhǔn)官方渠道準(zhǔn)沒錯(cuò)，不用托人打聽，信息全是公開的。

最直接的就是看鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)布的換屆方案，村委會(huì)的公示欄、村里的微信群都會(huì)貼，白紙黑字寫清年齡、學(xué)歷、任職要求，一眼就能看明白。

也可以直接去鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的黨建辦或民政辦咨詢，工作人員會(huì)一對一講清本地細(xì)則，比聽老鄉(xiāng)的二手消息靠譜一百倍。

其實(shí)說到底，2026年村干部的年齡要求，從來不是“卡年齡”，而是“選能人”。年齡只是個(gè)參考線，能不能為村里辦實(shí)事、能不能帶領(lǐng)老鄉(xiāng)們增收致富、能不能讓村里的日子越過越紅火，這才是最硬的標(biāo)準(zhǔn)。

截至2025年9月，全國還有12.3萬名60歲以上的村干部在崗履職，他們靠著豐富的經(jīng)驗(yàn)和村民的擁護(hù)，依舊在為鄉(xiāng)村發(fā)展出力。

而年輕干部的加入，能帶來新思維、新方法，會(huì)用電腦辦公、會(huì)直播賣土特產(chǎn)、會(huì)對接新項(xiàng)目，老中青搭配的班子，才是能扛事、能干事的好班子。

2026年村兩委換屆，選的是村里的“領(lǐng)頭雁”，不管是六十多歲的老干部，還是三十出頭的年輕人，只要心里裝著村民、手里有真本事，就是咱農(nóng)村老鄉(xiāng)最該選的好干部！