農(nóng)村老鄉(xiāng)茶余飯后最愛湊村口嘮嗑,最近嘮得最熱火的莫過于村兩委換屆的事兒!老書記干了十幾年,把村里的路修了、塘整了,威望高得很,卻愁眉苦臉擔(dān)心自己超齡不能參選;村里的年輕小伙兒有沖勁,想回來干一番事業(yè),又摸不清年齡門檻到底是多少;還有大爺大媽們被各種小道消息繞暈,今天聽說“55歲一刀切”,明天又傳“60歲全下崗”,越聽越心慌。
其實(shí)大伙兒壓根不用瞎琢磨,2026年村干部年齡新標(biāo)準(zhǔn)早就官方定了,核心崗位確實(shí)有年齡上限要求,但可不是冷冰冰的一刀切,還留了實(shí)打?qū)嵉膹椥苑艑捳撸踔撩鞔_了年輕干部的配比要求。
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2026年村干部年齡要求的核心政策依據(jù),是2026年1月1日正式施行的新修訂《中華人民共和國村民委員會(huì)組織法》,以及農(nóng)業(yè)農(nóng)村部發(fā)布的《村“兩委”換屆工作指導(dǎo)意見》,這兩份是全國統(tǒng)一執(zhí)行的官方準(zhǔn)則 。
從國家法律層面來說,并沒有給村干部設(shè)定統(tǒng)一年齡上限,只要年滿18周歲、未被剝奪政治權(quán)利,品行好、有能力,就有參選資格,年齡從來不是一票否決的硬門檻。
但為了推動(dòng)村級干部隊(duì)伍年輕化,農(nóng)業(yè)農(nóng)村部明確了全國參考性標(biāo)準(zhǔn):村支書、村主任這類主職崗位,原則上年齡不超過60周歲,對實(shí)績突出的特殊人才,經(jīng)縣級備案可放寬至65周歲;這也是目前全國執(zhí)行的主流基準(zhǔn)線。
2026年各地?fù)Q屆細(xì)則里,還劃定了更具體的提名基準(zhǔn)紅線,主職和副職崗位區(qū)別對待,全國主流標(biāo)準(zhǔn)是:主職崗位提名基準(zhǔn)線55周歲,副職及委員放寬至58周歲,超齡且無特殊條件的,原則上不納入提名。
同時(shí)官方還有硬性配比要求,2026年村兩委換屆中,35歲以下年輕干部占比不得低于20%,目的就是讓老中青搭配,既有老干部壓陣,又有年輕干部添活力。
各地的年齡上限會(huì)結(jié)合發(fā)展情況靈活調(diào)整,經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)偏嚴(yán),傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)區(qū)、偏遠(yuǎn)地區(qū)則會(huì)適當(dāng)放寬,官方劃定的標(biāo)準(zhǔn)明明白白,沒有模糊地帶。
江西宜春袁州區(qū)、江蘇南通高新區(qū)這類經(jīng)濟(jì)活躍地區(qū),對新任主職干部要求最嚴(yán),原則上不超過45周歲,有豐富經(jīng)驗(yàn)的連任干部,可放寬至55周歲。
廣東惠州惠陽區(qū)則規(guī)定,新任村支書、村主任年齡不超過50周歲,實(shí)績突出的連任干部,可放寬至55-58周歲,副職崗位年齡限制再松一級。
內(nèi)蒙古赤峰巴林右旗等地區(qū)還分性別設(shè)限,男性主職不超50周歲,女性不超45周歲;新疆、內(nèi)蒙古等傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)區(qū),直接放寬至60-65周歲,充分發(fā)揮老干部的種地、調(diào)解經(jīng)驗(yàn)。
不少老村干部擔(dān)心超齡丟了崗位,其實(shí)官方留了超齡留任的硬條件,不是到齡就必須退,符合要求照樣能繼續(xù)干,且條件卡得很明確,缺一不可。
想要超齡留任,首先得累計(jì)在村任職滿15年以上,主職崗位經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委研究、縣級備案后,可放寬至60周歲,副職放寬至59周歲,且僅能再任一屆,屆滿后不再放寬。
其次必須實(shí)績突出、群眾認(rèn)可度高,比如帶領(lǐng)村里發(fā)展產(chǎn)業(yè)、增收致富,或是解決了宅基地、鄰里糾紛等老大難問題,空有資歷沒實(shí)績的,照樣不能留任。
如果是村里重大項(xiàng)目的核心負(fù)責(zé)人,比如鄉(xiāng)村旅游、特色種植項(xiàng)目帶頭人,經(jīng)官方審批,可留任至項(xiàng)目收尾,最長不超過本屆任期,保障村里發(fā)展的連續(xù)性。
2026年換屆除了年齡參考,還有實(shí)打?qū)嵉挠查T檻,比年齡卡得更嚴(yán),踩一條就徹底失去參選資格,這才是真正的“紅線”。
官方明確的“十不選”紅線必須遵守,受過刑事處罰、涉黑涉惡、挪用集體資金、長期不在村管事、群眾滿意度低的,哪怕年齡再合適,也絕無參選可能,還得經(jīng)過縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)審。
學(xué)歷也有基本要求,大多地區(qū)要求大專及以上學(xué)歷,偏遠(yuǎn)農(nóng)村、人才緊缺的村子可放寬至高中,但核心是選“實(shí)力派”,致富能手、退伍軍人、返村大學(xué)生會(huì)被優(yōu)先考慮。
現(xiàn)任村干部想?yún)⑦x,必須先過離任審計(jì)關(guān),村集體的資金收支、項(xiàng)目建設(shè)、補(bǔ)貼發(fā)放,每一筆賬都要查清楚并公示,有問題的直接取消參選資格。
2026年新修訂的《村民委員會(huì)組織法》還加了任職回避要求,三代以內(nèi)直系、旁系親屬,不能同時(shí)在村兩委任職,從源頭杜絕“家族控村”,這是今年的新規(guī)矩。
咱老鄉(xiāng)千萬別聽村口的小道消息,傳得比趕集的吆喝還邪乎,想知道自己村里的具體年齡要求,認(rèn)準(zhǔn)官方渠道準(zhǔn)沒錯(cuò),不用托人打聽,信息全是公開的。
最直接的就是看鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委發(fā)布的換屆方案,村委會(huì)的公示欄、村里的微信群都會(huì)貼,白紙黑字寫清年齡、學(xué)歷、任職要求,一眼就能看明白。
也可以直接去鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的黨建辦或民政辦咨詢,工作人員會(huì)一對一講清本地細(xì)則,比聽老鄉(xiāng)的二手消息靠譜一百倍。
其實(shí)說到底,2026年村干部的年齡要求,從來不是“卡年齡”,而是“選能人”。年齡只是個(gè)參考線,能不能為村里辦實(shí)事、能不能帶領(lǐng)老鄉(xiāng)們增收致富、能不能讓村里的日子越過越紅火,這才是最硬的標(biāo)準(zhǔn)。
截至2025年9月,全國還有12.3萬名60歲以上的村干部在崗履職,他們靠著豐富的經(jīng)驗(yàn)和村民的擁護(hù),依舊在為鄉(xiāng)村發(fā)展出力。
而年輕干部的加入,能帶來新思維、新方法,會(huì)用電腦辦公、會(huì)直播賣土特產(chǎn)、會(huì)對接新項(xiàng)目,老中青搭配的班子,才是能扛事、能干事的好班子。
2026年村兩委換屆,選的是村里的“領(lǐng)頭雁”,不管是六十多歲的老干部,還是三十出頭的年輕人,只要心里裝著村民、手里有真本事,就是咱農(nóng)村老鄉(xiāng)最該選的好干部!
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