美國勞資關系委員會放棄對SpaceX的訴訟，確認無管轄權

IT之家 2 月 10 日消息，美國全國勞資關系委員會將放棄與埃隆?馬斯克旗下 SpaceX 公司長達數年的法律訴訟，并表示未來將不再對該公司提起訴訟。

兩年前，美國全國勞資關系委員會曾提起訴訟，指控這家航空航天企業因 8 名工程師參與撰寫批評馬斯克的公開信而將他們解雇，如今該委員會宣布撤銷這一案件。

在致這些前員工代理律師的一封信中，該委員會援引了另一機構 —— 美國全國調解委員會近期發布的一份意見，稱 SpaceX 的工程師應由全國調解委員會管轄，而非全國勞資關系委員會。

彭博社獲取的這封信中，該委員會地區主任丹妮爾?皮爾斯寫道：“綜上，美國全國勞資關系委員會對該雇主無管轄權，因此，我決定撤銷你們的指控。”

美國全國調解委員會負責監管美國航空集團等鐵路與航空公司，而美國全國勞資關系委員會則負責監管大多數其他私營企業雇主，包括波音公司等制造商。

美國全國勞資關系委員會的這一退縮對 SpaceX 而言是一場勝利，現在該公司的現任及前任員工若指控遭遇報復，能尋求的法律救濟途徑將更少。

根據美國聯邦法律，受美國全國勞資關系委員會管轄的勞動者，無論是否加入工會，都有權參與各類旨在改善工作條件的集體行動。而受美國全國調解委員會管轄的勞動者則適用另一部法律，這部法律并未提供同等的保障條款。

被解雇的工程師之一佩奇?霍蘭 - 蒂倫表示：“如今的法律體系似乎并未發揮其應有的作用，也沒有切實履行保護勞動者的職責。我認為，這一事件表明美國全國勞資關系委員會的監管權力正被不斷削弱，未來可能還會出現更糟糕的情況。”

美國全國勞資關系委員會發言人拒絕就此置評。SpaceX 此前一直否認存在不當行為，目前也未對相關問詢作出即時回應。

針對美國全國勞資關系委員會 2024 年提起的訴訟，SpaceX 隨即對該機構提起反訴，稱其機構架構違反憲法規定。這一反訴促使美國第五巡回上訴法院發布禁令，暫停了該委員會對 SpaceX 的訴訟程序。

美國前總統喬?拜登執政期間，全國勞資關系委員會總法律顧問詹妮弗?阿布魯佐曾拒絕接受 SpaceX 提出的應由全國調解委員會處理相關指控的主張。去年 1 月，唐納德?特朗普總統將阿布魯佐解職后，SpaceX 請求該委員會重新審議這一問題。

同年 4 月，全國勞資關系委員會總法律顧問辦公室稱，為“推動與 SpaceX 的爭議有望達成和解”，決定就此事征求全國調解委員會的意見。

這些被解雇的工程師則辯稱，SpaceX 不應歸全國調解委員會管轄，原因有二：一是美國國會從未賦予該委員會監管商業太空運輸領域的權限；二是與服務大眾的航空公司不同，SpaceX 僅為“精心挑選的客戶”提供太空飛行服務。但全國調解委員會在 1 月 14 日發布的意見中支持了 SpaceX 的主張，稱該公司應歸其管轄，理由是“太空運輸包含前往外太空的航空行程”，且任何人都可通過該公司官網發送郵件申請預訂太空飛行服務。

去年 12 月，美國全國勞資關系委員會已撤銷了另一樁拜登執政時期針對 SpaceX 的案件。該案件中，委員會指控 SpaceX 的離職協議與仲裁協議中包含保密條款等具有非法強制效力的內容。

盡管此次美國全國勞資關系委員會的立場轉變或許能解決 SpaceX 對其提起的未決訴訟，但該委員會的合憲性仍面臨其他挑戰。自 2024 年 SpaceX 提起訴訟以來，包括亞馬遜在內的多家企業也提起了類似訴訟，其中數起案件目前仍在美國法院待審。

據IT之家了解，這些被解雇的工程師還依據加利福尼亞州法律，以性騷擾和報復為由起訴了 SpaceX 與馬斯克。訴訟書中稱，部分原告遭到同事發表的不當言論騷擾，這些言論“模仿馬斯克在社交媒體上的帖子風格”，“營造了極為令人不適的充滿敵意的工作環境”。

此前一家下級法院拒絕將此案移交仲裁程序，去年 12 月，SpaceX 向聯邦上訴法院提出申請，要求強制將該案件轉入仲裁。