1959年許光達獲提總長人選，上級稱除他外還有其他人可選

那年秋天，京城的風似乎刮得格外涼，透著一股子肅殺勁兒。

廬山那場大會剛散場，軍委核心層就迎來了一次大換血。

總參謀長黃克誠卸任，這個掌控全軍命脈的關鍵位子，一下子空了出來。

誰能接得住這副重擔？

消息一傳開，大伙兒都在在那兒琢磨。

要知道，這把交椅可不是隨便什么人都能坐的。

回頭瞧瞧之前坐鎮的幾位：徐向前、聶榮臻（代理）、粟裕、黃克誠。

這一排名字列出來，不是元帥就是大將。

論打仗，那是從死人堆里爬出來的硬漢；論資歷，紅軍剛起家那會兒就是頂梁柱。

毫不夸張地說，選總參謀長的門檻，早就高到云端里去了。

當時，擺在決策層案頭的名單里，其實壓根兒沒有后來上位那位的影子。

首長們反復掂量、推敲的，是另外三位響當當的大將：許光達、劉亞樓、蕭勁光。

這幾個名字背后，藏著的可不僅僅是簡歷的比拼，而是一盤錯綜復雜的棋局。

這時候選人，光看誰能打仗已經不夠了，關鍵得看誰更“對路”。

啥叫對路？

這里頭得算清楚三筆細賬：本事、出身，還有政治。

先瞅瞅本事這筆賬。

要是單看誰能打、誰威望高，當時有個公認的頭號人選——陳賡。

陳賡是啥人物？

黃埔一期生，“黃埔三杰”的名號響徹云霄。

1922年就入了黨，那是真正的老資格。

說到打仗，他是出了名的“鬼才”，從長征走到抗美援朝，哪兒骨頭硬哪兒就有他的身影。

論人緣，也就他能跟性格各異的元帥們嘻嘻哈哈，開得起玩笑。

更關鍵的是，人家是熟手。

粟裕養病那陣子，陳賡身為副總長，主要抓作戰訓練，實際上已經把總長那攤子事兒摸得門兒清。

這么個全能型人才，咋就落選了呢？

因為有個致命的短板：身體垮了。

陳賡的心臟毛病由來已久。

心肌梗塞這病，擱那會兒就是鬼門關，況且他還復發了好幾回。

總參謀長是干啥的？

讓一個隨時可能倒下的病號去頂這個雷，是對國家大局不負責，也是在要陳賡的命。

所以，這張看著最漂亮的牌，第一輪就因為“硬件報廢”被忍痛撤下了。

陳賡去不了，剩下的人咋挑？

這就得算第二筆賬：出身平衡。

那時候，羅榮桓元帥掌管總政，用人上有個鐵律：五湖四海。

這詞兒聽著大，落實到具體上，就是得把各個山頭都照顧到了，不能讓一撥人獨大。

這賬怎么算呢？

你看，軍隊也是各路人馬匯起來的，老部下老上級總有幾分香火情。

為了大局穩定，要害部門不能讓同一個野戰軍出身的人包圓了。

當時的盤子是這樣的：總政治部主任是羅帥本人，代表紅一軍團；總后勤部那邊，按慣例得從紅四方面軍里出人。

這么一來，總參謀長這把椅子，最理想的方案是從紅二方面軍或者紅三軍團里選。

這樣一來，三總部的一把手分別來自三個不同的老底子，大伙兒心里舒坦，活兒也好干。

順著這個思路，蕭勁光和許光達就被推到了臺前。

蕭勁光是大將，1922年入黨的老革命，資歷硬得沒話說。

軍隊那邊推薦他，除了本事大，還有個小心思：他是作為紅三軍團的代表被提出來的。

雖說他不是平江起義那撥最早的元老，但他半道去當過紅三軍團的參謀長。

要是他能上位，正好把“紅三軍團”這塊拼圖補進三總部里。

可結果呢，上面沒批。

為啥？

咱們自個兒琢磨琢磨，那時候蕭勁光是海軍司令，正鉚足了勁兒搞海軍建設。

再往深了說，或許在核心層看來，蕭勁光資歷雖然夠格，但在那種微妙的氣候下，跟上面可能還差了那么一點點“心有靈犀”。

再來看看許光達。

許光達是大將，裝甲兵司令。

他是中央和軍方兩頭都看好的人，呼聲特別高。

推選他，有個特別實在的理由。

那會兒林彪當了軍委第一副主席，賀龍是第二副主席。

鑒于林彪那是出了名的藥罐子，常年養病，軍委日常這一攤子事，大概率得落在賀老總肩上。

許光達那是紅二方面軍出來的，從打鬼子到解放戰爭，一直是賀龍手底下的兵。

這關系可就順手了。

要是賀龍主持大局，許光達當總長，那就是“老帥指揮老將”，配合起來絕對默契，就像當年彭老總搭檔黃克誠似的。

從干活效率上講，這絕對是最佳搭檔。

而且，羅帥那個“五湖四?！钡囊幘匾矊Φ蒙希憾矫孳姷娜斯芸倕ⅲ卉妶F的人管總政，四方面軍的人管總后。

這碗水端得平平的。

可最后咋樣？

上面還是搖了頭。

這里頭怕是卡在了性格上。

許光達這人謙虛得要命，當年授銜主動要求降級的事兒，全軍上下誰不知道？

謙虛是好事，可坐總參謀長這位置，有時候太謙虛就是軟肋。

總參謀長得鎮得住場子。

面對那一幫功勛卓著、脾氣火爆的老帥老將，性格太軟，能不能壓得住陣腳？

關鍵時刻敢不敢拍板？

再加上許光達在蘇聯養傷學習待了五年，跟那些一直在國內山溝溝里摸爬滾打的將領比起來，他在某些戰績和“圈子”里的根基，可能稍顯單薄了點。

有人得問了，那劉亞樓呢？

劉亞樓是空軍司令，上將里的拔尖人物，林彪的老底子，“東野”的大管家。

論本事，公認的厲害；論關系，那是林彪的心腹愛將。

首長們確實提過他。

但他有個致命傷，直接讓他出了局。

脾氣太沖，作風太霸。

劉亞樓火氣大，在空軍那是說一不二的主。

可總參謀部是個協調機構，得團結上下，得能聽進不同意見。

要是弄個霸道總裁上去，搞成“一言堂”，同級之間得鬧掰，下級更是大氣都不敢出。

這一點，直接犯了組織原則的大忌。

這也不行，那也不成。

幾個大將、上將，要么身子骨不爭氣，要么資歷差點意思，要么性格有缺陷。

這事兒眼瞅著就僵住了。

對著這幾個人選，上面甩下來一句耐人尋味的話：“除了這幾位，眼界還可以再寬一點嘛！”

這話一出，就是要把選人的框框，從常規的“大將”堆里挪開，甚至跳出當時的軍隊現役序列。

最后，大家的目光聚焦到了一個人身上——羅瑞卿。

這個提議，是林彪拿出來的。

那會兒的羅瑞卿，身份挺尷尬。

他是公安部部長，雖說也是大將銜，但早就脫離軍隊指揮系統了。

這時候讓他回爐當總長，屬于“半路出家”。

為啥偏偏看中他？

咱們把時間軸拉長，看看他和林彪的老交情，這賬就算明白了。

紅軍那會兒，林彪是紅四軍軍長，羅瑞卿是師政委，后來林彪升軍團長，羅瑞卿干保衛局局長。

到了抗戰，林彪當抗大校長，羅瑞卿是教育長。

倆人不光熟，而且是多年的老搭檔，配合得那叫一個絲滑。

林彪身子弱，他急需一個能百分百執行他的意圖、手腕強硬、并且對他絕對忠心的人來當這個“大管家”。

羅瑞卿正好條條都對上了：

頭一條，本事過硬。

雖說長期搞保衛公安，但那是更高層面的統籌，眼界開闊。

第二條，個子高大，人送外號“羅長子”。

性格雷厲風行，往那兒一站就有威嚴，壓得住陣腳，這點比許光達強多了。

第三條，也是最要緊的，他是林彪眼里的“自己人”。

雖然他不是二方面軍或三軍團的人，打破了羅榮桓那個“山頭平衡”的算盤，但在當時“林彪掛帥”的大背景下，政治上的信任和順手，壓倒了派系平衡的老規矩。

就這么著，一錘定音。

1959年的這次換將，表面瞅著是幾個將軍在比資歷，骨子里其實是高層對軍隊控制力、執行力以及政治格局的一次重新洗牌。

陳賡輸在了身體，劉亞樓輸在了脾氣，許光達和蕭勁光輸給了時局。

而羅瑞卿，憑著那份歷史淵源和特殊的信任，從公安部轉身殺回了軍隊權力的暴風眼。

當然，后來的事兒大伙兒也都知道，這把椅子確實扎屁股。

不過那就是后話了。

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