本報訊 (記者王曉穎 通訊員堯應龍)“多虧工會幫我把錢要回來,這可是給老人看病的錢啊!”2月4日,江西省撫州市南城縣職工吳曉燕說。據(jù)悉,2025年,南城縣總工會依托“法院+工會+人社+N”機制,打造“調(diào)解先行+執(zhí)法兜底”職工維權模式,通過多元化解勞動爭議訴調(diào)對接工作室已處理205起欠薪案件,涉及1184人,追回工資691萬余元。
2024年10月,吳曉燕入職江西贛東路橋建設集團有限公司南城分公司。2025年6月起,公司停止足額支付工資,至11月她離職時仍拖欠7月至11月工資共計11200元。多次溝通無果后,她于2025年12月23日向南城縣“法院+工會+人社+N”多元化解勞動爭議訴調(diào)對接工作室求助。接到求助后,工作室調(diào)解員迅速介入。經(jīng)初步調(diào)解,企業(yè)承諾春節(jié)前支付欠薪,但吳曉燕因家庭急需用錢,懇請加快兌付進度。調(diào)解員多次與企業(yè)總包方溝通,宣講《保障農(nóng)民工工資支付條例》,明確企業(yè)法定義務,將支付時間提前至1月15日。
1月初,多元化解勞動爭議訴調(diào)對接工作室工作人員一邊持續(xù)與企業(yè)負責人溝通,說明職工家庭情況,爭取加快資金調(diào)度;一邊梳理案件材料,制定跟進方案,每日與企業(yè)核實資金籌措進度,確保欠薪兌付不脫節(jié)。經(jīng)過努力,涉事企業(yè)于1月8日將11200元欠薪足額轉(zhuǎn)至吳曉燕的銀行賬戶。
來源:工人日報
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