北京
本報訊 （記者王曉穎 通訊員堯應龍）“多虧工會幫我把錢要回來，這可是給老人看病的錢啊！”2月4日，江西省撫州市南城縣職工吳曉燕說。據(jù)悉，2025年，南城縣總工會依托“法院+工會+人社+N”機制，打造“調(diào)解先行+執(zhí)法兜底”職工維權模式，通過多元化解勞動爭議訴調(diào)對接工作室已處理205起欠薪案件，涉及1184人，追回工資691萬余元。
2024年10月，吳曉燕入職江西贛東路橋建設集團有限公司南城分公司。2025年6月起，公司停止足額支付工資，至11月她離職時仍拖欠7月至11月工資共計11200元。多次溝通無果后，她于2025年12月23日向南城縣“法院+工會+人社+N”多元化解勞動爭議訴調(diào)對接工作室求助。接到求助后，工作室調(diào)解員迅速介入。經(jīng)初步調(diào)解，企業(yè)承諾春節(jié)前支付欠薪，但吳曉燕因家庭急需用錢，懇請加快兌付進度。調(diào)解員多次與企業(yè)總包方溝通，宣講《保障農(nóng)民工工資支付條例》，明確企業(yè)法定義務，將支付時間提前至1月15日。
1月初，多元化解勞動爭議訴調(diào)對接工作室工作人員一邊持續(xù)與企業(yè)負責人溝通，說明職工家庭情況，爭取加快資金調(diào)度；一邊梳理案件材料，制定跟進方案，每日與企業(yè)核實資金籌措進度，確保欠薪兌付不脫節(jié)。經(jīng)過努力，涉事企業(yè)于1月8日將11200元欠薪足額轉(zhuǎn)至吳曉燕的銀行賬戶。
來源：工人日報
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