當環衛工戴上“智能手環”

作者 |梳子姐

馬上過年了，圍繞過年的話題除歡喜愉悅外，還有些讓人深思的瞬間。

看到熱搜上有個新聞，說是杭州有家小店今年春節前迎來“雙喜臨門”。

一喜是經過8年打拼，店主夫妻終于還清了創業初期的債務；二喜是他們患有腦癱的23歲女兒，在愛心機構捐贈的康復輔助器具幫助下，實現了人生首次獨自站立。

為了生活，這8年夫妻倆確實過得不容易，365天里有360天在忙碌，每天起早貪黑，常年節儉度日，甚至8年未曾回江西老家過年。

如今債務還清，女兒站起來了，他們擺下感謝宴，請老顧客們吃團圓飯。這份喜悅，是對勤勞最好的回饋。

想起多年前有位領導曾經說過，老百姓的美好生活源于自己的辛勤勞動，也源于社會的共同進步。

在生活的重壓面前，普通人展現出的堅韌與擔當，尤其值得被看見和尊重。因此，面對奮斗者的艱辛，我們最需要有的態度是悲憫，是理解，是能夠看到付出，讀懂不易。

2月11日，鳳凰網記者對環衛工人群體的調查報道，就傳遞出這樣的關注。文章通過對不同城市十余名環衛工人的跟蹤采訪，記錄了城市運轉背后另一幅真實的圖景。

這些環衛工人年齡普遍在六七十歲，各有各的人生經歷。

69歲的韓守義，曾做過23年鄉村教師；62歲的高芳，16歲開始在田間勞作，一輩子勤懇工作。

他們有的要照顧患病的老伴，有的要補貼家用，在本該安享晚年的年紀，依然選擇用勞動支撐家庭。

關于待遇，報道提到三四線城市環衛工人月薪約2000元，部分村鎮可能更低。即便如此，還時常面臨工資發放不及時的問題。

與此相對應的是，他們承擔著每天數萬步的巡查、數百次的彎腰，以及長時間戶外工作的辛勞。

隨著城市管理越來越精細化，許多地方為環衛工配備了智能手環，本意是為了工作調度和安全保障，比如記錄工作軌跡、在發生意外時及時定位。

但如何在技術賦能的同時，更好地兼顧人文關懷，讓管理既有精度又有溫度，這確實是值得我們思考的問題。

比如，當系統提示“繼續工作”時，是否也能詢問一聲“是否需要休息”？

對于這些高齡勞動者而言，他們或許不會過多談論抽象的尊嚴概念，但每一份勞動都應當獲得應有的尊重和保障。技術的進步應當成為勞動者的助手，而非單純的監督工具。

《禮記》中描繪過大同社會的理想：“故人不獨親其親，不獨子其子，使老有所終，壯有所用，幼有所長，鰥、寡、孤、獨、廢疾者皆有所養。”這份對仁善的追求，從古至今都是社會的精神底色。

值得欣慰的是，現在已有不少城市開始改善環衛工待遇：設立愛心驛站供他們歇腳，建立工資保障機制防止拖欠，提供必要的勞保用品。

這些舉措雖顯微小，卻是朝著“老有所養、勞有所得”方向邁出的堅實一步。

年關將至，當我們在溫暖的家中團圓時，也別忘了向這些堅守者道一聲感謝。

社會的溫度，既體現在對成功的喝彩，也體現在對艱辛的體察；既需要個人的奮斗，也需要制度的托底，更需要每個人心中那份對勞動者的尊重與善意。

愿每一份付出都被看見，每一滴汗水都不被辜負。

-完-

筆不阿貴，文不奉承

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