60歲保安因疲憊打盹被解雇，月薪僅2100元引發關注。

“毫無人性！連正常生理需求都不放過！”2022年，廣東清遠，60歲大爺做保安三年，每天工作18個小時，月工資只有2100，加班費更是想都別想。一天凌晨3點半，他實在熬不住打盹16分鐘，竟被直接開除！
成大爺今年60歲，自2019年10月16日起，便在清遠市某物業公司當起了保安。
按照公司的排班表，成大爺經常面臨超長工作時長的情況。
就像在2022年4月15日，他從早上7點就開始上班，中間僅僅休息了6小時，便又繼續上班，直至次日凌晨7點30分才下班。
這樣連續的工作時長，遠遠超出了正常人的身體承受極限。
對于一個60歲的老人來說，如此高強度的工作，無疑是對身體和精神的雙重折磨。
成大爺每天辛苦工作，換來的只有每月2100元的工資，在如今的生活成本下，實在是難以維持生計。
而且，公司從未支付過他一分錢的加班費。
根據《中華人民共和國勞動法》規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
如果用人單位安排勞動者延長工作時間，應當支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
成大爺每天工作18個小時，遠遠超過了法定工作時間，公司卻無視法律規定，拒不支付加班費，這種行為嚴重侵犯了成大爺的合法權益。
長期的高強度工作，讓成大爺的身體不堪重負。
在2022年4月的一天凌晨3點半，疲憊不堪的他在門崗上忍不住打了個盹，僅僅16分鐘。
可就是這短短的16分鐘，被公司的監控無情地記錄了下來。
幾天后，成大爺收到了一紙辭退通知。
公司以他在職期間違反規定為由，決定辭退他，并且不予任何經濟補償。
成大爺感到無比委屈，他認為自己只是因為過度疲勞才在工作中短暫休息，而公司的處罰過于苛刻。
他在這三年里，一直盡心盡力地為公司工作，沒有功勞也有苦勞，卻因為這16分鐘的打盹，就被無情地開除，實在讓人難以接受。
面對公司的不合理辭退，成大爺將公司告上了法庭。
公司方面稱成大爺違反了公司的規章制度，所以有權辭退他。
然而，經過調查發現，物業公司在之前的勞動合同中雖然明確寫了工作時長為8小時，并且還有假期等福利，但實際上卻從未讓成大爺享受過這些待遇。
物業公司未能證明成大爺享受了年休假，因此還應支付成大爺未休年休假工資。
最終，法庭作出了公正的判決。
法庭認為，成大爺工作時長超過正常的8小時，且已經到了退休年齡，物業公司辭退成大爺的行為不合理，判處物業公司需要向成大爺支付兩萬六千余元的補貼。
對此，你怎么看？
信息來源：網易新聞