2026年2月7日天津市考選調(diào)生面試題解析（作者：李石）

第一題：浦江經(jīng)驗(yàn)是變“群眾上訪(fǎng)”為“領(lǐng)導(dǎo)下訪(fǎng)”。深入基層，聯(lián)系群眾，實(shí)心實(shí)意辦事，是領(lǐng)導(dǎo)干部下沉一線(xiàn)、源頭化解矛盾的治理范式 。領(lǐng)導(dǎo)干部從“高坐公堂”向“下訪(fǎng)”的轉(zhuǎn)化，談?wù)勀銓?duì)浦江經(jīng)驗(yàn)的理解。解析：（1）領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)下訪(fǎng)，把矛盾化解在源頭、解決在基層；（2）切實(shí)為民服務(wù)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)；（3）基層治理不能坐等問(wèn)題上門(mén)，而要主動(dòng)下沉、靠前服務(wù)。
第二題：街道創(chuàng)設(shè)“e就業(yè)”驛站，幫助失業(yè)人員和就業(yè)困難群體解決再就業(yè)難題。此事由你負(fù)責(zé)，你該怎么做？解析：（1）做好失業(yè)人員和就業(yè)困難群體登記；（2）了解其期待崗位、素質(zhì)能力等；（3）組織開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)；（4）搜集招聘信息，幫忙進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞；（5）聯(lián)系用工企業(yè)前來(lái)社會(huì)招聘；（6）跟進(jìn)就業(yè)情況，結(jié)合實(shí)際調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，打造驛站品牌等。
第三題：鄉(xiāng)村推行冬季用電取暖，每家一個(gè)月用電取暖費(fèi)用約3000元。部分村民負(fù)擔(dān)不起，堅(jiān)持燒柴取暖。作為村干部助理，你該如何解決這個(gè)問(wèn)題？解析：（1）全面摸排，了解這部分村民的情況；（2）宣傳用電取暖的好處，解釋燒柴取暖的不足及可能的危害；（3）向上級(jí)部門(mén)爭(zhēng)取用電取暖補(bǔ)貼；（4）為特殊困難群體申請(qǐng)減免部分費(fèi)用；（5）指導(dǎo)科學(xué)選取取暖設(shè)備、合理用電；（6）及時(shí)了解取暖情況，建立長(zhǎng)效跟進(jìn)幫扶機(jī)制。

第一題：浦江經(jīng)驗(yàn)是變“群眾上訪(fǎng)”為“領(lǐng)導(dǎo)下訪(fǎng)”。深入基層，聯(lián)系群眾，實(shí)心實(shí)意辦事，是領(lǐng)導(dǎo)干部下沉一線(xiàn)、源頭化解矛盾的治理范式 。領(lǐng)導(dǎo)干部從“高坐公堂”向“下訪(fǎng)”的轉(zhuǎn)化，談?wù)勀銓?duì)浦江經(jīng)驗(yàn)的理解。

解析：（1）領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)下訪(fǎng)，把矛盾化解在源頭、解決在基層；（2）切實(shí)為民服務(wù)，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)；（3）基層治理不能坐等問(wèn)題上門(mén)，而要主動(dòng)下沉、靠前服務(wù)。
第二題：街道創(chuàng)設(shè)“e就業(yè)”驛站，幫助失業(yè)人員和就業(yè)困難群體解決再就業(yè)難題。此事由你負(fù)責(zé)，你該怎么做？

解析：（1）做好失業(yè)人員和就業(yè)困難群體登記；（2）了解其期待崗位、素質(zhì)能力等；（3）組織開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)；（4）搜集招聘信息，幫忙進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞；（5）聯(lián)系用工企業(yè)前來(lái)社會(huì)招聘；（6）跟進(jìn)就業(yè)情況，結(jié)合實(shí)際調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，打造驛站品牌等。
第三題：鄉(xiāng)村推行冬季用電取暖，每家一個(gè)月用電取暖費(fèi)用約3000元。部分村民負(fù)擔(dān)不起，堅(jiān)持燒柴取暖。作為村干部助理，你該如何解決這個(gè)問(wèn)題？

解析：（1）全面摸排，了解這部分村民的情況；（2）宣傳用電取暖的好處，解釋燒柴取暖的不足及可能的危害；（3）向上級(jí)部門(mén)爭(zhēng)取用電取暖補(bǔ)貼；（4）為特殊困難群體申請(qǐng)減免部分費(fèi)用；（5）指導(dǎo)科學(xué)選取取暖設(shè)備、合理用電；（6）及時(shí)了解取暖情況，建立長(zhǎng)效跟進(jìn)幫扶機(jī)制。