山東
2月15日報道，除夕至初三（2月16日—19日）為法定節假日，加班必須支付實際到手為“日工資 + 3倍加班費”，合計4倍工資，且不得以補休或調休替代。
初四至初七（2月20日—23日）及2月15日為調休休息日，加班可安排1:1補休；若不補休，則需支付不低于200%的工資。加班費計算基數一般按月計薪天數21.75天折算日工資，具體以勞動合同或單位制度為準。線上被安排實質性工作也屬加班，應保留微信記錄、任務通知等證據，可依法主張加班費。
若用人單位未依法支付加班費，勞動者可在離職后一年內申請勞動仲裁維權。（閃電新聞）
編輯：張晚晴
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