1110人掌管23萬億！公募“她力量”，來了

【導讀】超1100名女性基金經理管理資產規模超23萬億元

中國基金報記者 方麗 孫曉輝

今天是三八節，中國基金報再次將目光聚焦中國公募基金行業中不斷壯大的“她力量”，繼續為投資者展示女性基金經理的風采。

目前，公募行業女性基金經理已突破千人大關，達1110人，管理規模超過23萬億元。其中，上百位女將管理基金年限超10年，48位管理規模超千億元。此外，除了“固收”這一主要賽場外，女基金經理們在主動權益、QDII、指數、量化等全領域的投資表現出“巾幗不讓須眉”。

從二十多年前公募基金行業初建時女性基金經理的寥寥無幾，到如今千位巾幗執掌20多萬億元資產的壯觀，中國女性基金經理用專業、智慧和韌性，在資本市場譜寫自己的輝煌篇章。未來，隨著女基金經理加速崛起，“她力量”向“她時代”演進或已是大勢所趨。

上千位巾幗占比超1/4

總管理規模超23萬億元

公募基金行業高質量發展背景下，女性基金經理隊伍繼續擴容，行業影響力持續提升。

據Wind數據，截至2026年3月7日，國內公募基金行業在任女性基金經理達1110人，在全市場4150位公募基金經理中占比為26.75%。從基金公司來看，12家公司女性基金經理數量超20名，銀華基金最多，達28名，中歐基金、南方基金均超過25名。從占比來看，交銀施羅德、國泰、農銀匯理、中歐等基金公司中女性基金經理占比超過1/3，交銀施羅德基金更是超45%。

相較于人數占比，女基金經理在管理規模上的優勢更為明顯。目前女性基金經理管理著5000多只基金產品（按主份額統計，含共同管理產品），約占公募基金產品總數的28.36%，合計掌舵資產規模達23.41萬億元，真正撐起公募市場“半邊天”。

從受教育程度看，女性基金經理中，碩士學位依舊是絕對主流，1013人擁有碩士學歷，占比達91.26%；博士學歷人數達到48位，高學歷人才持續匯聚。富國基金李笑薇、匯添富基金過蓓蓓、銀華基金李宜璇、建信基金薛玲等博士學歷女性基金經理在各自領域保持領先。

百位女將管理年限超10年

最長任職邁入第21年

從女性基金經理任職年限來看，平均任職年限為5.02年，不僅體現了女性在職場中的穩定性，也反映了在投資管理崗位扎實的經驗積淀。

數據顯示，在上千位女性基金經理中，有135位女將任職基金經理時長已超過10年，這些投資經驗豐富的女將們，多數以管理固收類產品見長。且管理單只基金年限在10年以上的資深女將們更是悉數取得了亮眼的長期業績回報。

景順長城基金副總經理毛從容任職時長居首，2026年是她擔任基金經理的第21個年頭，也是證券從業的第26個年頭，同時她也是公司和基金行業研究債券最久的人之一。她橫跨股、債投資兩端，先后管理過固收、權益多只基金，且業績在線，稱得上是“股債雙馨”，目前在管二級債基業績依舊穩健。

華夏基金鄭煜、大成基金王立任職基金經理年限也進入第20個年頭。廣發基金李琛和陳少平、中銀基金嚴菲、建信基金李菁、國海富蘭克林劉怡敏、農銀匯理史向明、建信基金黎穎芳等多位女將任職年限超過17年，成為行業中流砥柱。

從業以來，這些資深女將管理過多只產品，經歷了中國資本市場多次劇烈波動，積累了寶貴的風險管理經驗和周期應對能力。王立管理時間最長的大成債券AB，在長達16.8年的時間里取得了157.85％的回報，超越同期中證綜合債指數超60個百分點。劉怡敏管理時間最久的國富強化收益在17.38年的任職時間里總回報達146.21%。

固收仍為主陣地

穩健風格凸顯性別特質

在公募基金投資界，男女性別帶來的風險偏好差異依舊顯著。女性基金經理在固定收益類基金管理領域仍具優勢。

從產品類型來看，女性基金經理參與管理的債券型、貨幣型基金合計占比已超過四成，在貨幣基金和債券基金管理中，女性基金經理占比遠高于主動偏股基金中的女性基金經理占比，其中貨幣基金的女經理占比更是達到50%以上，是主動偏股基金女經理占比的近兩倍。

業內人士分析，這一格局除了與女性低風險偏好及穩重細膩相關，還因貨幣、債券基金以場外交易為主，女性在溝通協商、精細化管理等方面的優勢更為突出。

在指數基金領域，女性基金經理占比超過20%，仍高于主動偏股基金，QDII基金雖整體數量較少，但女性基金經理在該領域也有亮眼表現。

值得關注的是，在現公司任職10年以上的女將中，有一多半以管理債券、貨幣基金為主，比如國海富蘭克林劉怡敏、大成基金王立、摩根基金孟晨波、廣發基金溫秀娟、工銀瑞信基金何秀紅、易方達基金王曉晨等。

全領域凸顯實力

主動權益、QDII、量化等齊發力

整體而言，除固收投資外，女性基金經理在主動權益、QDII、指數、量化等投資領域的表現也“巾幗不讓須眉”。

債券基金領域，女性基金經理的精細化管理優勢明顯，中長期純債、二級債基、一級債基、可轉債等各類型產品中，均有女將占據業績榜前列。如王曉晨管理的一級債基易方達增強回報、張芊管理的二級債基廣發聚鑫、魏玉敏的交銀可轉債等都算得上細分品類中的硬核產品。

在主動權益投資領域，同樣涌現出一批經驗豐富的女性基金經理。嘉實基金譚麗、建信基金姚錦、諾德基金朱紅、華安基金劉暢暢、諾安韓冬燕、華寶基金丁靖斐、申萬菱信付娟等資深女將，憑借對特定行業的深耕和獨特的選股能力，創造了令人矚目的長期回報。不過，在當前百億級主動權益基金經理中，女性基金經理數量有所減少，中歐基金葛蘭是唯一的女性基金經理。

近年來一批女性基金經理開始在QDII基金領域嶄露頭角，女性基金經理的全球投資視野進一步凸顯。如國海富蘭克林基金狄星華管理的國富全球科技互聯QDII基金業績持續領跑，她憑借對全球科技板塊的細致、長期跟蹤研究，實現了業績的長期穩健增長。

指數基金領域，女性基金經理的細分賽道布局能力持續強化，中信保誠中證800有色、南方中證申萬有色金屬ETF、東財中信通信技術等由女將管理的指數基金，近年來收益率都很可觀。嘉實基金劉珈吟、華夏基金榮膺、國泰基金梁杏、南方基金羅文杰等基金經理不僅是指數投資的領軍人物，更是公司分管指數投資的部門負責人。

此外，量化投資成為不少女將的發力方向，富國基金李笑薇和徐幼華、博道基金楊夢、建信基金薛玲等女性基金經理在量化投資方面資歷頗深。

“能者多勞”特征顯著

48位女將管理規模超千億

中國女性基金經理不僅占比在全球范圍內處于高位，“能者多勞”的特征也很顯著。

統計顯示，目前一人管理10只基金以上的女性基金經理數量有85位，且仍以指數類和固收類基金經理為主。華夏基金榮膺和楊斯琪、易方達余海燕、匯添富基金樂無穹、國泰基金朱碧瑩和梁杏、富國基金曹璐迪、華安基金劉璇子、嘉實基金王紫菡等是管理產品數量的佼佼者。

女性基金經理群體中也出現了一批“規模女王”，共有48位女將管理規模破千億元，其中15位管理規模更是在3000億元以上。這些基金經理主要來自大型基金公司，集中在貨幣基金、債券基金和指數基金等規模效應明顯的領域。

天弘基金劉瑩無疑是女性基金經理中的“規模擔當”，她以超8000億元的管理規模位居女性基金經理榜首。劉瑩管理的天弘余額寶貨幣市場基金，是中國規模最大的公募基金產品，該基金在她精細化管理下持續為億萬投資者提供穩健的現金管理服務。

緊隨其后的是同屬天弘基金的田瑤，管理規模超過7700億元，她與劉瑩共同構建了天弘基金在貨幣基金管理領域的強大護城河。

建信基金于倩倩、廣發基金任爽管理的貨幣基金規模分別超過6000億元和5000億元。此外，平安基金羅薇、匯添富基金徐寅喆、廣發基金溫秀娟管理的貨幣基金規模也超4000億元。

而在被動投資領域，易方達余海燕也以超4000億元的管理規模成為女性指數基金經理的杰出代表，展現了女性在被動投資領域的專業能力和規模管理能力。

新生代女加速崛起

“她力量”向“她時代”演進

數據顯示，伴隨公募基金行業基金經理總人數突破4100人，任職期2年以內的新生代基金經理占比已接近25%，其中新生代女將加速崛起，達285人，在女性基金經理中的占比已超過1/4，成為行業不可或缺的新生力量。

如果說投資是一場馬拉松，女性基金經理可能是耐力最好、節奏最穩的跑者之一。

業內人士表示，深入研究、追求細節、耐心持有是許多女性基金經理的共同特點，風險敏感、回撤控制、洞察敏銳也是女性基金經理的另一大優勢。展望未來，從“她力量”到“她時代”的演進正在悄然發生。

大摩資源優選基金經理沈菁就表示，女性投資人往往展現出較強的韌性，在逆向投資中能夠承受壓力，抵御市場噪音。比如，周期行業波動性很高同時需要一定的逆向思維，在無人問津時關注，在人聲鼎沸時謹慎尤為重要，過程中需要極大的耐心和抗壓能力。另外，女性投資人通常具備細致的觀察力，對行業的研究具有獨特的視角和見解，在分析行業和公司時也會更多關注公司的財務狀況，有利于防范投資風險。在產業調研或者客戶溝通中，女性的溝通能力和親和力也能得到充分發揮。

“基金經理的工作充滿挑戰和機遇。一路走來，有幾點感悟：第一，持續學習，保持競爭力，不斷提升自己的專業能力。第二，獨立思考，積極交流，常常反思，不斷優化自己的投資框架。第三，金融行業的實際工作量和心理壓力都不小，在工作之余還需加強鍛煉，保持良好的心態和健康的體格。”沈菁的思考具備代表性。

還有業內人士表示，此前女性基金經理聚焦的醫藥、消費等大消費領域，依舊是優勢賽道。隨著新生代女將的崛起，女性基金經理的投資領域已拓展至新能源、電子等領域，打破了“女性只擅長消費”的刻板認知。

此外，也有業內人士認為，女性基金經理普遍在投資中更注重性價比，且職業穩定性依舊突出，跳槽率顯著低于男性，在投資風格上更偏穩健，交易頻次更少，能有效減少交易損失。

校對：喬伊

制作：小茉

審核：木魚

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