OpenAI將CEO奧特曼踢出局，內(nèi)訌是因為財富還是價值觀？

當(dāng)?shù)貢r間11月17日，OpenAI突發(fā)聲明，宣布公司CEO奧特曼將離開公司，公司現(xiàn)CTOMira Murati（米拉·穆拉蒂）被任命為臨時CEO，立即生效。OpenAI稱，接任CEO的人選仍在確認(rèn)過程中。

這一消息在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域引起軒然大波。畢竟自去年底ChatGPT橫空出世，就不斷攪動AI市場，奧特曼也成為這場全球變革的風(fēng)云人物。Open AI盡管是定位一家非營利的組織，但在這陣風(fēng)口上，其估值躥升至近900億美元，成為全球第三大創(chuàng)業(yè)公司。但董事會認(rèn)為，奧特曼的出局，也是由于Open AI在前進的過程中需要新的領(lǐng)導(dǎo)。

博主無業(yè)青年張寶寶分析：

OPEN AI的內(nèi)訌大概情況是，這個組織架構(gòu)（他的底層更像組織而非企業(yè)）是非盈利的，旨在改變世界的學(xué)術(shù)科研組織，而非一個實現(xiàn)名和利的公司。

奧特曼和奧特曼的信眾是理性人，他們追逐名利，改變了OPEN AI的財務(wù)窘境，并在這個過程中取得了巨大的成就，而另一派則認(rèn)為，他們的愿景和使命是研究和推動人工智能為人類造福，現(xiàn)在追名逐利，以及將漏洞頗多的未完善的具備巨大潛在危害的ChatGPT推向公眾，違背了OPEN AI的價值觀。

我的吃瓜總結(jié)，兩種可能：

1、原教旨派可能因為在團隊中的權(quán)力和權(quán)益遭到排擠，因為在奧特曼的帶領(lǐng)下，OPEN AI變成了一個明星企業(yè)，組織權(quán)力的分配和利益的分配自然遵循實際貢獻，這是出于經(jīng)濟學(xué)上的理性人為出發(fā)點的考慮

2、OPEN AI內(nèi)部確實存在一群衣食無憂一心只問研發(fā)的科學(xué)家，不為名利，堅定價值觀和信仰，要為人類造福，但是有個矛盾就是他們這幫人明星比奧特曼的追隨者平庸，目前取得的非凡成就是在奧特曼的管理和激勵下達成的，合理的利益分配制度就是對人性最大的獎勵

不過還有更重要的一面，之所以在商業(yè)和研發(fā)上都取得了重大成就的奧特曼及其追隨者會被清理掉是因為這個項目創(chuàng)始之初的架構(gòu)就是非盈利的，旨在促進世界文明進步，因為給錢的大佬都是比爾·蓋茨這種年邁富豪，還要馬斯克這種夢想家。比爾·蓋茨的年紀(jì)，加上他的財富和地位，你可以相信他已經(jīng)不在思考金錢，而是真心想為人類留下一筆財富。而年輕的馬斯克支持當(dāng)初的OPEN AI的理念是因為他既想嘗試，又可以在合適的時機為自己牟取利益。因為根據(jù)協(xié)議他只要退出OPEN AI自己搞去就行了，但是OPEN AI的底層架構(gòu)就意味著在商業(yè)上，這個競爭對手存在巨大的不穩(wěn)定性，可以認(rèn)為從一開始馬斯克對此了解的一清二楚，甚至?xí)推渌寺?lián)手起來毀掉或者阻礙OPEN AI的進化，為自己贏得時間，創(chuàng)造戰(zhàn)略機會。我們不能用公司治理和相關(guān)的管理以及法規(guī)去理解OPEN AI這家公司。在底層架構(gòu)上，他就不是一個真正的公司。