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據(jù)報道,8月29日,青年科學(xué)家、山東大學(xué)能源與動力工程學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師李海增,因突發(fā)心梗逝世,終年34歲。
最近一個月,中青年學(xué)者扎堆病逝,讓人唏噓。即使你不慨嘆生命的早逝,總該承認這是國家的損失。
8月9日,中山大學(xué)國際翻譯學(xué)院副教授黃永遠去世,終年37歲。
8月21日,北京市社會科學(xué)院社會學(xué)研究所助理研究員劉陽博士去世,44歲。
9月1日,復(fù)旦大學(xué)附屬兒科醫(yī)院副主任醫(yī)師、碩士生導(dǎo)師庫爾班江·阿布都西庫爾在家中突發(fā)疾病去世,47歲。
9月3日,南京大學(xué)教育研究院學(xué)校心理教育研究所所長、副教授費俊峰去世,50歲。
我記得上世紀八十年代末到九十年代初,社會各界曾集中反思中青年知識分子英年早逝問題,呼吁提高知識分子待遇,因為那幾年,數(shù)學(xué)家張廣厚、音樂家施光南兩個國寶級人物,都是五十歲就走了。小時候向科學(xué)進軍,偶像是張廣厚;施光南《在希望的田野上》,那是時代的歌聲。
其實早在1980年,諶容就發(fā)表了中篇小說《人到中年》,小說寫眼科醫(yī)生陸文婷因工作負擔(dān)過重,瀕臨死亡的故事,展現(xiàn)了一代知識分子的艱難人生和生存困境。電影中潘虹那雙美麗清澈的眼睛,和女官僚空洞說教背后的極端自私,形成了鮮明對比。
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這就是作家的價值,他們有著超前的預(yù)見性,但是作家挽救不了張廣厚、施光南的生命。
想不到在今天這個時代,大學(xué)老師又面臨生存困境,真讓人百思不得其解。
現(xiàn)在大學(xué)老師有多累?我估計不比外科醫(yī)生輕松。工作任務(wù)越來越多,考核指標越來越細,管理層把任務(wù)分解到每一個人,然后是各種各樣報表、檢查、評估、考核。
據(jù)說“非升即走,末位淘汰”制度是從國外學(xué)來的,相當先進。
我倒覺得,第一,西方對勞動法的堅守之嚴格,我們能做到嗎?
第二,以美國為例,美國對教師的評價,那是教授組成的委員會的職權(quán),在大學(xué)里最有地位的是終身教授,行政人員是給教授服務(wù)的。
我國的高校,什么人在管著肩負科研、教學(xué)任務(wù)的教授?教授又是什么地位?什么人在考核教授?
學(xué)校現(xiàn)在簡直是企業(yè)化管理,企業(yè)呢,卻很少有人大聲說以經(jīng)濟效益為中心,怪哉!
有人說,現(xiàn)在大學(xué)里的主要矛盾,是一線教師和行政管理的矛盾,但愿這只是一句調(diào)侃。
科學(xué)可以成為宗教般的信仰。宗教給人虛幻的滿足,科學(xué)卻可以給人實實在在的撫慰。巴爾扎克的長篇小說《絕對之探求》寫了一個化學(xué)家,主人公對家庭毫無責(zé)任感,為了科學(xué)實驗,他揮霍了六代人積累的巨額財產(chǎn),就這樣鉆研一輩子。他在臨死時終于高喊“我得到了!”但是卻沒來得及寫下那個公式。
巴爾扎克寫完這篇小說40年后,法國的巴斯德發(fā)明了巴氏滅菌法。
這就是科學(xué)的探求,科學(xué)發(fā)現(xiàn)與人的自由密切相關(guān),科學(xué)研究是超功利的。誠然,科學(xué)造福社會,但是科學(xué)家在工作時,絕對不會想著為了人類、為了發(fā)財、為了宏大敘事,這些東西根本不是科學(xué)家醉心科研的動力。
科學(xué)家的唯一動力是追求真理。
本質(zhì)上,藝術(shù)是一種愉悅的游戲,科學(xué)、文學(xué)、哲學(xué)都可以成為這種游戲,所以李政道說,科學(xué)和藝術(shù)是一個硬幣的兩面,他們都指向真理的普遍性。足球更是這樣了,本來這個破皮膽子就是個玩,越是功利,越是輸個零比七。
所以科學(xué)家只有一個訴求,就是給他自由的空間。我曾經(jīng)到過美國西屋公司,該公司的科研人員,每周可以有一至兩天居家辦公,他在家是在搞研究,畫圖紙,寫論文,還是在院子里除草,公司才不過問這種無聊的事。
我開玩笑問,假如經(jīng)常在家偷懶怎么辦,對方說,那我就永遠不用上班了。你看,科學(xué)研究不是不能衡量,它不過是一個周期,一個結(jié)果導(dǎo)向。
高校教師當然要承擔(dān)研究任務(wù),可是這種任務(wù)必須是一個周期,決不能細化、量化到半年、每月、每周甚至每天!如果這樣搞,那等于最大程度地拴住了他們的脖子;如果這樣搞,那豈不是把大學(xué)變成了《摩登時代》里的工廠流水線?
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對大學(xué)老師、科研人員也這樣管,不是什么科學(xué)管理,這是典型的繁瑣哲學(xué),是典型的行政命令瞎指揮。
人類進入工業(yè)時代,恩格斯說,進入工廠請放棄自由。這可以分兩方面看,一方面企業(yè)管理需要嚴格的紀律性,另一方面工人的權(quán)益必須保護,他們嚴守紀律即“放棄自由”的時間應(yīng)該受到嚴格約束。
如今,國有企業(yè)都不再搞什么“末位淘汰”了,民營企業(yè)炒員工魷魚必須根據(jù)勞動合同來,奇怪的是,怎么大學(xué)搞起這一套來了?
從美國學(xué)來的怎么了,引進的未必不變味,變味的東西決不是先進的東西。
功利主義進入大學(xué),必定會產(chǎn)生“學(xué)術(shù)江湖”;形式主義進入大學(xué),必定浪費生命。過分強調(diào)任務(wù)導(dǎo)向,人們就只看著如何交代那個“任務(wù)”,于是圈地盤、搞團伙,爭名、爭利、爭經(jīng)費、爭話語權(quán),青年教師在這種內(nèi)卷中是首當其沖的受害者,他們身心俱廢,是無用功的犧牲品。
除了這個“交代”,其他并不重要;只要通過驗收,價值并不重要,于是大學(xué)里產(chǎn)生了在織布機上忙碌的騙子。
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不必空唱關(guān)心關(guān)愛教師的老調(diào),沒事別折騰他們,比什么都強;把那些繁瑣而又無用的考核、總結(jié)、中期驗收等等全都取消,尊重教育規(guī)律,尊重科研規(guī)律,比什么都強。這個很難做到嗎?
明天是教師節(jié),本文不是湊熱鬧,純屬是趕巧了。順祝老師們節(jié)日快樂!
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