于東來(lái)，張雪峰告訴我們一個(gè)真相

工資高=不奮斗？這兩家公司狠狠打了說(shuō)這話人的臉！

最近網(wǎng)上總有人說(shuō)：“工資給太高，年輕人就不奮斗了！”這話聽(tīng)著就離譜，今天必須嘮明白——錢(qián)給夠了，年輕人只會(huì)干得更起勁！

不信？看看這兩家“別人家的公司”咋做的。

第一家：胖東來(lái)超市，工資高到離譜！

胖東來(lái)最近公布了2025年工資單，看完全網(wǎng)炸鍋：基層員工月薪9886元，店長(zhǎng)直接飆到7萬(wàn)8！（稅后啊！）這數(shù)字啥概念？美國(guó)Costco超市的店長(zhǎng)都未必能賺這么多。

你以為這就完了？胖東來(lái)的員工一年能休140天！ 中高層甚至能休近200天，一年有一半時(shí)間在放假。創(chuàng)始人于東來(lái)放話：“加班就是剝奪別人生活，不道德！”人家立了五條鐵規(guī)：

1. 每周二必須關(guān)門(mén)，工資照發(fā)，誰(shuí)上班誰(shuí)違規(guī)；

2. 雙休是底線，誰(shuí)敢讓員工周末加班直接罰；

3. 每年10天“不開(kāi)心假”，心情不好隨時(shí)請(qǐng)假，領(lǐng)導(dǎo)不準(zhǔn)攔；

4. 到點(diǎn)必須下班，休息時(shí)間打電話給員工？公司親自收拾你；

5. 受委屈直接發(fā)錢(qián)！被顧客罵了？公司賠你5000-8000元精神損失費(fèi)。

這哪是上班？簡(jiǎn)直是“花錢(qián)請(qǐng)員工當(dāng)祖宗供著”！可你猜怎么著？胖東來(lái)2024年銷售額狂漲到170億，賺得盆滿缽滿。人家把95%的利潤(rùn)分給員工，大伙兒玩命干，服務(wù)好到全網(wǎng)吹爆——保潔連商場(chǎng)外井蓋都刷得锃亮，顧客帶娃尿褲子了，員工直接送尿不濕。

第二家：張雪峰的公司，福利好到像做夢(mèng)！

考研名師張雪峰的公司更絕：上四休三，周三和周末全放假！后來(lái)他覺(jué)得周三單休沒(méi)意思，干脆改成周五到周日連休三天，讓員工能痛快旅游、陪家人。

這還不算完：

- 人均年終獎(jiǎng)6萬(wàn)，干滿三年深造學(xué)費(fèi)公司出一半；

- 生一個(gè)娃獎(jiǎng)2萬(wàn)，生三個(gè)直接發(fā)8萬(wàn)；

- 春節(jié)放假24天，夏天發(fā)奶茶錢(qián)，冬天給火鍋補(bǔ)貼……

就這待遇，員工能不拼命？張雪峰直接放話：“銷售壓力是公司的事，員工只管干擅長(zhǎng)的！”結(jié)果人家團(tuán)隊(duì)效率高到爆，連潑他鯡魚(yú)罐頭的“黑粉”都承認(rèn)：這老板是真把員工當(dāng)人看啊！

為啥別人學(xué)不會(huì)？

市面上那么多超市學(xué)胖東來(lái)，為啥成不了？因?yàn)樗麄冎粚W(xué)怎么管人，不學(xué)怎么分錢(qián)！ 老板們寧可自己揣著95%的利潤(rùn)，給員工發(fā)3000塊工資，還抱怨“年輕人躺平”。于東來(lái)一句話懟死：“月入200萬(wàn)的店不給員工漲工資，老板該羞愧！”

張雪峰更狠：“員工深造是私事？我偏要出錢(qián)！結(jié)婚生娃是負(fù)擔(dān)？我偏要發(fā)錢(qián)！”錢(qián)給到位了，員工自動(dòng)把公司當(dāng)自家生意操心。

最后說(shuō)句大實(shí)話：

那些說(shuō)“高薪害人”的老板，無(wú)非是想少發(fā)錢(qián)多壓榨。看看胖東來(lái)和張雪峰——錢(qián)給夠，假給足，員工能把公司干上市；錢(qián)摳搜，班加爆，遲早被市場(chǎng)淘汰掉！ 打工人的心酸都懂：不是不想奮斗，是老板給的價(jià)碼，配不上咱的拼命啊！

下次再有人說(shuō)“工資高不利于奮斗”，直接把這篇甩他臉上——良心企業(yè)家的成功，早把這話碾成渣了！