1、鵝廠wxg成立電商產品部
對于這個調整,有廠友說 電商團隊其實已經在新架構下面獨立運行很久了, 曾鳴接電商也是去年的事了…
所以 只是 發文走個形式而已,調整不大。
2、釘釘Python考試如期而至
五一放假前,釘釘的CTO 一粟在工作群里給技術的廠友發通知: 五一回來要安排 Python的考試,這個五一假期是最后的準備時間。 果然,這幾天考試如期而至, 30分鐘100道題,全體研發都必須參與。
3、如果你聽過“抓老鼠”的故事
當時無招定下要把商業化往后放,據說產品 review完 ,速度非常快, 周六日不休息,連夜就開始下商業墻。
廠友吐槽:沒錯,無招就是這個風格,如果你聽他講過“抓老鼠”的故事,你就知道怎么事兒了 。
4、字節深圳工區在內網上熱搜了
吵是因為兩個事情吵,一個是關于午休關燈的事兒,另外一個是關于 查食堂打包的事兒。
尤其后者,在內網引起熱議,據說起因是 有個同學一次拿了6個橙子,可能是拿的有點兒多?…
現在字節食堂不改革了嘛,餐廳 吃飯不發水果了,改茶水間一直放兩種,到晚8點收走,第二天重新擺。
這波被廠友罵得夠嗆,昨天內網有人直接發帖:請問咱們字節是要破產了么… 然后更招罵的是,行政那邊又搞出來一個舉報問卷…好了,這下徹底炸鍋!
但是關于這波調整廠哥還聽到另一個版本:
說是有人收當天臨期的商品拿去倒賣,被抓到了。然后這事兒還被傳到老板耳朵里 , 所以就安排查了下。 目前字節食堂只是不能代打包,自己吃還是可以打包的。
5、淘寶閃購慶功會:ET同心,其利斷金
淘寶閃購那邊前幾天開了個小慶功會,跟餓了么一起搞的這個項目,內部代號是“ET”。
慶功會現場的活動背景板上寫著「ET同心,其利斷金」,這個確實真實寫照了,因為這次籌劃 上線的 時間非常緊,前后也就一周的時間。
方案整體是由餓了么一號位設計的,淘寶這邊提供流量入口,不過目前兩邊還沒算賬,比如成本誰來擔,收益算誰的…反正先干了再說,干成也就不用算了。
6、去那邊以后還是做“碰一下”???
支付寶今年的「super螞」獲獎項目給了“碰一下”,畢竟是一號位主推的,不拿獎也說不過去。
聽說技術部門的一位p8,前段時間跳去了某短視頻大廠,該大廠的財經線幾乎清一色都是支付寶過來的。但離譜的是,他過去以后好像還是做“碰一下”?!
7、Y明顯不懂東哥
給大老板的印象一旦形成,是很難轉變的。Y 一看就不懂東哥,前幾年做京東物流的時候,也有類似的事情: 招你過來不是讓你提問題的,是讓你解決問題的。
京東把楊招過來就是做配送的,現在是調離崗位而不是離職,一種解釋是可能眼下正處在打仗的時候,放走萬一去了競對那邊…畢竟知道的太多了呀。
8、某汽車新勢力大廠“奇葩”標簽做實了
真人真事兒:有前員工現身說法,自己去年馬上要晉升的時候被廣進,說實話這本身在大廠就很少見…
更奇葩的是:前一天 HR 還咄咄逼人的說,你被裁了,這是賠償,限你一周內完成交接…
結果過了兩天 ,HR 舔著臉說,也不知道咋了,高層發現這種無差別廣進,進多了,很多人離開后,現在連車輛測試都沒人搞了…這么下去不行。
“要不你還是回來吧,當我們沒裁過你,賠償收回,合同咱們重新簽,就當是和你開了個玩笑…”
9、再說一個奇葩的事兒,還是上面這家
某一年,由于籌備了很久的一款新車上市后遭遇失利,之后公司砍掉了新增的三萬多個hc,同時,取消郊區總部的餐補和免費餐,美其名曰:市場化運作。
新的辦公樓甲醛沒除完就逼著員工搬過去,結果空氣凈化器不停地飄紅燈。有人反應以后,似乎是行政派了人,居然用黑色的絕緣膠帶,把紅燈給蓋住了…
10、滴滴國際化最近卷起來了
滴滴在巴西重啟外賣,國際化自然“卷”起來。 現在據說是10105的節奏,有的團隊每周末還要輪流陪老板加班,因為國際化技術那邊有個d10帶頭加班趕進度。
另外說一點,總有人說滴滴在AI這波浪潮下無動于衷,其實不是,內部DC(通訊軟件)也上了智能助手。
另外文檔知識庫也有智能助手,開發這邊推出來一個SmartCoder編碼助手,跟外面那些大同小異,在AI提升效率上內部還是有不少動作的,還在完善。
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