北京
近期，北京警方破獲一起特大“職業(yè)騙薪”案件，刑事拘留近40名犯罪嫌疑人。這群游走于多家企業(yè)的“職場幽靈”，憑借精心設(shè)計的騙局，讓十余家公司淪為“提款機”，其作案手法直指初創(chuàng)企業(yè)和小微企業(yè)的管理漏洞。
“他們帶來的客戶，連產(chǎn)品基本功能都搞不清。”一家受騙企業(yè)的HR回憶，這批“銷售高手”面試時宣稱手握“大客戶資源”，入職后卻用模糊的工作日志搪塞進度，偶爾安排的“客戶面談”，對方也只是應付幾句便匆匆離場。直到發(fā)薪日過后有人突然失聯(lián)，公司才察覺不對勁——所謂的“業(yè)務進展”全是偽造，連客戶都是雇來的演員。
警方調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該團伙專挑銷售等“彈性工作制”崗位下手。他們利用小微企業(yè)急于打開市場的心理，同時入職多家公司，靠虛假業(yè)績拖延時間，騙取底薪后便集體“蒸發(fā)”。這類犯罪隱蔽性強，不少企業(yè)直到人員流失才發(fā)現(xiàn)被騙，維權(quán)時往往因證據(jù)不足陷入被動。
民警提醒，企業(yè)招聘時需加強背景核查，對“自帶資源”“無需坐班”等說辭保持警惕，同時完善業(yè)績考核機制，避免讓“職場幽靈”有機可乘。目前，案件仍在進一步深挖中。
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