遼寧
為落實省、鞍山市婦聯工作部署要求，海城市婦聯開設“澄源固本 巾幗強基”專欄，展播“三新”領域婦聯組織建設優秀案例，展示相關生動實踐與突出成效。
海城市冰瑛培訓學校自2009年7月成立以來，發展迅速。從最初僅4名女教師，壯大為如今擁有19名女教師的團隊，累計培養學員萬名，發放獎學金達35萬余元，深受家長和學員認可。
在海城市婦聯引領下，自2016年起，冰瑛培訓學校教職工每年前往敬老院，為老人們送去愛心物資，多年累計捐贈超3萬余元。2023年，校長杜麗娜加入海城市婦聯家庭教育講師團，利用休息時間開展宣講，免費授課30余節，惠及學生和家長1000余人次，分享科學家庭教育方法。
為凝聚女性力量，推動企業女職工發展，響應上級婦聯號召，學校于2024年5月正式成立婦委會，明確女職工委員會及代表，并建立工作機制。婦委會積極組織團建活動，開展實用技能培訓。面對學員眾多、工作壓力大的情況，作為校長兼婦委會主任的杜麗娜，憑借心理咨詢師專長，關心女職工工作生活，提供心理疏導，解決實際困難。
杜麗娜還積極參與海城市婦聯“白海豚愛心媽媽”結對關愛活動。她不僅為結對兒童購置羽絨服、套裝、書包等生活物品，還邀請孩子到培訓學校免費補習英語，提供208節免費課程。在師生共同努力下，孩子期末英語成績從40多分提升至91分。杜麗娜表示，將憑借優秀教師團隊，持續助力更多困境兒童。
在企業運營中，海城市冰瑛培訓學校堅持依法辦企，切實保障女職工勞動權益。杜麗娜常通過女職工代表會議，鼓勵女職工為企業發展建言獻策，并利用企業內網、宣傳欄等宣傳女性榜樣，弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，增強女職工歸屬感。
展望未來，海城市冰瑛培訓學校計劃探索更多女職工喜愛的活動，充分發揮婦女組織在企業發展和文化建設中的積極作用，為企業高質量發展貢獻更多女性智慧與擔當 。
【責任編輯：姜皓騰】
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