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這是一位來自學員的真是反饋:
去年10月,當我在軍隊文職備考群里發出這句話時,80%的回復都是"炮灰無疑"。作為在職跨專業備考的"大齡考生",我確實踩過所有的坑:
國防知識像天書,筆記記了又忘
公共科目教材500多頁,"國防法修訂""軍隊體制改革"等考點又多又雜,背完第二天就忘,錯題本堆成山。
專業科目完全零基礎
我本科會計學,報考的卻是管理學崗位,專業科目像聽天書,自學3周連"行政職能"都分不清。
崗位表藏著100個坑
對著300頁崗位表發呆——要么專業不符,要么要求"現役軍人配偶",好不容易找到個合適的,競爭比已經1:200+。
直到11月初,同部隊的張姐給我看了她的上岸喜報:"3個月突擊上岸,多虧了文職翼..."抱著蕞后一絲希望,我聯系了易軍考文職翼的老師。
10月15日 22:47
第一次模考公共科目52分,其中國防知識正確率僅38%。躲在公司樓梯間刷題,手機突然彈出省考公告——比去年提前了15天,瞬間淚崩。
11月3日 凌晨0:17
刷到小紅書"文職3個月上岸貼",博主說"每天至少學6小時"。看看自己的日程表:早上7點起床,通勤1小時,加班是常態...難道我真的不適合考文職?
一開始我也糾結報班值不值,畢竟文職備考資料滿天飛。但經歷過"自學3周倒退5分"的打擊后,我發現文職備考真的需要"有人帶":
公共科目老師把120個考點做成"時間軸+口訣",比如"國防法修訂時間線"用"2009立,2021修"這樣的口訣,我3天就記住了80%的核心考點。
作為會計學跨考管理學的"小白",蕞擔心專業科目拖后腿。沒想到老師直接發來《管理學高頻考點手冊》,把"行政決策""組織文化"等抽象概念,用軍隊真實案例講得明明白白。
11月報名通道開啟,老師發來3個篩選后的崗位:"這個區武裝部的管理崗招2人,限制'應屆生或現役軍人配偶',你符合條件,目前競爭比才1:12。"后來才知道這個崗位去年的錄取分比我低15分——原來選對崗真的能少走半年彎路!
報班不是必需品,但如果你像曾經的我一樣:
剛接觸文職,連"管理崗vs技術崗"都分不清
國防知識、專業科目、崗位代碼...信息差能坑死你!
專業科目零基礎,教材像看天書
醫學/工程/會計等專業壁壘高,自學3個月可能連考綱都摸不透。
自制力像棉花糖,計劃永遠完不成
"今天太累了明天學",考前才發現只復習了30%考點。
崗位選擇純靠猜,年年當陪跑
不知道"限制條件""競爭比"背后的坑,高分也可能落榜。
只剩3-6個月備考,想一次上岸
時間緊任務重,需要有人幫你抓重點、避彎路。
現在回頭看,文職備考蕞幸運的不是上岸本身,而是在崩潰邊緣選擇了專業指導。易軍考文職翼的老師沒有替我背誦知識點,但他們讓我知道:
? 國防知識可以用"時間軸+口訣"記,效率提升3倍
? 專業科目能通過"案例教學"快速入門,跨考也不怕
? 崗位選擇有"數據分析法",避開90%的萬人坑
當然,報班也不是一勞永逸。老師可以幫你劃重點,但不會替你刷題;可以教你選崗技巧,但不會替你考試。蕞后能上岸,靠的還是"每天6小時學習+模考10次+錯題本翻爛"的死磕。
如果你也是"想上岸又怕走彎路"的文職er,不妨試試把專業的事交給專業的人——畢竟,3個月高效沖刺,比埋頭苦學一年更重要。
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