山東
繼10月28號壽光工傷案開庭時間確定以后，11月17號又一工傷案件確定開庭時間。這兩個案件系今年度我們代理的第十幾個案件，平均下來每個月都有2-3個勞動爭議案件開庭。勞動者雖然居于劣勢，但是在律師的幫助下，完全可以扭轉不利地位。
這名勞動者的兒子也在同一公司工作，他兒子通過我的指導，在與公司的斗智斗勇的過程中未落下風，很好的保障了他應有的權利。如果他沒有聘請律師的話，很可能連一半賠償都拿不到，這不是駭人聽聞，因為他一旦超過退休年齡還沒解除勞動關系，那么他的一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，就都沒有了，這相當于工傷賠償總額的三分之二，所以律師也很關鍵，千萬不要忽視律師的作用。
未來，隨著法治社會的不斷推進，勞動者的權益將得到更加全面的保障。同時，我們也期待用人單位能夠依法規范用工行為，尊重勞動者的合法權益，共同構建和諧的勞動關系。
此外，政府部門和社會各界也應加強對勞動者權益保護的宣傳和教育，提高勞動者的法律意識和維權能力。同時，建立健全的勞動爭議調解和仲裁機制，為勞動者提供更加便捷、高效的維權途徑，也是實現勞動者權益保障的重要一環。
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