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      “封神”的凱德資管模式,在中國(guó)復(fù)制無門?

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      贏商專欄

      邀一線專業(yè)人士,享行業(yè)底層邏輯和實(shí)操方法論,激發(fā)深度思索,推動(dòng)商業(yè)向上生長(zhǎng)。

      專欄作者 昕言



      曾長(zhǎng)期任職于頭部企業(yè),是行業(yè)早期投身資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的核心人員之一。憑借深度參與資管全流程的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷,結(jié)合多年行業(yè)觀察與思考,來回答行業(yè)核心命題。

      【編者按】

      在中國(guó)商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展的進(jìn)程中,“資產(chǎn)管理”曾被視為推動(dòng)商業(yè)項(xiàng)目從“開發(fā)運(yùn)營(yíng)”邁向“資本運(yùn)作”的關(guān)鍵引擎

      ,尤其在凱德等外資企業(yè)的成功實(shí)踐下,國(guó)內(nèi)開發(fā)商紛紛設(shè)立資產(chǎn)管理部門,試圖復(fù)制其“投融管退”的全周期邏輯。

      然而,短短數(shù)年間,光環(huán)迅速褪色。龍湖、合生的等頭部企業(yè)的一些標(biāo)志性人事更迭與組織架構(gòu)調(diào)整,直白地揭示了“凱德模式”在國(guó)內(nèi)難以真正落地的核心困境:
      在理念上被捧上神壇,卻在實(shí)踐中難以扎根,甚至淪為最早被裁撤的“成本部門”

      這是為什么?未來又將往何處?


      為此贏商網(wǎng)誠(chéng)邀一位長(zhǎng)期在頭部企業(yè)資產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)崗位的專欄作者昕言,以其自身經(jīng)驗(yàn)和多年觀察思考,來回答行業(yè)的核心命題。

      以下,為正文。

      回顧過去十年,商業(yè)地產(chǎn)資產(chǎn)管理在中國(guó)經(jīng)歷了引入-模仿-調(diào)整-退潮的曲折發(fā)展歷程。它曾因凱德模式的成功引入而備受行業(yè)追捧,成為眾多商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)爭(zhēng)相布局的領(lǐng)域;也曾因行業(yè)下行、市場(chǎng)環(huán)境變化陷入困境,遭遇部門合并、人才流失的低谷。

      01

      資產(chǎn)管理核心價(jià)值

      幫助投資人資產(chǎn)保值與增值

      回歸本質(zhì),資產(chǎn)管理是專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人依據(jù)委托人(投資者)的資金與資產(chǎn)狀況,結(jié)合既定投資目標(biāo)及風(fēng)險(xiǎn)偏好,通過研究、配置與運(yùn)作,助力委托人實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值、增值或穩(wěn)定收益的過程。其核心價(jià)值不僅在于保障投資人財(cái)富安全與增長(zhǎng),更在資本市場(chǎng)中發(fā)揮著優(yōu)化資源配置的關(guān)鍵作用

      而這個(gè)在現(xiàn)代金融體系中成熟的概念,在商業(yè)領(lǐng)域展現(xiàn)出天然契合性。商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目,尤其是購(gòu)物中心,具有投資規(guī)模大、開發(fā)周期長(zhǎng)、資金回收慢的特點(diǎn),但進(jìn)入成熟期后,現(xiàn)金流相對(duì)穩(wěn)定且可預(yù)測(cè)性高。這一特性使商業(yè)地產(chǎn)既具備空間運(yùn)營(yíng)屬性,又屬于具有金融屬性的“投資品”

      對(duì)開發(fā)商或投資人而言,商業(yè)地產(chǎn)并非簡(jiǎn)單的“建樓收租”,而是需在不同周期借助專業(yè)運(yùn)營(yíng)管理與資本手段,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)價(jià)值提升與資本回報(bào)。具體來看:早期開發(fā)階段,投資人主要應(yīng)對(duì)選址、定位及資金投入的風(fēng)險(xiǎn);培育階段,需聚焦招商與運(yùn)營(yíng)優(yōu)化以化解運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn);成熟階段,則通過資本市場(chǎng)退出、基金運(yùn)作或REITs上市兌現(xiàn)收益。

      因此,從本質(zhì)上來說,商業(yè)地產(chǎn)資產(chǎn)管理既是經(jīng)營(yíng)管理的延伸,更是金融邏輯下的必然產(chǎn)物。

      02

      凱德模式,自有門道

      國(guó)內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)的資產(chǎn)管理理念,最早由凱德集團(tuán)引入。作為亞洲領(lǐng)先的地產(chǎn)集團(tuán),凱德集團(tuán)多年深耕地產(chǎn)基金業(yè)務(wù)。早在2013年,其資產(chǎn)管理規(guī)模便已達(dá)392億新元,形成了以地產(chǎn)基金為核心的“投資物業(yè)成長(zhǎng)通道”。


      凱德模式的核心邏輯,清晰明確:

      • 首先,項(xiàng)目從拿地起,由集團(tuán)內(nèi)部或通過開發(fā)基金開展開發(fā)與孵化工作;

      • 其次,項(xiàng)目開業(yè)后注入私募基金進(jìn)行培育;

      • 最后,借助REITs 實(shí)現(xiàn)價(jià)值兌現(xiàn)與穩(wěn)定收益。

      該模式兼顧開發(fā)、運(yùn)營(yíng)與資本退出,是典型的地產(chǎn)金融化思維體現(xiàn)。為支撐這一模式,凱德總部早早設(shè)立投資與資產(chǎn)管理部門,將其作為核心職能部門,統(tǒng)籌投資、融資及基金管理工作。在此架構(gòu)下,資產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)并非運(yùn)營(yíng)部門的 “助手”,而是串聯(lián)基金運(yùn)作與資本市場(chǎng)的 “牽頭人”

      以凱德MALL?西直門項(xiàng)目為例,該項(xiàng)目目前是凱德中國(guó)信托(CLCT)中規(guī)模最大、收入最高的項(xiàng)目,2024 年年收入達(dá)3億元,凈物業(yè)收入(NPI)2.1 億元,對(duì) CLCT的貢獻(xiàn)占比達(dá)16%。

      回溯項(xiàng)目歷程,2006年9月,凱德集團(tuán)設(shè)立凱德中國(guó)孵化器基金(CapitaRetail China Incubator Fund),這支規(guī)模4.25億美金的私募基金,專注投資中國(guó)即將完工或需改造的商業(yè)項(xiàng)目。2009年底,該基金從華聯(lián)收購(gòu)了即將完工的西直門項(xiàng)目,經(jīng)過約1年的工程調(diào)整與招商籌備,凱德 MALL?西直門于 2007年10月開業(yè)。同年11月,CLCT發(fā)布公告,宣布從該孵化器基金收購(gòu)西直門項(xiàng)目,即便遭 2008年金融危機(jī),交易仍在2008年2月順利完成交割。


      此舉使孵化器基金投資人在短期即獲得超預(yù)期收益,IRR遠(yuǎn)超投資目標(biāo),基金項(xiàng)目順利退出并回收資金繼續(xù)投資。CLCT收購(gòu)后資產(chǎn)規(guī)模增長(zhǎng)47.1%,分紅水平提升10.3%。

      于凱德集團(tuán)而言,不僅收取了基金管理費(fèi)、收購(gòu)費(fèi),還通過自有投資繼續(xù)享有增值與分紅。這一交易全流程均由投資和資產(chǎn)管理部團(tuán)隊(duì)操作,體現(xiàn)了資管部門對(duì)資產(chǎn)提升和資本回報(bào)的把握。

      從該案例可見,凱德集團(tuán)通過對(duì)資產(chǎn)生命周期的整體把控,以較少資本撬動(dòng)龐大資產(chǎn)規(guī)模,不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額。這一模式不僅奠定了凱德在亞洲商業(yè)地產(chǎn)的領(lǐng)先地位,更為中國(guó)市場(chǎng)帶來了資產(chǎn)管理的全新思維。

      但是,凱德模式的成功,有其前提條件

      • 商業(yè)獨(dú)立于地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),能夠進(jìn)行獨(dú)立的投資行為;

      • 擁有較多的交易對(duì)手方,有豐富的退出渠道;

      • 身處更成熟的資本市場(chǎng),對(duì)周期有切身認(rèn)識(shí)。

      可以說,“投---退”全鏈條中,管是商業(yè)管理的環(huán)節(jié),而投、退才是資產(chǎn)管理的核心,決定買/投資什么樣的項(xiàng)目,在什么時(shí)間退出,需要對(duì)未來收益測(cè)算、對(duì)宏觀周期的深刻把握,更需要成熟的多層次的金融市場(chǎng)。缺乏這些必要條件,是資產(chǎn)管理難在國(guó)內(nèi)其他企業(yè)真正落地生根的根本原因。

      03

      國(guó)內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)的資管探索

      隨著凱德進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),國(guó)內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)商紛紛效仿其資產(chǎn)管理模式。

      約十年前,眾多國(guó)內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)陸續(xù)設(shè)立資產(chǎn)管理部門或相關(guān)職能崗位。但受企業(yè)“基因” 差異影響,國(guó)內(nèi)企業(yè)的資產(chǎn)管理思維多源于傳統(tǒng)地產(chǎn)開發(fā)視角,與凱德集團(tuán)的金融驅(qū)動(dòng)型資管模式存在明顯區(qū)別,具體差異可通過下表呈現(xiàn):


      在發(fā)展早期,國(guó)內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)的發(fā)展高度依賴住宅業(yè)務(wù)利潤(rùn)“輸血”。此背景下,商業(yè)板塊的資產(chǎn)管理功能多處于“輔助” 地位,主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目定位、市場(chǎng)研判及經(jīng)營(yíng)分析等基礎(chǔ)性工作,難以充分發(fā)揮資產(chǎn)增值與資本運(yùn)作方面的作用。

      隨著商業(yè)地產(chǎn)的持續(xù)發(fā)展,購(gòu)物中心等商業(yè)項(xiàng)目逐漸走向成熟,商業(yè)板塊具備了獨(dú)立發(fā)展能力,資產(chǎn)管理的重心隨之轉(zhuǎn)變,逐步向提升運(yùn)營(yíng)效率、挖掘資產(chǎn)潛力、提高資產(chǎn)價(jià)值傾斜,在企業(yè)發(fā)展中的作用愈發(fā)重要。

      在此過程中,國(guó)內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)逐漸形成兩類具有代表性的資產(chǎn)管理模式。

      • 一類是凱德模式,以資產(chǎn)收益和資本運(yùn)作為核心,高度重視資產(chǎn)的長(zhǎng)期收益與價(jià)值增長(zhǎng),通過完善的基金運(yùn)作與REITs退出機(jī)制,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)高效管理與收益最大化;

      • 另一類是本土開發(fā)商模式,以萬(wàn)達(dá)、新城等知名企業(yè)為代表,該模式更注重運(yùn)營(yíng)管理,將資產(chǎn)管理更多服務(wù)于 “經(jīng)營(yíng)指標(biāo)” 的實(shí)現(xiàn),通過優(yōu)化招商、提升運(yùn)營(yíng)服務(wù)質(zhì)量等方式,保障項(xiàng)目穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)與短期收益。


      凱德集團(tuán)資產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)在公司業(yè)務(wù)鏈條中扮演帶動(dòng)作用

      這兩種模式在國(guó)內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)中長(zhǎng)期并存,分別是不同企業(yè)基于自身戰(zhàn)略定位與資源優(yōu)勢(shì)的選擇,共同推動(dòng)了國(guó)內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)資產(chǎn)管理行業(yè)的發(fā)展。但資產(chǎn)管理作為企業(yè)內(nèi)部崗位,其定位與職能必然受公司商業(yè)模式和架構(gòu)制約

      在凱德集團(tuán),基金模式是整個(gè)業(yè)務(wù)體系的核心,資產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)則是核心業(yè)務(wù)的“牽頭人”,負(fù)責(zé)串聯(lián)項(xiàng)目投資、開發(fā)、培育、退出等各個(gè)環(huán)節(jié),確保資產(chǎn)在全生命周期內(nèi)實(shí)現(xiàn)價(jià)值最大化。前文凱德MALL?西直門案例,清晰體現(xiàn)了凱德資管團(tuán)隊(duì)的重要性及為公司創(chuàng)造的價(jià)值。

      反觀國(guó)內(nèi)大部分地產(chǎn)開發(fā)商,其資產(chǎn)管理部門多隸屬于商業(yè)事業(yè)部,所謂的資管全鏈條受到諸多限制。集團(tuán)的融資及債券/股權(quán)合作業(yè)務(wù),如銀行貸款、基金合作等,大多由地產(chǎn)板塊下的融資部門負(fù)責(zé),導(dǎo)致資管在 “融” 與 “退” 環(huán)節(jié)僅能發(fā)揮輔助作用。

      此外,國(guó)內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)的投資、開發(fā)、工程等工作,很多仍需依賴地產(chǎn)事業(yè)部下屬相關(guān)部門推進(jìn),因此在投資、開發(fā)、改造環(huán)節(jié),不僅資管部門缺乏主動(dòng)權(quán),甚至商業(yè)事業(yè)部都需受制于 “地產(chǎn)板塊”。盡管近年來受地產(chǎn)行業(yè)下行及商業(yè)項(xiàng)目發(fā)展影響,這種情況有所改善,但目前國(guó)內(nèi)尚未出現(xiàn)一家商業(yè)地產(chǎn)公司的資管團(tuán)隊(duì),能在公司商業(yè)項(xiàng)目?jī)r(jià)值鏈條中扮演帶動(dòng)角色。

      04

      資管困境與商業(yè)REITs新路徑

      當(dāng)前,商業(yè)地產(chǎn)資產(chǎn)管理行業(yè)面臨諸多困境,且受到的重視程度大幅下降,主要體現(xiàn)在以下兩方面:

      //一方面,受市場(chǎng)環(huán)境與政策調(diào)控雙重影響,企業(yè)普遍縮減商業(yè)地產(chǎn)領(lǐng)域的重資產(chǎn)投入,轉(zhuǎn)而大力發(fā)展輕資產(chǎn)輸出模式。

      該模式通過輸出品牌影響力與專業(yè)管理能力,為其他商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目提供管理服務(wù),從而獲取管理費(fèi)用收益。但輕資產(chǎn)模式存在明顯局限性:企業(yè)無法享受資產(chǎn)升值帶來的收益,管理公司的關(guān)注點(diǎn)更多集中在當(dāng)年預(yù)算完成情況與客戶滿意度上,缺乏對(duì)資產(chǎn)長(zhǎng)期價(jià)值增長(zhǎng)的動(dòng)力與投入。

      輕資產(chǎn)公司與基金公司類似,均注重規(guī)模增長(zhǎng),但二者增長(zhǎng)邏輯存在差異。輕資產(chǎn)公司的規(guī)模增長(zhǎng)主要依賴持續(xù)獲取新項(xiàng)目,以及依托平臺(tái)規(guī)模創(chuàng)造新增長(zhǎng)點(diǎn)(如會(huì)員服務(wù)、商戶賦能等);而重資產(chǎn)模式下基金公司的規(guī)模增長(zhǎng),則源于項(xiàng)目的內(nèi)生增長(zhǎng)(個(gè)體項(xiàng)目收益提升)及由此帶來的資產(chǎn)循環(huán)增值收益。這種差異導(dǎo)致輕資產(chǎn)模式下的商業(yè)管理(含資產(chǎn)管理)逐漸與物業(yè)管理融合,整體轉(zhuǎn)向 “服務(wù)導(dǎo)向”,與早期強(qiáng)調(diào) “周期管理、長(zhǎng)期增值” 的資產(chǎn)管理核心邏輯漸行漸遠(yuǎn),資產(chǎn)管理的核心價(jià)值難以充分體現(xiàn)。

      //另一方面,隨著地產(chǎn)行業(yè)整體下行,零售消費(fèi)市場(chǎng)呈現(xiàn)疲態(tài),眾多商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)面臨較大經(jīng)營(yíng)壓力,將保溫飽、維持企業(yè)基本生存與運(yùn)營(yíng)定為首要目標(biāo)。

      此背景下,若資產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)未能為公司創(chuàng)造顯著價(jià)值,往往會(huì)面臨被其他部門合并甚至直接取消的結(jié)局,大量具備專業(yè)素養(yǎng)的資產(chǎn)管理人才被分流至運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等其他崗位。曾經(jīng)被行業(yè)寄予厚望、視為商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展重要驅(qū)動(dòng)力的資產(chǎn)管理崗位,在不少地產(chǎn)公司中逐漸邊緣化。

      盡管行業(yè)調(diào)整期內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)資產(chǎn)管理面臨諸多困境,但其核心價(jià)值并未消失。2021 年以來,中國(guó)基礎(chǔ)設(shè)施公募REITs的成功上市,為商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)打開了新的資本通道,帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。雖然目前中國(guó)公募 、REITs(C-REITs)尚處于初級(jí)發(fā)展階段,在制度設(shè)計(jì)、市場(chǎng)規(guī)模、流動(dòng)性等方面與國(guó)際成熟市場(chǎng)REITs存在差距,但已為購(gòu)物中心等商業(yè)物業(yè)的未來發(fā)展提供了清晰的方向與路徑。


      基金管理公司的資產(chǎn)管理崗位

      目前,中國(guó)C-REIT基金管理人主要由華夏、中金、易方達(dá)等公募基金公司擔(dān)任,其職責(zé)涵蓋資金募集、信息披露、合規(guī)管理及二級(jí)市場(chǎng)維護(hù);而底層資產(chǎn)的日常經(jīng)營(yíng)與物業(yè)管理,仍主要由原始權(quán)益人旗下的商管公司負(fù)責(zé)。這種雙主體模式使基金管理人與資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)之間形成分工,同時(shí)也存在一定割裂。

      在人才選拔方面,現(xiàn)階段基金管理人普遍延續(xù)公募基金行業(yè)傳統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn):基金經(jīng)理需具備五年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),且因基金管理人強(qiáng)調(diào)合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)控制,對(duì)候選人教育背景及第一學(xué)歷要求較高。與具備實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的商管人才相比,金融、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或投行出身的候選人更受青睞。這一現(xiàn)象與基金管理人的職能定位密切相關(guān)—— 在現(xiàn)有制度框架下,基金管理人更多扮演合規(guī)監(jiān)管者資金管理人角色,而非資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的直接操盤手。

      然而,隨著C-REIT市場(chǎng)不斷擴(kuò)容,這一格局可能發(fā)生改變。當(dāng)前模式在保障合規(guī)的同時(shí),也存在潛在問題:基金管理人對(duì)底層資產(chǎn)的理解多停留在財(cái)務(wù)與合規(guī)層面,而對(duì)租賃經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)改造及增值潛力的把握,往往依賴原始權(quán)益人及商管公司。這種財(cái)務(wù)與經(jīng)營(yíng)分離的狀況,容易導(dǎo)致基金管理人在資產(chǎn)價(jià)值提升方面缺乏主動(dòng)性。

      從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來看,美國(guó)REITs市場(chǎng)以 “內(nèi)部管理型” 為主,REIT自身設(shè)立完整管理團(tuán)隊(duì),直接負(fù)責(zé)投資決策、資產(chǎn)收購(gòu)、物業(yè)運(yùn)營(yíng)與資本運(yùn)作。這類管理人權(quán)力較大,所需人才多為綜合性運(yùn)營(yíng)與投資型人才,偏好地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)+金融的復(fù)合型結(jié)構(gòu)。新加坡雖與我國(guó)C-REIT同樣采用 “外部管理人模式”,但其基金管理人多由原始發(fā)起人設(shè)立的持牌基金公司擔(dān)任,采用一個(gè)團(tuán)隊(duì),兩塊牌子的運(yùn)作模式(如凱德集團(tuán)),因此對(duì)人才的要求也以 “地產(chǎn)運(yùn)營(yíng) + 金融” 復(fù)合型為主。


      相比之下,中國(guó)C-REIT管理人職能仍偏重于金融合規(guī)。隨著市場(chǎng)成熟,借鑒美國(guó)、新加坡的模式,吸納更多運(yùn)營(yíng)型人才,強(qiáng)化基金管理人對(duì)底層資產(chǎn)的掌控力,將成為提升長(zhǎng)期回報(bào)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的必然趨勢(shì)。

      商業(yè)地產(chǎn)公司的資產(chǎn)管理崗位

      商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目要順利進(jìn)入公募REITs市場(chǎng),企業(yè)需提前開展項(xiàng)目甄選、資產(chǎn)整合、產(chǎn)權(quán)切割及資本對(duì)接等一系列復(fù)雜且專業(yè)的工作,而這些正是資產(chǎn)管理部門的核心價(jià)值所在。可以預(yù)見,未來3-5年,隨著REITs市場(chǎng)成熟,商業(yè)地產(chǎn)公司的資管崗位將重新獲得重視,且專業(yè)化程度會(huì)進(jìn)一步提升

      屆時(shí),商業(yè)地產(chǎn)資產(chǎn)管理將不再是運(yùn)營(yíng)或融資的輔助環(huán)節(jié),而是成為連接企業(yè)戰(zhàn)略與項(xiàng)目執(zhí)行、銜接資本市場(chǎng)與實(shí)體運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵紐帶。資產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)需具備多方面能力:

      • 擁有扎實(shí)的金融知識(shí)與一定的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn),能準(zhǔn)確把握資本市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與趨勢(shì),為企業(yè)制定項(xiàng)目資本運(yùn)作方案;

      • 深入理解商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)規(guī)律,熟悉市場(chǎng)需求與消費(fèi)者偏好,為項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理提供專業(yè)指導(dǎo)與支持;

      • 對(duì)交易法規(guī)、財(cái)務(wù)、稅籌等領(lǐng)域有一定認(rèn)知

      總體而言,資產(chǎn)管理崗位對(duì)人才的綜合性與專業(yè)性要求將更高。

      雖然公募REITs 的興起與行業(yè)格局的深刻變革,為資產(chǎn)管理提供新的歷史性機(jī)遇。但是,由于機(jī)制的設(shè)計(jì),目前國(guó)內(nèi)的REITs更偏向運(yùn)營(yíng)管理,而不是資產(chǎn)管理(入池的項(xiàng)目并不能自由買賣,這樣就難以根據(jù)項(xiàng)目的特性靈活配置資產(chǎn)組合,也很難在最合適的賣出周期實(shí)現(xiàn)實(shí)際增值),如果未來實(shí)現(xiàn)互聯(lián)互通,資金可以實(shí)現(xiàn)北上也可以南下,連接香港資本市場(chǎng),在更成熟的機(jī)制之下,資產(chǎn)管理才能實(shí)現(xiàn)真正的角色置換,找準(zhǔn)歷史定位。

      綜上,資產(chǎn)管理的核心價(jià)值始終是幫助投資人實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值與增值,這一本質(zhì)從未改變。在商業(yè)地產(chǎn)這一兼具金融屬性與發(fā)展?jié)摿Φ馁惖郎希l(shuí)能深刻理解并把握資產(chǎn)管理的核心邏輯,將其理念與方法貫穿于項(xiàng)目全生命周期管理,誰(shuí)就能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì),更有機(jī)會(huì)在下一個(gè)行業(yè)發(fā)展周期中脫穎而出,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與資產(chǎn)價(jià)值的長(zhǎng)期增長(zhǎng)。

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