河南
陶克將軍蒞臨南陽醫專一附院
參加“傳承雷鋒精神 弘揚奉獻初心” 主題座談會
10 月 24 日下午，南陽醫專一附院的會議室里暖意融融。當《雷鋒》雜志社榮譽總編輯陶克將軍走進會場時，全場響起的掌聲不僅是對這位軍旅專家的敬意，更是對一種不朽精神的深情呼喚 ——“傳承雷鋒精神 弘揚奉獻初心” 主題座談會在此拉開帷幕，一場關于奉獻與堅守的思想盛宴正式開講。
開篇：白衣陣地的雷鋒情懷
“從抗擊非典到汶川救災，從新冠逆行到援疆援非，我們的醫護人員始終以雷鋒為榜樣，在生死線前續寫奉獻篇章。” 南陽醫專一附院黨委副書記、院長崔群建在歡迎詞中動情說道。醫院大廳里 “弘揚雷鋒精神 培育大愛醫院” 的標語，恰是這份初心的生動注腳 —— 這里不僅是救死扶傷的戰場，更是雷鋒精神的實踐陣地。
亮點：企業擔當如何為雷鋒精神 “續航”？
中達健康管理有限公司總經理閆運英的工作匯報，讓在場者看到了雷鋒精神在企業發展中的鮮活生命力。作為深耕健康服務領域的本土企業，中達健康始終踐行 “以善為根，以愛為業” 的文化理念：組建 “健康志愿服務隊” 深入社區開展免費體檢，為困難群體定制公益健康方案，累計服務群眾超 2 萬人次；在去年防汛救災中，第一時間調配物資支援災區，組織員工參與一線救援，用行動詮釋 “企業公民” 的責任擔當。閆運英坦言：“雷鋒精神不是掛在墻上的標語，而是融入服務每一個環節的行動指南。”
心聲：優秀標兵的 “雷鋒答卷”
最動人的故事，永遠來自一線實踐者。幾位學雷鋒標兵代表的發言，讓雷鋒精神變得可感可觸：
感染性疾病科護士長孔李遠：“在隔離病房的日夜里，我們用防護服上的暖心留言、凌晨三點的溫水泡面，踐行‘把患者當親人’的承諾。”
普通外科一病區主任王鵬：“一臺手術拯救一個家庭，一次義診守護一方健康，這就是醫者的‘螺絲釘精神’。”
人事科科員王曉妍：“為醫護人員解難題、為患者辦實事，行政崗位同樣能綻放雷鋒光芒。”
南陽民營企業學雷鋒促發展聯合會代表常明祿：“像退役軍人殷明全那樣帶動萬人學雷鋒，我們要讓企業成為公益力量的聚合平臺。”
南陽民營企業學雷鋒促發展聯合會會長彭勛功：“弘揚雷鋒精神是全社會的事情，我們要攜手倡導、引領南陽‘好人多’現象永遠保持。”
點睛：將軍眼中的雷鋒精神 “時代密碼”
“雷鋒精神是中華傳統美德的‘現代版’，是社會主義核心價值觀的‘形象版’。” 陶克將軍的主講環節將座談會推向高潮。
這位深耕雷鋒精神研究數十年的專家，從雷鋒的成長經歷講到新時代實踐，提出振聾發聵的觀點：“學雷鋒不是簡單的做好事，而是要像南陽的醫護人員、企業家這樣，把奉獻融入職業生命，讓平凡崗位綻放不凡價值。” 他特別肯定了醫院 “將雷鋒精神融入醫療服務” 的做法，稱贊這是 “新時代雷鋒精神傳承的生動范例”。
收尾：從會場到陣地的精神接力
座談會結束后，陶克將軍對中達公司調研，則標志著這場精神傳承從會場延伸到了企業一線。
與雷鋒日記里 “把有限的生命投入無限的為人民服務中去” 的誓言遙相呼應，這場座談會把雷鋒精神種子播撒在白衣陣地、在企業車間……在南陽大地上，讓雷鋒精神的傳承，永遠在路上。（鋼鐵悍馬/文）
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