30歲以后，別再炫耀你的“工具價值”

「分享商業認知，解讀財富密碼」

本文是萬叔的第792篇原創

小助理按：文末有福利，大家可以注意一下哦~

大家好，我是創始人萬叔。

回答星球的一個問題，很典型。

我今年32，業務骨干，公司里最能打的那個。

技術上，沒人比我更懂。

但為什么，每次升職加薪，都沒我的份？

反而提拔了那個只會做PPT、拍馬屁的？

每次看到這種問題，萬叔都很想直接回一句，幼稚。

30歲以后，你越是炫耀你的“工具價值”，你就越不值錢。

你以為你的專業能力是你的護城河。

但在老板和系統的眼里，你只是一個更貴、但同樣可以被隨時替換掉的工具。

以下是正文。

先來搞清楚一個最基本的問題。什么是工具價值？

你代碼寫得又快又好，這是工具價值。

你PPT做得天下無敵，這是工具價值。

你寫文章篇篇十萬加，這也是工具價值。

這些，都是你作為一顆螺絲釘，被安裝在一部巨大機器上時，所展現出來的性能。

性能好，當然重要。

在30歲之前，這是你安身立命的根本。

是你跟別人要價的籌碼。

但30歲以后，如果你腦子里還只有這件事，那你的職業生涯，基本也就到頭了。

為什么？

因為你忽略了一個更重要的問題。

誰在定義你的工作？

誰在決定用你這把錘子，去敲哪顆釘子？

那個人，那個設計系統、分配任務、定義問題的人，才是拿錘子的人。

一個頂級的程序員，很牛逼。

但決定去開發A功能還是B功能的，是產品經理。

決定整個項目要不要上線的，是老板。

你看，你只是一個執行者。

一個性能優越的工具。

一個工具，無論它多牛逼，它都有兩個致命的弱點。

第一，它永遠是被動的。

第二，它永遠是可以被替換的。

今天有你這把好錘子，明天就可能有另一把合金錘子，更便宜，更好用。

比如AI，比如更年輕、更能卷的畢業生。

一把錘子，在跟木匠炫耀自己的錘頭有多硬。

木匠只會覺得，你很好用。

真正聰明的人，在干什么？

他們在悄悄地，完成一次價值躍遷。

從工具價值，躍遷到結構價值。

什么叫結構價值？

說人話，就是建立一個可以脫離你個人體力，自動產生價值的系統。

你不再是你自己那把錘子。

你開始設計一個能自動敲釘子的機器。

萬叔自己，就是最典型的例子。

萬叔過去自己做咨詢，時薪很高。

但那是什么價值？還是工具價值。

我是在用我的時間和專業能力，去換取甲方的咨詢費。

項目停了，收入就停了。

萬叔之前的文章寫過《》

就是看到一個客戶的年會，給優秀員工頒獎。

萬叔滿腦子想的都是，怎么成為那個給員工頒獎的家伙。

后來萬叔做公眾號，寫文章。

一開始，也還是在工具價值的范疇里。

我寫一篇付費文章，你們買一篇。

這是一次性交易。

這篇文章，長尾效應很差，沉淀不下來。

后來萬叔想明白了。

真正要做的，不是去寫一篇篇孤立的文章。

而是要建立一個系統，一個秩序。

這個系統，就是你們現在看到的，公眾號，打賞，知識星球。

公眾號，是用來篩選同類的入口。

打賞，是用來判斷誰是“自己人”的投票器。

知識星球，就是我把所有文章、所有思考，沉淀下來，形成的一個結構化的知識體系。

看明白了嗎？

萬叔在做的，是建立一個關于“階級躍遷”的認知工廠。

而每一篇文章，都是這個工廠流水線上，標準化的產出。

這個工廠，這個系統，是萬叔真正的“結構價值”。

那我一個普通上班族，怎么建立自己的“結構價值”？

很簡單。

從把你自己的工作，“產品化”開始。

你是一個銷售冠軍。

你的工具價值，是你那張能說會道的嘴。

你的結構價值是什么？

是你把你所有的銷售技巧、話術、客戶管理方法，總結成一套可復制的SOP，一套培訓手冊。

然后，用這套系統，去賦能你團隊里其他十個普通的銷售。

你看，你不再是賣產品了。

你開始“賣”你的系統。

你是一個設計總監。

你的工具價值，是你那個充滿創意的idea。

你的結構價值是什么？

是你建立了一套設計規范，一套組件庫，一套項目流程。

讓整個團隊的設計水平，穩定在8分以上。

你看，你不再是一個人單打獨斗。

你變成了一個賦能平臺。

再舉個例子。

萬叔公司，AI能力很強。

但我們從來不跟客戶去聊，我們的AI工具有多牛逼。

我們會直接找到客戶最頭疼的業務場景，比如“如何提高供應鏈的庫存周轉率”。

然后，用AI技術，結合我們的咨詢方法論，給他一套完整的解決方案。

我們賣的，不是AI這個“工具”。

我們賣的，是“解決問題”這個“結構”。

所以，30歲以后，你的所有努力，都應該聚焦在一件事上。

如何把你的能力，從一個個零散的“點”，打包成一個可以被交付、被復制、被放大的“系統”。

這個系統，就是你的第一個，也是最重要的“結構價值”。

講了這么多，也宣傳一下自己的知識星球。

如果你聽懂了前面講的，你就會明白，萬叔的知識星球，不是一個讓你來學“新工具”的地方。

它是一個，幫你建立“結構化思維”的場。

萬叔過去幾年，寫的幾百篇關于階級躍遷、商業模式、人性洞察的文章，它們不是一篇篇孤立的內容。

它們已經被我，沉淀成了一套完整的、結構化的“躍遷方法論”。

從如何判斷機會，到如何設計商業模式。
從如何管理人性，到如何構建個人品牌。

它是一個系統。

你加入星球，獲得的，不是幾個新奇的觀點。

你獲得的，是進入萬叔這個“認知工廠”，親眼看一看，一個完整的“結構化系統”，是如何思考、如何運轉的。

你獲得的，是和3000個跟你一樣，渴望從“工具價值”躍遷到“結構價值”的家伙，一起進化的機會。

這個世界上，最寶貴的，從來就不是某個具體的技能。

而是那個，能夠讓你洞察事物底層結構，并建立自己系統的，思維模式。

而這，恰恰是萬叔在知識星球里，真正想交付給你的東西。

如果你看懂了，你就來。

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