楊得志上將擔任總參謀長七年之久，任期非常平穩，三大因素決定的

回望我軍歷史，開國上將中只有兩位正式擔任過總參謀長一職，這其中就有楊得志上將。值得一提的是，楊得志上將又是新中國成立以來，在總參謀長崗位上任期最長的，達7年8個月之久。

而大家都知道，總參謀部是主管全軍備戰打仗的核心機構，也是領導機關中杻，地位作用不言而喻，工作強度更別說了，那是非常大的，再加上他需要協調全軍各方。

因此，楊得志前面的總參謀長，都因為各種原因任期不太長，那么，楊得志任期為何這樣平穩呢？筆者認為，大概有三個方面因素 。

第一，楊得志戰功顯赫，資歷是非常深的。從紅軍時期的艱苦卓絕，到抗日戰爭的血火考驗，再到解放戰爭的縱橫捭闔，以及抗美援朝的立國揚威，他始終戰斗在第一線，指揮了一系列經典戰役，積累了極其豐富的實戰經驗和崇高的個人威望。

就比如，紅軍長征途中，他率領的紅一團在強渡大渡河戰斗中，以英勇無畏的氣概為中央紅軍打開了生命通道，這一戰例已成為我軍軍史上的光輝典范。還有解放戰爭中，他作為兵團司令員，馳騁華北、西北戰場，參與指揮了石家莊、平津、蘭州等重要戰役，展現了出色的戰役指揮才能……

等等這一系列貫穿中國革命與戰爭史的重大功績，使楊得志成為全軍公認的杰出戰將。因此，當他出任總參謀長這一軍隊中樞要職時，這種資歷和威望使得各級指揮員由衷信服，令行禁止。或者更直白地說，楊得志的資歷有“鎮得住”的權威性，很好地實現了中央軍委的意圖和決心，上下都很滿意和信服。

第二，特殊時期過去了，更專注于備戰打仗了。楊得志是1980年3月擔任總參謀長的，而這個時間正處于中國歷史發展的重要轉折時期。此前困擾國家與軍隊的“特殊時期”已經結束，全黨全國的工作重心實現了戰略性轉移。

對于軍隊而言，這意味著工作導向發生了根本性變化。軍隊建設徹底擺脫了以往的干擾，重新回到了以現代化、正規化為核心的正確軌道上來。中央明確要求軍隊要“專心練兵打仗”，一切工作向提升戰斗力聚焦。這一歷史性的轉變，為軍隊各級領導，尤其是總參謀長這樣的關鍵崗位，創造了前所未有的良好履職環境。

在此背景下，軍隊的各項建設得以系統性地推進，少了過去的“干擾和雜音”。使得楊得志能夠集中精力于軍隊核心業務，不必分散過多精力去應對其他紛擾。

第三，楊得志能力全面，非常善于協調各方。他擁有極其豐富的軍事實踐經驗，了解部隊的實際狀況，懂得戰爭的規律，這些寶貴的經驗在他主持總參工作期間，轉化為符合我軍實際的建設思路和決策。他強調軍事訓練的針對性和實效性，狠抓部隊戰斗力的生成與鞏固，不折騰部隊，一直走在科學正確的軌道上，部隊都擁護。

更何況，他還有出色的組織協調與統籌兼顧能力。總參謀長崗位位于軍隊指揮體系的樞紐位置，承上啟下、協調內外是其核心職能。它不僅要求軍事專業素養，更要求高超的政治智慧和管理藝術。

楊得志以其“交際能力非常強”的特質，在處理上下級關系、協調各總部、各軍兵種、各大軍區之間的工作時，能夠做到游刃有余，“非常順暢”。

可以說，他既能夠堅決貫徹中央軍委的戰略意圖，又能充分聽取和考慮各方面的意見與需求，尋求最大公約數，形成有效合力。這種善于團結、精于協調的風格，極大地促進了總部機關的內部和諧以及與外部單位的協作效率，保證了全軍各項工作的統籌推進和整體效能的發揮。