劉強東官宣！京東外賣獨立App+點評永不商業化，3個賺錢機會來了

商悟社｜張志雪

今天劉強東官宣的兩大動作：京東外賣要搞獨立App了，還順帶推出了“京東點評”，直接放話“永不商業化”！

這可不是小打小鬧，要知道現在外賣市場早就被美團、餓了么攥得死死的，商家被6%-25%的高傭金壓得喘不過氣，消費者看點評還得小心翼翼分辨是不是付費廣告，騎手跨平臺接單還可能被封殺。東哥這波操作，簡直是往行業里扔了顆深水炸彈，而對咱們普通人來說，這根本不是巨頭打架，而是實打實的賺錢機會上門了！

先說說這事兒的背景有多狠。京東外賣去年2月上線時就喊出“品質外賣”的口號，350個城市覆蓋、150萬家餐廳入駐，2025年5月前入駐還能全年0抽傭，光這一項就讓商家年均能省3萬-8萬。現在要做獨立App，說明京東外賣要從主App里“單飛”，火力全開搶市場；而京東點評更絕，不僅覆蓋美食、酒店、家政等5大類，還搞了熱銷榜、口碑榜等細分榜單，關鍵是承諾不商業化——沒有付費排名、沒有廣告植入，全靠真實消費數據和用戶評價說話。

這波操作背后，劉強東的心思很明白：用“零傭金”拉商家，用“純真實”點評拉用戶，再用獨立App搭建自己的即時零售閉環。而咱們普通人，就踩著這個風口賺錢：

第一個機會：做京東外賣的“地推合伙人”，推商家入駐躺賺傭金。現在京東外賣正在瘋狂擴商家，官方給出的地推傭金相當誘人——成功推薦一家商家入駐，審核通過且正常營業7天，就能拿180元/單，有些渠道甚至能給到170元/單的團隊價。不用你有實體店，也不用懂運營，只要你身邊有小吃店、正餐店、鹵味店這些有實體門店的商家（純外賣檔口不行），就可以去談。尤其是那些被美團、餓了么高傭金壓得難受的中小商家，你跟他們說“全年0抽傭+京東PLUS會員定向推送”，成功率超高。想想看，一天推成5家，就是900塊，一個月下來不比上班香？

第二個機會：當京東騎手，享受“雙職工”福利+自由接單權。京東早就放話要招10萬名全職騎手，不僅給繳五險一金，還承諾永不強迫“二選一”，鼓勵騎手在各平臺自由接單，收入不降。現在外賣獨立App上線后，訂單量肯定會暴漲，騎手需求只會更多。更貼心的是，京東還能給騎手對象優先安排快遞員、保潔等工作，實現“雙職工”增收。對比一下其他平臺騎手要么沒社保，要么被限制跨平臺接單，京東這波福利直接拉滿，想賺辛苦錢的朋友，這波招聘窗口期可別錯過。

第三個機會：做京東點評的“真實測評官”，靠種草賺流量變現。京東點評現在還在冷啟動階段，內容不夠豐富，急缺優質的圖文、視頻筆記。關鍵是它“永不商業化”，沒有廣告干擾，用戶更愿意信這里的測評。你可以專門做本地美食探店、酒店體驗、家政避坑這些內容，比如“北京朝陽外賣紅黑榜”“上海家政服務真實測評”，因為能直接關聯外賣下單、酒店預訂入口，平臺肯定會給流量扶持。等粉絲漲起來，要么能接商家的真實探店合作（不是付費排名，合規合法），要么能靠京東的流量分成賺錢，比在其他平臺卷廣告恰飯靠譜多了。

可能有人會問，這些機會能長久嗎？其實看京東的布局就知道，它要的不是短期補貼，而是長期的本地生活生態。京東有7億月活用戶，有達達的配送網絡，現在再加上獨立App和純真實點評，形成“內容種草-即時消費-履約配送”的閉環，這事兒成的概率極大。而且監管層也在規范平臺競爭，京東這種“零傭金+不商業化”的模式，剛好踩中了行業升級的風口。

說白了，巨頭打架，普通人最該做的就是順著風口找機會。京東外賣獨立App上線、京東點評冷啟動，這都是最早期的紅利期，不管是想賺快錢的地推、騎手，還是想長期做內容的測評官，現在入局成本最低、收益最高。

你身邊有開餐館的朋友嗎？你會不會想試試做本地測評？歡迎在評論區聊聊，看看誰能先抓住這波京東送的“賺錢禮包”！

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