當打零工成為一個社會的常態(tài),社會會變成什么樣子?
日本就給我們提供了一個很好的案例。
甚至不需要回顧幾十年前的日本,現(xiàn)在的日本就可以很好的看出來。
如今的日本因為就業(yè)結構的改變還有社會階層的固化,
由此日本出現(xiàn)了越來越多的極端個體,進入到了所謂的“大抑郁時代”。
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誰能想到之前的東京被評為最安全的城市,
日本也被認為是全球命案發(fā)生率最低的國家之一。
提到日本就能想到日本的治安良好,但是現(xiàn)在日本的治安就要打一個問號了。
但是問題不在如今日本大量涌入的印度人,而是日本存在已久的的“無敵之人”。
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日本最近幾年發(fā)生了多起隨機傷人和無差別殺人事件,讓很多人感到不安。
就比如2025年1月的時候,在長野縣某巴士總站外,
一名男子突然拿刀砍向路人,造成了一死兩傷。
同年五月的時候,又出現(xiàn)一起一起隨機傷人事件,
一名43歲的男子也是毫無預兆的就向旁邊拿刀亂砍,造成兩人受傷。
在日本過去十年里,幾乎每一兩年就會發(fā)生一起隨機傷人事件,
但是今年日本已經發(fā)生好幾起了,日本民眾對此也感到非常不安。
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有調查顯示76%的受訪者認為日本的治安環(huán)境正在變糟,
而在日本相關報道中,“無敵之人”也被頻繁提起。
這個“無敵之人”并不是指什么都不怕的無畏號之人,
而是那些沒有正常工作、也沒有穩(wěn)定收入,
對生活充滿厭世情緒,甚至帶有自毀傾向的中年男性。
這些人通常早已經和社會斷開了聯(lián)系,同時也覺得自己的未來沒什么希望。
這么一看,那他肯定不想活了呀,再加上沒什么親戚朋友,
更覺得自己了無牽掛,那之后判處死刑或者不是死刑對他來說也沒什么關系。
像這種人,不在乎法律懲罰,更別說什么社會道德了,
什么都不在乎,就更容易出現(xiàn)隨機傷人,有極強的危險性。
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但是“無敵之人”剛剛被提出來的時候,并沒有引發(fā)社會的大量討論,
第一次聲勢浩大的出現(xiàn)在公眾面前,是刺殺安倍晉三的山上徹也。
這個人就跟上述描述的“無敵之人”幾乎一樣,
父親早早就去世了,母親還沉迷宗教花光了所有的錢。
還有一個哥哥,但是患癌癥沒錢治療,直接自殺了。
他本人也是生活在社會底層,沒有穩(wěn)定的工作。
到這時,大家才意識到之前那么多犯罪者竟然有著差不多的現(xiàn)實狀態(tài)。
這些案件不是個案,而是一種值得大家警惕的群體現(xiàn)象。
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日本內閣府曾做過統(tǒng)計,以當前的警力和社會資源,
根本無法對所有潛在的無敵之人進行有效監(jiān)控,
因為符合“社會孤立者”標準的人口規(guī)模已經超過一百萬。
隨著模仿者持續(xù)增加,一旦在某個階段集中爆發(fā),日本絕對會爆發(fā)治安危機
要理解日本為何會出現(xiàn)“無敵之人”扎堆的現(xiàn)象,
就必須回到他們的年齡段和成長軌跡。
統(tǒng)計顯示,在無差別殺人案的施暴者中,
九成以上為男性,平均年齡大約在41歲左右。
這一代人,正好對應日本出生率最高的上世紀70年代,
以及被稱為“失落世代”的那一批青年。
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他們的前輩是“團塊世代”,享受的是六七十年代高速增長期的紅利,
剛畢業(yè)就被大公司終身雇傭,搭上了經濟起飛的末班車。
而輪到失落世代畢業(yè)時,正好遇上90年代經濟泡沫破滅,
日本陷入長達十多年的“就業(yè)冰河期”。
對他們來說,前輩已經擠滿了優(yōu)質崗位,還占據(jù)著企業(yè)與政府機構的管理層。
銀行破產、房價暴跌、企業(yè)裁員,很多年輕人為了糊口只能去做各種零工。
等到就業(yè)形勢稍有回暖時,他們已經三十多歲,
錯過了職業(yè)生涯的黃金十年,企業(yè)主并不熱衷于在這個年齡段投入培養(yǎng)成本。
哪怕經濟數(shù)據(jù)回升,就業(yè)市場對他們也依然關上了門。
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結果就是,他們只能繼續(xù)做各種臨時工、派遣工,
有些人干到四十多歲仍拿著極低的時薪。
收入不穩(wěn)定意味著無法組建家庭,更承擔不起買房的壓力,
只能蝸居在狹小的膠囊公寓或廉價出租屋里。
一臺舊電視機,一個電飯煲,加上一點必需品,就是全部家當。
山上徹也曾在大約六個榻榻米大小的廉價公寓里住了整整十年。
但是他并不是個例。數(shù)據(jù)顯示日本大約有六十多萬“蝸居族”,
其中絕大多數(shù)是中年男性。
他們有著共同特征:年紀不小,卻一事無成,向上通道幾乎被徹底封死。
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很多問題,源自經濟泡沫破滅后的一系列制度設計。
為了應對企業(yè)壓力,日本推出了新的雇傭制度,
對老員工的保護遠遠高于對新一代求職者的扶持。
與此同時,90年代恰逢大學擴招,剛好撞上經濟長期低迷,
結果就是學歷嚴重貶值,大量年輕人進入了“有文憑卻無出路”的困境,
造就了結婚率和就業(yè)率雙雙低迷的失落世代。
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為了在不大規(guī)模裁減老員工的前提下釋放更多崗位,
日本政府又在1999年起陸續(xù)放寬了勞務派遣制度,
幾乎所有工種都可以招派遣員工。
原本的設想是用零工和派遣制度為大學生就業(yè)緩解壓力,
但口子一開就很難再收回來。
從那以后,日本的大街小巷幾乎到處都是外包和兼職,
連警察隊伍里也充斥著臨時雇員。
平均每兩個畢業(yè)生,就有一人是“非正式工”。
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2015年前后,隨著上一代終身雇傭員工陸續(xù)退休,
日本非正式員工的比例直接飆升到40%左右。
這輪改革深刻改變了企業(yè)的用工觀念。
過去的企業(yè)認為,只要員工不犯大錯,就可以一直干到退休,
即便剛進公司時完全不會工作內容,企業(yè)也愿意投入資源培養(yǎng)。
但改革之后,員工福利被視作成本負擔,職業(yè)技能需要個人自己掏錢去學,
只要出現(xiàn)一點差錯,就可能面臨裁員。
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在這樣的結構下,大學畢業(yè)生被迫在不同的臨時崗位之間頻繁跳槽,
不是已經失意,就是走在失意的路上。
工資很難明顯上漲,職業(yè)路徑缺乏清晰的階梯。
而此時,團塊世代不僅壟斷了企業(yè)高層,還掌握了輿論話語權。
面對新一代的困境,他們鮮少表達同情,
反而傾向于把責任全部推給年輕人,指責他們貪玩、不夠努力。
失落世代因此背上了“垮掉的一代”的罵名,卻沒有得到制度層面的補償。
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當他們逐漸意識到,企業(yè)高層的平均年齡已經高達63歲,
上升空間完全被前輩占據(jù),即便再努力,
也難以達到畢業(yè)前為自己設想的人生目標時,
很多人干脆不再相信“努力就有回報”。
取而代之的是宅文化的興起,人際關系日益淡薄,社會結構的“原子化”不斷加劇。
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而所謂“無敵之人”,正是在這樣的土壤里,
從失落世代一步步演化出來的一個極端分支。
這些人普遍不結婚,沒有子女。
隨著年齡步入中年,父母逐漸離世,他們就成了世上最孤立的一群人。
沒有親人,也幾乎沒有朋友,沒有可以傾訴的人和可以求助的網絡,
一旦遭遇打擊,很容易被極端情緒裹挾。
一些看似微不足道的小事,都可能成為引爆他們的導火索。
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不久之前,町田市就發(fā)生過一件隨機傷害無辜老人的案件。
讓兇手桑野浩泰萌生殺意的直接誘因,
居然是寄給他的郵件沒有送到家門口,而是被扔到了垃圾堆旁。
他覺得自己被徹底輕視,這種日積月累的失落感,最終凝結成極端行為。
仔細回看他的履歷,幾乎就是失落世代的一部“活歷史”,
20多歲大學畢業(yè)后,前前后后換了17份工作,全都是勞務派遣。
一段時間的失業(yè)之后,他只能靠短期零工和低保度日,
住在單身公寓里,一年到頭說不了幾句完整的話,
手機里沒有社交軟件,搜索記錄的最后一條,是“如何快速結束生命”。
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類似的故事中,一個清晰的模式不斷重復,
作案者在殺人之后,并不試圖逃走或掩飾,
而是靜靜站在原地等待被捕,仿佛完成了一件早已決定好的“任務”。
被捕時,他們身上往往只有一把菜刀、一張公交卡之類的簡單物品。
審訊時,他們用平靜的語氣解釋動機,活著太累了,誰都可以,殺了就能解脫。
實質上,是自己想死又沒有勇氣自殺,
只能寄希望于通過嚴重犯罪,讓國家替自己執(zhí)行極刑。
在日本,要被判處死刑,需要滿足包括“公共場合無差別殺人”等在內的條件,
殺的人越多,被判死的可能性越大,
這種扭曲的規(guī)則理解,進一步推動了他們的極端選擇。
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對這類弱勢群體的漠視,早已滲透進日本社會的方方面面,
從保安、警察到普通民眾,再到弱勢群體本身,普遍都對類似處境保持冷眼旁觀。
很多人的心態(tài)是,想死就自己解決,不要給別人添麻煩,不要死在我面前。
這種態(tài)度,與傳統(tǒng)的“合村而居”的農業(yè)社會形成鮮明對比。
過去,人們生活在同一個村落里,抬頭不見低頭見,
農業(yè)生產又需要互相幫忙,頻繁的互動自然會滋生情感紐帶。
如今,工業(yè)化和城市化導致高度分工,大多數(shù)人各忙各的,
缺乏交集,很難產生深層的情感聯(lián)系。
節(jié)奏加快,壓力變大,人們自然而然對與收入無關的事情投入更少精力,
人際冷漠成為一種結構性的結果。
偏偏正是這種冷漠,助推了無敵之人的極端行為。
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提出“無敵之人”概念的西村博之曾經警告,
如果這個群體持續(xù)遭到排斥,他們可能會不再遵守社會秩序。
畢竟,在他們看來,社會既然不把自己當回事,
他們又有什么理由認真遵守社會規(guī)則?
更值得注意的是,這些人很多在上世紀八九十年代讀過大學,
學歷并不低,只是長期找不到穩(wěn)定工作,對社會積累了相當程度的怨氣。
如果再掌握一些物理或化學知識,了解危險品制作原理,破壞力就會被進一步放大。
山上徹也在行刺前,曾動念制作炸彈。
他考慮過在現(xiàn)場引爆爆炸裝置,也動手組裝過類似簡易“迫擊炮彈”的裝置。
最后,他出于對無辜民眾的顧慮,壓下了這種想法,改用手槍實施襲擊。
但以他的學識和動手能力,如果他堅持走炸彈這條路,未必做不到。
盲目擴張高等教育規(guī)模,卻無法提供足夠的高質量崗位,
學歷貶值、社會結構緊繃,社會動蕩風險自然水漲船高。
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日本尚且如此,鄰近的韓國在某些方面更是“重量級”。
韓國的非正式工人和無業(yè)游民數(shù)量同樣可觀,
無牽無掛的單人戶家庭比日本還要多。
性別對立和階級固化的問題,比日本有過之而無不及。
大約五千多萬人口中,有一千多萬單人戶,臨時工數(shù)量更是高達八百萬。
日韓兩國的大規(guī)模非正規(guī)就業(yè)浪潮大致有十年的時間差。
隨著這十年間進入派遣、零工崗位的一代人陸續(xù)邁入中年,
可以預見,屆時“無敵之人”的規(guī)模會變得更加驚人。
在韓國的網絡里,“復仇社會”“讓世界陪我一起終結”之類的帖子并不少見。
警方追蹤一些自殺論壇時發(fā)現(xiàn),許多參與者原本只是想了結自己的生命,
卻在匿名討論的推波助瀾下,轉向“殺人后自殺”的極端路線。
集體性的厭世氛圍,正在侵蝕著日韓社會曾經引以為傲的治安神話。
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而如何預防類似事件,幾乎成了全球性的共同難題。
從治理角度看,簡單的粗暴手段很難奏效。
把這些人全部關進監(jiān)獄,既不現(xiàn)實,也會引發(fā)巨大的財政和倫理爭議;
但是徹底將他們排除在社會之外,更可能激化兩方的的矛盾。
也有一些國家嘗試通過發(fā)放福利、提高底層收入等方式來化解矛盾。
例如美國就加大對底層民眾的福利,
甚至950美元以下的零元購都采取睜一只眼閉一只眼的態(tài)度。
美國政府希望以這種方式為底層的民眾兜底,但是這個方式只能說治標不治本。
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相比之下,中國最近提出的一些發(fā)展規(guī)劃,或許能為預防類似風險提供少量啟示。
規(guī)劃中提出,要提高靈活就業(yè)人員、農民工以及新就業(yè)形態(tài)勞動者的參保率。
在中國,大約有2.4億左右的靈活就業(yè)者。
他們支撐了城市運轉的“最后一公里”,
外賣騎手、快遞員、網約車司機、平臺零工等等。
而在很長一段時間里,“靈活就業(yè)”幾乎等同于“無保障”,
沒有五險一金,沒有系統(tǒng)性的員工福利,生病或工傷只能自己扛。
這些人很大一部分都沒有繳納社保,
這樣一來,就存在很大的社會隱患。
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不過新的發(fā)展規(guī)劃強調未來五年要提高靈活就業(yè)者的參保率。
未來有一天如果所有勞動者不論是正式還是非正式,
那樣就會大大減少無敵之人出現(xiàn)的概率。
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