好事要鼓掌，壞事也要

一般來說，北方冬天最難過的時期就是沒來暖氣，

但又需要暖氣的那幾天。

以前我所在的公司，

會在這段難熬時期給每個部門提供一兩臺小太陽。

小太陽這個東西，長得有點像風扇，

功能上，其實也可以類比風扇的效果，

只不過一般風扇吹出來的是冷風，

而小太陽發出來的是暖意。

小太陽這個發熱工具的效果，我并沒有做過全面的對比，

我只是知道，那幾天經常聽到的消息大致可分為兩類，

第一，公司從用電安全角度出發，

在此期間，

統一使用安全系數更高的小太陽作為過渡性取暖設備，

并以建議的，基于達成必要共識態度，

希望大家暫緩使用個人大功率電器。

第二，大家對小太陽的態度是一致明確的，

沒有小太陽真不行，

小太陽的存在，幾乎可以確定是必要的。

若是論及事實性與必要性而言，

辦公室各區域的取暖條件，

總會因空間布局和功能不同而有所差異。

這是客觀存在的事實，需要被所有人理解和尊重。

因此，一個顯而易見的，

帶有明確共識的結論應運而出，

鑒于這樣的理解之下，

公司出于整體用電安全考慮，

在供暖過渡期統一配備了小太陽作為補充熱源，

而更需要溫暖的場所，

自然有著更為現實的方式，進行溫度上的補足，

這一措施，被完美的理解為旨在兼顧安全與保暖需求。

員工們對此表示理解，并將注意力集中在本職工作之上，

通常而言，不會產生任何的閑言碎語。

畢竟我們都知道，在職場中，維護專業和積極的溝通氛圍，

是每位員工的共同責任。

這里面所囊括的，是一個整體性所帶來的概念化意義，

也正因如此，公司范圍內所有具備這一身份的人們，

必須要更傾向于就具體的工作問題尋求解決方案，

而非進行無益于工作本身的討論。

假設在這個問題上，我以老板的眼光來稍加點評的話，

那么這種專注于工作的態度，

必然有助于提升整個團隊的效率和凝聚力。

似乎是在某次午休時，我和同事聊起取暖的事。

同事在略微思考過后，若有所思的點了點頭，

然后侃侃而談起來，

他語調誠懇的認為，小太陽在過渡期起到了很好的作用，

并且特別強調了一件事，

那就是大家都很感激公司的安排。

與此同時，他也在短暫的停頓過后，

友善平和的，不帶有任何情緒色彩的語調提出，

如果未來能根據開放辦公區的面積，

配置更多或功率更匹配的取暖設備，

或許在我們這場“絕非試探而是理性探討”的，

僅僅作為討論供暖問題上的體驗可能會更好。

我看了看他，然后也學著他的模樣表達著我的態度，

其實我也認為這是一個非常建設性的想法。

當然在談及這個問題的時候，我總是善意的提醒同事，

雖然辦公室內在這段特殊時期，不能使用大功率的發熱設備，

但比如類似暖水袋等物品，

往往也可在關鍵時刻解燃眉之急，

畢竟辦公打字，有時候手冷，影響效率，

如果僅僅是為手部進行保溫，從意圖上而言，

是為了更好的工作，而不是為了更好的享受來看，

似乎此等做法，也在能夠被理解的合理范疇之內，

同事聽罷我的建議，若有所思的點了點頭，

我不知道當時他的想法究竟如何，

但事后沒多久，我便看到他買了最新款的，

既能暖手，又能暖別處的暖水袋時，

我相信他肯定聽進了我的建議，

并有針對性的進行升級。

而后發生的，

便是同事們之間開始積極的分享這套保暖小妙招，

暖水袋的頻繁出現，

正在以如同朋友圈里猛然冒出的好事那般，

明確體現了大家在特殊時期互幫互助，

積極應對困難的樂觀精神：

暖水袋的溫度雖然趕不上小太陽的力量，

但終究有些事實所投射的微妙微笑，

正在解釋了那些力量之外的大事小情。

暖氣來了之后，

小太陽和暖水袋都完成了它們的階段性使命。

在時候職員們回想起這段經歷時，

大家總會不約而同的，

基于事實的理解為，

這是一個共同克服短暫困難的有趣記憶。

畢竟小太陽的溫暖，讓基于事實在說法層面上，

有著觸景生情的需求。

至于那些不值一提的小想法，

以及人人心中都有的小秘密，

既然是秘密，

那就不妨一笑而過吧。