惠普(HP)宣布將裁減4,000至6,000名員工,相當于10%人力,另一面擴大投資人工智能(AI),希望藉此維持競爭力。
這家電腦與打印機制造商表示,到了2028年,裁員和精簡措施每年可節省10億美元成本。 執行長羅瑞斯(Enrique Lores)接受彭博訪問時說,這些節省主要來自在產品開發、客服、銷售和制造等領域導入AI工具。 他說:「我們必須這麼做,才能確保維持競爭力。」
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羅瑞斯強調,惠普在內部導入AI之際,部分部門人事會緊縮,但也會在其他領域擴大投資,把AI更深入整合進旗下產品線。
羅瑞斯說:「我認為所有工作都會受到AI影響,我們既是一家公司就必須善加利用。」
惠普預估重整相關成本大約6.5億美元,其中約2.5億美元落在本會計年度(11月起算的2026會計年度)入賬。 不過,等到2028會計年度結束時,這些措施每年可望至少節省10億美元。
截至去年10月,惠普的全球員工數約為5.8萬人。 三年前,鴻海推出另一項同樣目標為裁員4,000至6,000的計劃,當時員工總數約為6.1萬人。 惠普表示,上一個計劃最終節省約22億美元。
惠普表示,本年度不計重整費用每股盈余預估為2.90至3.20美元,低于分析師平均預期的3.32美元。 至于截至1月的一季調整后每股盈余預估為0.73至0.81美元,分析師平均預估為0.78美元。
惠普指出,獲利展望不如預期,主因是電腦所需內存芯片成本上升,抵銷了PC銷售周期帶來的利多。 惠普上半年庫存充足,可部分緩和成本壓力。
羅瑞斯說:「下半年我們采取較為保守的展望,同時也會采取更積極的做法」,包括引進更多內存供應商、在不影響客戶需求的前提下少配內存,并在必要時調整售價。
惠普近年持續削減成本,并將北美市場產品的生產基地大多轉移到大陸以外,以降低關稅沖擊。 如今,隨著企業和消費者開始汰舊換新、采購具備AI功能的電腦,惠普又得面對存儲器價格走高的壓力。
惠普盤后股價下跌約4%,正常交易時段報24.32美元。 今年以來,惠普下跌了25%。
惠普表示,截至10月31日的會計年度第4季,營收成長4.2%至146億美元; 不計部分項目的每股獲利為0.93美元。 分析師平均預估為每股0.92美元、營收145億美元。
PC事業營收成長8%,反映客戶升級Windows 11的需求增加,加上具備專用芯片的AI PC引起興趣。
打印事業營收下滑4%至42.7億美元,符合市場預期。
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