前些日子刷到一個帖子,東南大學2016屆的畢業(yè)生,在芯片開發(fā)崗位,年薪有170萬,評論區(qū)里醫(yī)學生立刻就受不了了,說自己苦讀了8年,當下一個月到手還不到一萬,這樣的對比確實挺讓人心里不太舒服的,不過你有沒有考慮過,現(xiàn)在要是讓你再重新選一次,你還會選擇芯片嗎
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有位學通信的朋友,2016年博士畢業(yè),進入華為后拿到了220萬的年薪,那會兒所有人都特別羨慕,覺得這就是人生贏家,然而去年公司進行裁員,35歲被進行了優(yōu)化,出來找工作可吃了不少苦頭,現(xiàn)在在一家小公司擔任技術主管,年薪打了折之后還不到原先的一半,他跟我說,以前覺得自己是趕上好時機了,如今,才知道那不過是泡沫快破裂前最后的熱鬧罷了。
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時機這事情真的特別關鍵,2016年剛好趕上芯片行業(yè)人才最緊缺的階段,國家大力推動,企業(yè)快速擴張,應屆生都能拿到百萬年薪,可那批人現(xiàn)在怎么樣了,有的轉去做管理,有的自己創(chuàng)業(yè),還有的像我一個朋友那樣被裁了,行業(yè)的紅利期就持續(xù)那么幾年,錯過了這個機會,下一次就不知道什么時候了,醫(yī)學生雖然起步工資不高,但勝在穩(wěn)定,越有經驗越受歡迎,六十歲照樣能出診看病。
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目前,很多家長仍然一個勁讓孩子去學計算機、學電子,覺得理工科就是穩(wěn)定的工作,但你看看現(xiàn)在互聯(lián)網公司裁員的相關新聞,看看應屆生薪資被削減了一半的情況,還能覺得這條路可靠嗎,我不是說理工科不好,而是想跟你說,任何專業(yè)都有它的發(fā)展周期,不存在一直熱門的,也不存在一直冷門的。
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關鍵是得把握時機,2020年疫情剛來那陣子,人人都說醫(yī)學要起飛,結果現(xiàn)在醫(yī)學生找工作反而特別難,正因為大家都看好這個方向,一窩蜂地往里擠,等到你畢業(yè)時,行業(yè)早就不吃香了,土木工程也是這樣,十年前誰不覺得這專業(yè)吃香,可現(xiàn)在,東南大學2015屆一個土木專業(yè)的畢業(yè)生坦言,工作情況跟要飯的差不多,這才過了幾年工夫。
建議別只盯著專業(yè)本身,得把眼光放整個產業(yè)鏈上,像學醫(yī)的,未必非得走臨床這條路,完全可以往醫(yī)療器械、藥企研發(fā)或者醫(yī)療信息化這些方向去發(fā)展,芯片行業(yè)也是同理,設計、制造、封裝、應用各個環(huán)節(jié)的需求都不一樣,薪資待遇差距也挺大,關鍵是要找到自己能真正發(fā)力的位置,這比單純選個看似熱門的專業(yè)有用得多。
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還有一點格外關鍵,千萬別把全部期望都寄托在單一賽道上,我見過太多人,一旦選了專業(yè),就認定人生軌跡無法更改,再也不敢探索其他可能,事實上,如今跨領域的機會比比皆是,醫(yī)學生能做醫(yī)療類自媒體,工科背景的人也能轉型當產品經理,你的專業(yè)知識是立足之本,但絕不是束縛你的枷鎖,持續(xù)保有學習的能力,隨時準備調轉方向,這才是真正穩(wěn)定的保障。
歸根結底,專業(yè)的選取確實會對你的起點造成影響,可是真正決定你能走多遠的,是你自身的判斷能力和行動能力,那些拿到高薪資的人,不是因為選對了專業(yè),而是因為他們在合適的時間做了,正確的選取,抓住了機遇,而且這種能力是可以培育的,多去查看行業(yè)報告,多留意政策動向,多跟前輩溝通溝通,你會發(fā)現(xiàn),很多趨勢實際上早就有預兆了。
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