奪冠女護士張水華被處分！醫(yī)院出面證實，違規(guī)調休只是冰山一角

12月9日，福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院的一紙通告，直接在互聯網上炸開了鍋，甚至讓不少網友拍手叫好。

這里面的內容，直接坐實了奪冠女護士的罪名，也直接掀翻了她之前口口聲聲說，在不影響工作的前提下，才參加馬拉松的用意。

從官媒曝出的猛料來看，恐怕當初在采訪中的“賣慘”，才是張水華的真實目的，簡直讓人細思極恐....

奪冠女護士張水華被處分

說起這一切爭議的起點，還得是今年八月份，哈爾濱那場鬧得沸沸揚揚的馬拉松，張水華的賽后采訪直接點燃了“火藥桶”。

當張水華以2小時35分27秒刷新個人最佳成績，奪得國內女子組冠軍時，汗水與榮耀本該是唯一的主題。

但隨后那段聲淚俱下的采訪，卻將一場體育勝利，瞬間扭轉為一場職場公關災難，更是將醫(yī)院的領導架在火上烤。

面對鏡頭張水華哽咽著訴說參賽的艱難，更是將核心矛頭直指單位，稱領導認為馬拉松只是個人愛好，要參加比賽，就自己去跟同事調班。

這番話從表面上來看，張水華并沒有做錯，她只是想為了自己的夢想，能夠讓領導支持自己，提供一些方便。

這個訴求也非常簡單，就是能夠讓自己只周末休息，方便去參加馬拉松比賽，也正是這番“哭訴”，在互聯網的放大器下。

在支持者看來，這是一個追夢者對僵化體制的無奈控訴，是平凡人在高強度醫(yī)護工作中掙扎著追尋生命亮色的感人故事。

而在反對者，尤其是眾多職場人看來，這無異于一次公開的道德綁架，將個人愛好帶來的排班難題。

通過輿論壓力轉嫁給領導和同事，更是模糊了“個人追求”與“職業(yè)責任”的界限，這就是自私自利的行為。

如果身邊有醫(yī)護工作者的朋友或者家人，應該都知道， 他們的日常工作非常繁忙，日夜班連續(xù)交換。

而且每個人都有自己的家庭和孩子，即便是那些沒有結婚的醫(yī)護人員，也想在周某做點屬于自己的事情。

如果人人都像張水華那樣，只要求周末調休，那整個醫(yī)院的系統(tǒng)，豈不是亂了套？而且如果單純只給張水華周末調休，那定會引起同事的不滿。

也正因為如此，這場采訪如同一根火柴，點燃了公眾情緒、行業(yè)特性與個人野心的干柴，而火勢，很快將燒回張水華自身的工作生活。

互聯網上就出現了不少馬拉松愛好者，還有作為醫(yī)護同行的網友站出來發(fā)聲了，也直接戳破了張水華的漏洞。

跑拉松雖然看似簡單，但這需要一個人的身體素質，長期訓練，而張水華能夠獲得冠軍，那背后的努力肯定不少。

尤其是網友扒出了張水華的頻繁參賽線，這與固定排班的“三班倒”護士工作，本質上存在難以調和的沖突。

有跑者尖銳指出，業(yè)余選手達到國家健將水準（女子全馬2小時40分內），其訓練強度已近乎專業(yè)半職業(yè)化，絕非簡單的“業(yè)余愛好”可以概括。

也就是說，這一點就可以坐實張水華在采訪中，用“不影響”工作一詞說了謊，12月9日，醫(yī)院也坐實了這一罪名.....

多次違規(guī)斂財，坑慘同事

根據封面新聞的報道顯示，福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院確實對張水華做出了嚴重處分，原因就是存在違規(guī)違紀行為。

當這個消息曝光之后，網友就炸鍋了，不少人稱若是偶爾一年就那么一兩次，大家都會同意都沒問題。

關鍵是她經常全國性參加，醫(yī)院有人員編制數量限制，經常要調休頂崗，作為她部門同事，是很難接受的，每個人都有家人要照顧，她就是用著別人的付出自己發(fā)光。

也有網友為張水華叫屈，認為不支持醫(yī)院的處分，只要不影響本職工作，用自己的勤奮和實力，取得一定成績和報酬，個人認為，沒有不當之處。

一時間關于這個處罰的討論，也霸占了熱搜頭條，成為了大家熱議的話題，但這份醫(yī)院的決定絕非簡單回應輿論。

而是在基于內部調查后的正式行政裁決，其措辭與懲處力度，折射出院方對此事性質的最終定調。

處分依據清晰指向兩條：一是“違規(guī)兼職取酬”，二是“以虛假理由獲得調休”，醫(yī)院將其定性為“破壞了醫(yī)院的正常工作秩序，并造成了惡劣的影響”。

這一定性至關重要，它表明問題已從“個人愛好與工作的矛盾”，上升為“違反勞動合同與職業(yè)道德，損害集體利益”。

給予的“警告處分六個月”及“年度考核不得評優(yōu)”，在事業(yè)單位體系中，是對職業(yè)發(fā)展有實質性影響的紀律處罰，足以斷送近期晉升、評職稱等機會。

這下真相大白了，醫(yī)院的運轉尤其是護理團隊，依賴于高度精密的排班協(xié)作，每一次非計劃性的調休，都需要其他同事填補空缺，打亂他們原有的工作與生活安排。

當這種調休變得頻繁、規(guī)律，且目的指向個人的競技追求與商業(yè)利益時，原本基于互助的同事情誼，便會逐漸轉化為被剝削感與怨憤。

從這些都可以看出，張水華所享受的“超常便利”，都是以科室同事長期、隱性的額外付出為代價的。

而她賽后的公開“哭訴”，在同事們看來，不僅無視了這種付出，甚至可能將其塑造為阻礙夢想的“反派”，這無疑是雙重傷害。

畢竟在張水華事情曝光后，就有不少同事開始在互聯網上爆料，一直以來醫(yī)院為了她的個人愛好，已經給予了“超常規(guī)”的關照。

僅在今年的3、4月，張水華就每月休滿了4個周末，在醫(yī)療行業(yè)，尤其是臨床一線，能連續(xù)兩周享受完整周末已屬難得，月均四個周末的休息，幾乎是不可想象的優(yōu)待。

而且網友統(tǒng)計發(fā)現，張水華在之前的短短四個月內，參加了至少10場馬拉松賽事，平均每月超過2場。

如此高頻的參賽，絕非僅用“愛好”可以解釋，其背后必然涉及系統(tǒng)的訓練周期、恢復安排和行程規(guī)劃，已深度嵌入其生活與工作節(jié)奏。

更重要的是，其個人社交媒體賬號當時明確標注為“361度簽約運動員”，與商業(yè)品牌的代言合作，將跑步從消費性的愛好，轉變?yōu)榭赡軒砜捎^收入的“兼職”乃至“副業(yè)”。

雖然目前雙方已經解約，但這引出了一個核心問題：她為之哭泣并尋求調休支持的“夢想”，在多大程度上已是一門生意？

此次醫(yī)院處理決定中坐實的“違規(guī)兼職取酬”，正是對此疑云的官方確認，她與361度的代言合作并獲取報酬，并未按醫(yī)院規(guī)定事前報批。

而且張水華還為了參加為參加11月2日的湖北宜昌馬拉松，她于11月1日以虛假理由申請調休成功。

這種欺騙行為，已逾越了職場溝通的灰色地帶，屬于明確的違規(guī)，而同事們的犧牲，在某種程度上成了被她謊言利用的工具....

對此，你們怎么看呢？

參考信源：

醫(yī)院回應“最快女護士”違規(guī)跑馬被處罰：屬實，警告處分6個月 取消評優(yōu)----2025-12-10 ---封面新聞

“最快女護士”哭求調休 同事看不下去了：她休息夠多了----2025-09-03---·青島新聞網