金湖這場座談會為年輕干部成長指明方向！

12月9日，我縣召開縣直部門年輕干部座談會，深入學習貫徹黨的二十屆四中全會精神，緊扣“十四五”收官沖刺和“十五五”規劃謀劃關鍵任務，傾聽年輕干部心聲、明確成長方向，為縣域高質量發展凝聚青年力量。市人大常委會副主任、縣委書記賀寶祥出席會議并講話，縣委常委、組織部部長陸珉主持會議。

會上，20名年輕干部代表結合各自崗位實際，圍繞黨的二十屆四中全會精神講學習體會、談工作收獲，充分展現了積極昂揚的精神狀態與求真務實的工作作風。

賀寶祥認真聽取大家的發言，充分肯定他們能夠在工作中積極履職擔當、認真思考產業發展、高度關注民生福祉等做法。他指出，年輕干部是黨事業發展的“生力軍”“后備軍”，關乎金湖未來發展全局。縣委始終高度重視年輕干部培養，秉持“使用是最好的培養”理念，通過上派鍛煉、下掛實踐、多崗位歷練等舉措搭建成長平臺，著力打造一支能擔重任的青年骨干隊伍。

賀寶祥強調

要站位全局、找準方位，在服務大局中彰顯擔當作為。年輕干部既要胸懷大局、深入一線，通過“解剖麻雀”全面掌握企業需求、群眾訴求等實際情況，做到心中有底數、手中有良策；又要拓展視野、搶抓機遇，緊扣黨的二十屆四中全會精神落地與全縣“十五五”規劃編制全局，主動謀劃關聯項目與重點工程，始終堅持“一切為了金湖好、一切為了金湖發展更好”，以“一條心、一起拼”的干勁推動金湖發展提質、群眾生活改善。

要愛崗敬業、善作善成，在實干篤行中鍛造過硬本領。要腳踏實地深耕業務，學深學透政策法律，勤學苦練崗位技能，爭當“政策通”“活字典”；要敢于打破傳統觀念束縛，以改革創新破解難題，在產業轉型、基層治理等重點領域探索新方法、新路徑；要樹立正確政績觀，堅持“功成不必在我、功成必定有我”的理想信念，多做打基礎、利長遠、惠民生的實事，以實干實效檢驗成長成效。

要錘煉作風、嚴于律己，在正風清源中永葆清廉本色。要嚴守“小事小節”，從日常細節嚴起，自覺抵御不良風氣和低級趣味，積極涵養健康心態與高尚情操，讓勤勉踏實成為最“時尚”的底氣；要常懷律己之心、常思貪欲之害，踏踏實實走好成長路上每一步，扣好廉潔從政“第一粒扣子”。

賀寶祥要求

全縣年輕干部要以此次座談會為契機，切實把思想和行動統一到縣委決策部署上來，以青春之我、奮斗之我投身金湖現代化建設，在“十四五”收官與“十五五”開局的關鍵階段勇挑重擔、建功立業，為推動金湖高質量發展持續走在前列貢獻青春力量。

來源：金湖發布