馬來西亞,雪蘭莪州
身邊不少北京朋友最近都在問一個問題：靈活就業人員，到底要不要“卡著點”退休？有人說等等延遲退休更劃算，也有人說能早一天退就早一天退。右耳君聽下來，發現這事兒不在“跟不跟政策潮流”，而在你自己兜里的賬，算清楚沒有。
一、退休時間點，其實就差這六個月
按現行規則，靈活就業人員在距原法定退休年齡還有6個月時，就可以向檔案所在的職介中心或戶籍地街道社保所申請退休。
放到生活里理解，就是：如果條件已經滿足，再拖半年，并不會多出一份“隱藏獎勵”。反而這半年里，你還得自己掏錢交社保。右耳遠聞身邊有人就猶豫著“再等等”，結果發現只是多付了幾個月賬單。
二、一進一出，錢差得很直觀
現在不少靈活就業人員，每個月自己全額繳職工社保大約2089元。一旦退休，這筆錢立刻停繳，同時還能每月領到不低于1714元養老金
簡單算一筆賬：不退，錢往外走；一退，錢開始往回流。差的不只是幾百塊，而是從“持續支出”變成“穩定收入”的狀態切換。對普通家庭來說，這種變化感受非常明顯。
三、醫保體驗，日常才最真實
退休后，職工醫保每月有97元返錢，去三級醫院門診報銷比例85%，超過2萬元的部分也能到80%
如果不退休繼續繳費，門診報銷比例大概在70%，高額部分60%，而且沒有那97元的返款。假設示例：一年多跑幾次醫院，差出來的可能就是幾百上千塊，夠一陣子菜錢了。右耳君覺得，這才是普通人最容易感受到的變化。
結尾
所以問題其實很現實：條件都夠了，你是愿意早點讓錢“回到你這邊”，還是繼續往外掏？如果是你，會怎么選？歡迎聊聊你的真實想法。
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