為順利推進“世紀合并”，阿克蘇諾貝爾與艾仕得“花式留人”

2025年12月19日，一個月前官宣合并的兩大全球涂料巨頭——阿克蘇諾貝爾（AkzoNobel）與艾仕得（Axalta）——雙雙宣布關于關鍵人事的調整事項。

其中，阿克蘇諾貝爾緊急撤回此前已宣布的人事任命，并推動現任首席財務官Maarten de Vries延期一年退休；而艾仕得也向三名核心高管授予總額數百萬美元的現金留任獎金。

雙方以不同方式“花式留人”，力保這一被市場稱為“世紀合并”的交易平穩落地。根據此前的報道，該交易預計于2026年底至2027年初完成。

阿克蘇諾貝爾：緊急撤回一項重要人事任命

12月19日，阿克蘇諾貝爾宣布，原計劃在其第二個四年任期結束后（2026年4月）退休的首席財務官（CFO）兼管理委員會成員Maarten de Vries，已同意將其CFO任期延長一年，以支持公司順利推進與艾仕得的合并事項。另外他作為管理委員會成員的任期延長事宜，也將提交2026年4月召開的年度股東大會審議批準。

Maarten de Vries

阿克蘇諾貝爾正致力于在2026年底至2027年初完成與艾仕得的合并事項，雙方在上個月18日剛剛官宣了這一消息。根據安排，合并后公司的首席執行官將由阿克蘇諾貝爾現任CEO擔任，首席財務官則由艾仕得現任CFO Carl Anderson擔任。這也意味著，Maarten de Vries的延任更像是一個過渡措施。

對此，阿克蘇諾貝爾首席執行官Greg Poux-Guillaume表示：“過去三年來，Maarten一直是我的得力搭檔。我非常感激他對阿克蘇諾貝爾的奉獻精神，尤其體現在他愿意推遲已宣布的退休計劃，陪伴公司直至完成與艾仕得的擬議合并。”

人物簡介

Maarten de Vries出生于1962年，是一名荷蘭公民并在荷蘭接受教育。他于2018年1月加入阿克蘇諾貝爾，擔任首席財務官；2022年連任。

在進入阿克蘇諾貝爾之前的三年（2015年-2017年）里，Maarten de Vries曾在Intertrust集團和TNT Express擔任同一職務，并分別出任Intertrust集團管理委員會成員及TNT Express執行委員會成員。

2011年至2014年期間，Maarten de Vries擔任TP Vision的首席執行官（CEO），該公司是一家全球運營的獨立業務實體。在此之前，他還在荷蘭皇家飛利浦電子公司（Royal Philips Electronics）擔任多個高級職位，包括集團管理委員會層級的首席信息官（CIO）和首席采購官（CPO）。

而阿克蘇諾貝爾在今年更早些時候（2025年6月）宣布的將從2026年1月1日起接任公司新任首席財務官的Fredrik Westin，則不再加入阿克蘇諾貝爾，單位公布其具體去向。

Fredrik Westin是瑞典人，在工業和汽車領域擁有逾25年的國際經驗，善于通過營造高績效文化、簡化組織架構、提升運營效率以及緊密契合客戶需求來創造價值。自2020年5月起，他擔任全球汽車安全領域的領軍企業Autoliv的首席財務官兼執行副總裁。此前，Fredrik Westin還曾擔任Sandvik Mining and Rock Technology以及Johnson Controls的首席財務官。

Fredrik Westin

有意思的是，在Fredrik Westin被任命為阿克蘇諾貝爾首席財務官接班人之后不久，多樂士的母公司便獲得了激進投資機構Cevian Capital約3億歐元的投資。Cevian Capital是Autoliv的最大股東，經此投資獲得了阿克蘇諾貝爾3.02%的股份。

并不確定Cevian Capital的這筆投資是否與Fredrik Westin有關——當時阿克蘇諾貝爾被傳有意競購巴斯夫（BASF）擬剝離的涂料業務，需要充足的資金支持——也沒有信息顯示與阿克蘇諾貝爾失之交臂的Fredrik Westin是否會留在Autoliv。

根據阿克蘇諾貝爾最新的公告，Fredrik Westin對此次任職安排的突然變更表示理解。阿克蘇諾貝爾監事會主席Ben Noteboom表示：“我們原本非常期待Fredrik Westin出任公司CFO，但雙方都意識到，在合并尚待股東批準并需通過監管審查的這一關鍵階段，僅進行如此短暫的人事更替并非最佳選擇。”

艾仕得：授予3核心高管留任獎金，合計348萬美元

12月19日，艾仕得披露，其董事會薪酬委員會已批準向數名關鍵高管發放總額數百萬美元的現金留任獎金，此舉旨在確保公司與荷蘭阿克蘇諾貝爾價值250億美元的對等合并交易順利推進。

根據艾仕得于12月15日向美國證券交易委員會（SEC）提交的文件，三名高管將獲得一次性留任激勵：首席財務官卡爾·安德森（Carl Anderson）獲136萬美元，全球移動涂料業務總裁Hadi H. Awada獲104萬美元，全球修補漆業務總裁Troy D. Weaver獲108萬美元。

Carl Anderson

人物簡介

Carl Anderson自2023年8月14日起擔任艾仕得高級副總裁兼首席財務官（CFO）。他是一位經驗豐富的財務高管，在全球工業和汽車領域擁有數十年的企業戰略與財務管理經驗。

他此前任職于北美最大的貨運運輸服務提供商之一XPO, Inc.，自2022年11月起擔任該公司首席財務官。在加入XPO之前，他在全球領先的商用車制造商零部件供應商Meritor, Inc.工作逾16年，其中擔任首席財務官三年以上，并曾歷任多個財務領導職務。他具備豐富的財務及投資者關系體系建設經驗，在推動增長和創造股東價值方面成績卓著，包括主導并購（M&A）、提升供應鏈效率，以及成功拓展新終端市場。

更早之前，他在通用汽車金融服務公司（General Motors Acceptance Corporation）從事資金管理和財務規劃工作，職業生涯始于第一芝加哥公司（First Chicago Corporation）。他擁有韋恩州立大學（Wayne State University）工商管理碩士學位，以及密歇根州立大學（Michigan State University）經濟學學士學位。

該留任安排以一份標準化《留任協議》為基礎。協議規定，獎金將在合并完成（即“交割”）后滿六個月時全額支付，前提是相關高管持續在職。若高管在交割前因非“正當理由”被解雇、或因死亡/殘疾終止雇傭，仍可獲得按比例或全額獎金；若在交割后遭無故解雇或因“重大原因”辭職，亦有權立即領取全額獎金。

Hadi H. Awada

Troy D. Weaver

值得注意的是，所有獎金支付均以合并最終完成為前提。若交易因監管、股東或其他因素未能落地，相關協議將自動失效。此外，協議明確要求高管遵守保密義務及競業限制條款，并需在特定情形下簽署免責協議方可領取款項。

此次合并最初于2025年11月18日宣布，雙方將以全股票形式組建一家年收入約170億美元的新公司，注冊地設于荷蘭，雙總部位于阿姆斯特丹和費城。新實體預計將成為全球第二大涂料制造商，僅次于宣偉（Sherwin-Williams）。交易目前尚待雙方股東及多國監管機構批準，預計于2026年末至2027年初完成。

分析人士指出，在大型跨國并購中，向關鍵管理人員提供留任激勵是常見做法，旨在穩定核心團隊、保障業務連續性并降低整合風險。艾仕得方面強調，此舉并非對現有薪酬結構的永久調整，所涉獎金不計入退休金或福利計劃計算基數。

隨著全球涂料行業集中度持續提升，此次合并被視為繼巴斯夫剝離涂料業務后，2025年又一重塑行業格局的重大事件。市場正密切關注后續整合進展及協同效應兌現情況。