北京工資與社保基數的新標準出爐，這個數字你繞不開

有沒有覺得最近工資條上那行最低工資數字有點變化？右耳遠聞我在朋友圈也聽到不少人問：“咱北京現在最低工資是多少？跟之前比多了點嗎？到底能不能讓我生活的好一些？”這次標準的調整，是為了更好地適應經濟發展水平，也直接關系到大家的權益保障。下面用老百姓聽得懂的方式聊聊這些新規的實際變化和生活感受。

1. 月薪底線：從2420漲到2540，工資條上多了點兒

從2025年9月1日開始，北京規定月最低工資標準從2420元漲到2540元，也就是說用人單位不能給全職打工人發低于2540的底薪（加班另算）。同樣，小時最低工資也從26.4元漲到27.7元/小時

這對很多在北京打零工、做兼職的小伙伴最直觀：以前打掃一上午算下來如果勉強碰到最低標準，現在能多掙那么一點。實話說，這120元的上調，對于低收入群體來說，是一項實實在在的兜底保障，進一步提升了基礎生活質量。對非全日制來說，小時漲了1.3元，假設一周做15小時兼職，一個月能多拿幾十塊——生活成本高的北京，這點滴積累也算有感。

不過要注意：這些最低工資不包括加班費、夜班津貼、高溫/低溫津貼等。也就是說，即便工資夠2540，附加福利還是分開算，各自到賬。

2. 社保繳費規則也變了：35811元和7162元不是隨便喊的

從2025年7月起，北京市新的社保繳費基數上下限明確了：

• 上限：35811元/月

• 下限：7162元/月

這啥意思？簡單理解就是社保費用的“算賬底線”和“算賬天花板”。如果你工資真的很高，按規定算社保（養老、醫保、失業等）時用的工資數不會超過35811；反過來，如果工資很低，用來算社保的收入也不能低于7162。這對很多全職和靈活就業（比如自由職業者、自雇者）都有關。

舉個假設示例：假設右耳君靈活就業，自選基數按下限7162算，養老保險個稅那塊一算可能每月扣個一千多，醫保部分也有固定扣費；如果選擇上限35811當基數，社保扣得更多（因為基數大），將來退休或看病報銷待遇也會更好。選擇“剛好夠交”的那個位置就是個小抉擇。

對于單位里的普通員工來說，用“上限35811”當繳費基數的其實都是高收入層；繳費下限的設定，旨在保障參保人員未來的養老和醫保待遇，體現了“長繳多得、多繳多得”的原則。而對很多打工人來講，這兩道數字其實意味著未來退休金和醫保待遇的一部分來源。

3. 最低工資上漲，社保算賬更講究了

說實話，總體來看，最低工資標準的穩步提升，體現了城市對勞動者基本權益的保護。

社保基數上下限看似枯燥，其實直接關系到你退休后每月領多少養老、醫保報銷比例等等。對于很多剛畢業、或者自由職業者，北京這個“7162–35811”的區間給了選項，也讓人開始算長期賬。

結尾思考
那么問問大家：你現在工資條上寫的最低工資是多少？單位有沒有按新標準執行？大家對這次標準調整后的個人待遇變化有什么看法？歡迎在評論區分享你的理解。右耳君很好奇你的實際體驗，歡迎交流。