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本文來(lái)自微信公眾號(hào):評(píng)論員畢舸,作者:畢舸,題圖來(lái)自:AI生成
昨天剛寫(xiě)完《2026 像再次奪冠的“最快女護(hù)士”那樣活下去,跑下去》一文,文章女主角張水華真就換了種活法。
1月2日,“最快女護(hù)士”張水華發(fā)表辭職聲明,“不悔來(lái)時(shí)路,不懼新征程,這些年很好,但我該往前走,無(wú)論什么原因離開(kāi),都已成為我的一部分,祝前路坦蕩,依舊溫暖有光。”
聲明發(fā)布的前一天,她剛在遙遠(yuǎn)的東極撫遠(yuǎn)新年馬拉松賽道上,以女子全程組冠軍并打破賽會(huì)紀(jì)錄的成績(jī),為自己贏得一萬(wàn)五千元獎(jiǎng)金。
時(shí)間與事件的咬合如此緊密,干脆利落得像張沖線(xiàn)的瞬間,沒(méi)有一絲拖泥帶水。
一
一面是福建醫(yī)科大學(xué)附屬第一醫(yī)院護(hù)士身份所承載的穩(wěn)定、秩序與體制內(nèi)規(guī)則,另一面則是馬拉松賽道上“最快女護(hù)士”帶來(lái)的自由、成就與可觀經(jīng)濟(jì)回報(bào)。看來(lái),張水華因?yàn)閾碛辛撕笳撸搅擞械讱鈱?duì)前者說(shuō)“不”的那一天。
在馬拉松這個(gè)賽道上,張水華真的很牛。短短七十天內(nèi),張水華的獎(jiǎng)金收入累計(jì)已超過(guò)二十萬(wàn)元,更早一些的統(tǒng)計(jì)顯示,僅近五十天里,其參賽獎(jiǎng)金已達(dá)二十二萬(wàn)余元。
人家跑兩個(gè)月,頂多少人上好幾年班?更別說(shuō)還簽了運(yùn)動(dòng)品牌代言。
另一邊呢,醫(yī)院給了一紙?zhí)幏郑壕媪鶄€(gè)月,取消2025年評(píng)優(yōu)資格。
金光大道和冷板凳。傻子才不跑。
二
張水華的性格,從她始于二零一七年接觸長(zhǎng)跑并迅速取得優(yōu)異成績(jī)的經(jīng)歷中,可見(jiàn)一斑。
追求極致速度、不斷突破個(gè)人邊界的另一面,就是性格有點(diǎn)“軸”,認(rèn)死理,尤其是與主流觀念不太相符的理,堅(jiān)持一條路走到黑。在一個(gè)如醫(yī)院般相對(duì)封閉、講究層級(jí)與秩序的系統(tǒng)內(nèi),往往顯得“不太合群”。
醫(yī)院如同所有體制內(nèi)單位的縮影,其肌理由論資排輩、保守審慎的纖維緊密編織而成。
它是一架精密運(yùn)轉(zhuǎn)的龐大儀器,每個(gè)齒輪都有其固定位置與轉(zhuǎn)動(dòng)幅度,個(gè)人的突出與異動(dòng)容易被視為對(duì)整體穩(wěn)定性的潛在干擾。
這種人在單位,就像一群整齊游動(dòng)的魚(yú)里混進(jìn)了一只海豚,張的每一次騰躍,都讓整個(gè)魚(yú)群感到不安,甚至惱怒。
張水花在馬拉松的投入越大、成績(jī)?cè)胶茫旧砭驮谔魬?zhàn)那套運(yùn)行多年的、沉默的規(guī)則:你的時(shí)間、你的精力、你的榮譽(yù),到底該歸誰(shuí)?
三
作家朱自清老早就看透了。
他說(shuō)青年總愛(ài)說(shuō)自己“天真”“純潔”,滿(mǎn)腦子飛躍的理想;而中年人,牢牢占著“統(tǒng)治的地位”,手里握著“切近的典型標(biāo)準(zhǔn)”,就是看不慣年輕人“旁逸斜出不走正路”。
張水華,1991年生人,34歲,卡在青年和中年的門(mén)檻上。
現(xiàn)在看來(lái),她身體里那股子青年的火,燒得太旺了。
醫(yī)院那個(gè)“中年”的環(huán)境想用處分當(dāng)冷水澆滅她,沒(méi)想到直接把她逼得炸了爐,另起灶臺(tái),自己當(dāng)家作主去了。
四
我們這些看客別光顧著羨慕張水華的70天幾十萬(wàn)獎(jiǎng)金,得看到她身上那種決絕。
那種“此處不留爺,自有留爺處”的底氣。
這底氣不是憑空來(lái)的,是張用一個(gè)個(gè)馬拉松冠軍,用一次次刷新個(gè)人最好成績(jī),實(shí)打?qū)崝€出來(lái)的家當(dāng)。
醫(yī)院可以處分張“違規(guī)兼職”,但沒(méi)法否定她在賽道上碾壓對(duì)手的事實(shí)。
當(dāng)個(gè)人創(chuàng)造的價(jià)值已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)系統(tǒng)所能給予和約束的范疇時(shí),離開(kāi)就成了最優(yōu)解。
五
從更廣闊的視野審視,中國(guó)蓬勃發(fā)展的馬拉松運(yùn)動(dòng)(2024年全國(guó)各級(jí)各類(lèi)路跑賽事達(dá)七百四十九場(chǎng),冠軍獎(jiǎng)金累加估計(jì)數(shù)千萬(wàn))為像張水華這樣的普通人提供了實(shí)現(xiàn)個(gè)體價(jià)值,甚至重構(gòu)人生的新賽道。
這條賽道上,成績(jī)直接與獎(jiǎng)金、聲譽(yù)掛鉤,規(guī)則相對(duì)清晰透明(盡管獎(jiǎng)金需繳納百分之二十個(gè)稅)。
它不像體制內(nèi)晉升那般充滿(mǎn)難以言明的資歷、關(guān)系與平衡。
在這里,速度就是最硬的通貨。
張水華敏銳地抓住了這一時(shí)代賦予的機(jī)遇,將業(yè)余愛(ài)好變成了專(zhuān)業(yè)利器,最終足以撬動(dòng)人生的支點(diǎn)。
六
不過(guò),張水華也應(yīng)該明白,通往自我意志之路,從來(lái)都需要付出巨大的代價(jià)。
在強(qiáng)調(diào)集體、秩序與穩(wěn)定性的東方文化語(yǔ)境中,這種代價(jià)尤為沉重。
張的選擇意味著,在她眼里,個(gè)人實(shí)現(xiàn)的可能性壓倒了系統(tǒng)內(nèi)的安全感。
這個(gè)過(guò)程,充滿(mǎn)了解放的暢快,也必然伴隨著割舍的陣痛。如果后續(xù)出現(xiàn)病痛怎么辦?年紀(jì)大了,馬拉松成績(jī)下滑怎么辦?
張水華最終還是做出了選擇。
即便未來(lái)跑不動(dòng)了,張水華積累的公眾影響力、自律習(xí)慣、時(shí)間管理能力和品牌資源,仍可能轉(zhuǎn)化為教練、解說(shuō)、內(nèi)容創(chuàng)作者等新身份。而若一直困在護(hù)士崗位上,除了年資,她幾乎無(wú)法積累任何可脫離組織而獨(dú)立存在的資本。
更進(jìn)一步說(shuō),張水華的選擇,是對(duì)“人生只有一次”的鄭重回應(yīng)。她知道34歲不是終點(diǎn),但若此刻不跑,可能永遠(yuǎn)都不會(huì)跑了。與其在“萬(wàn)一失敗”的恐懼中枯坐,不如在“至少試過(guò)”的踏實(shí)中前行。
這暗示了一種新的可能性:在高度互聯(lián)的現(xiàn)代社會(huì),個(gè)體可以通過(guò)在某個(gè)細(xì)分領(lǐng)域展現(xiàn)卓越的獨(dú)特價(jià)值,來(lái)構(gòu)建一種新型的、更具彈性的“社會(huì)嵌入”方式,而不必非要將自己完全鎖死在某個(gè)固定的組織單元內(nèi)。
張水華的決斷,某種程度上也是在告訴我們:一個(gè)人如何面對(duì)自由與所謂穩(wěn)定的沖突,如何評(píng)估與選擇風(fēng)險(xiǎn),如何在集體敘事的重壓下, carve out(開(kāi)辟)一片自洽的精神與生活領(lǐng)地。
七
最終回歸到每個(gè)個(gè)體生命的核心命題。
朱自清筆下中年與青年的對(duì)立,本質(zhì)上是穩(wěn)定與變革、秩序與自由、傳承與創(chuàng)造之間永恒張力的文學(xué)化表達(dá)。
社會(huì)與文化的中年期,需要建立標(biāo)準(zhǔn)、維持運(yùn)轉(zhuǎn);而青年期,則渴望突破標(biāo)準(zhǔn)、重新定義。
張水華以34歲的年紀(jì),選擇了延續(xù)其精神上的“青年期”。
其“不悔”與“不懼”,是對(duì)過(guò)往選擇的接納,也是對(duì)未來(lái)不確定性的擁抱。
人生道路的選擇,從來(lái)不是簡(jiǎn)單的對(duì)錯(cuò)判斷題,而是關(guān)于權(quán)重與偏好的價(jià)值排序。
選擇需要勇氣,也需要實(shí)力作為后盾,張那超過(guò)二十萬(wàn)元的近期比賽獎(jiǎng)金,便是其實(shí)力最直觀的量化證明。
八
說(shuō)到底,我們每個(gè)人心里都住著一個(gè)“張水華”,都曾聽(tīng)過(guò)那種“旁逸斜出”的召喚。
只不過(guò),你我的身份不是單一的,而是多重角色疊加:?jiǎn)T工、父母、子女、房奴、納稅人……每一個(gè)角色都帶著責(zé)任和期待。
社會(huì)通過(guò)制度、輿論、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu),不斷提醒你:“別亂動(dòng),你一動(dòng),全家都晃。”
從社會(huì)層面看,我們被深嵌于一張強(qiáng)大的“安全網(wǎng)”與文化腳本中。
人生應(yīng)按部就班,在合適的年齡做合適的事,穩(wěn)定高于一切。
社會(huì)用“穩(wěn)定”作為交換,悄悄收走了許多人“冒險(xiǎn)”的勇氣和“試錯(cuò)”的空間。
它許諾了一條看得見(jiàn)盡頭的、沒(méi)有大起大落的“安全軌道”。
大多數(shù)人選擇這條軌道,并非缺乏夢(mèng)想,而是在經(jīng)濟(jì)壓力、家庭責(zé)任與社會(huì)眼光的重壓下,理性地選擇了風(fēng)險(xiǎn)最小化的生存策略。
九
當(dāng)然,除了社會(huì)因素之外,也有很多人終其一生,從未真正辨識(shí)出自己的“馬拉松賽道”在哪里。
我們按部就班地讀書(shū)、考試、求職,在一個(gè)被社會(huì)廣泛認(rèn)可的賽道上奔跑,卻從未問(wèn)過(guò)自己:我真正擅長(zhǎng)且熱愛(ài)的事情是什么?它能否支撐我的生活?
張水華的幸運(yùn)在于,她早早發(fā)現(xiàn)了長(zhǎng)跑這條能與職業(yè)身份分離、并能實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的賽道。
而很多人,要么從未發(fā)現(xiàn),要么發(fā)現(xiàn)了卻認(rèn)為那只是“不切實(shí)際的愛(ài)好”。
我們的身份認(rèn)同牢牢綁定在職業(yè)、職位上,比如,“我是醫(yī)生”“我是教師”。
一旦剝離,便陷入“我是誰(shuí)”的虛空。
張水華則完成了從“護(hù)士張水華”到“跑者張水華”的轉(zhuǎn)型。
張的核心價(jià)值,從依附于一個(gè)機(jī)構(gòu),轉(zhuǎn)變?yōu)橐栏接谒约旱纳眢w與意志,賽道從醫(yī)院的走廊,換成了天地遼闊的城市公路與邊境線(xiàn)。
發(fā)令槍始終在她自己手里。
十
所以,我們成不了張水華,并非僅僅因?yàn)椴粔蛴赂摇?/p>
而是在社會(huì)結(jié)構(gòu)的重力、文化腳本的規(guī)劃、個(gè)人經(jīng)濟(jì)理性的計(jì)算以及自我認(rèn)知的模糊共同作用下,大多數(shù)人做出了一種更為普遍的選擇:將內(nèi)心的“張水華”妥善安放,繼續(xù)在既定的軌道上運(yùn)行。
這是一種生存的智慧,也是一種夢(mèng)想的妥協(xié)。
但是,時(shí)代變了。
當(dāng)“35歲職場(chǎng)大限”的討論不絕于耳,更多的經(jīng)濟(jì)不確定性成為日常背景音,張水華還是“特例”么?
十一
社會(huì)學(xué)學(xué)者查爾斯·漢迪在其著作《非理性的時(shí)代》,用“三葉草組織”理論語(yǔ)言,未來(lái)組織形態(tài)會(huì)像三葉草:第一片葉子是核心專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì),第二片葉子是外包人員,第三片葉子是彈性工作者。
張水華的經(jīng)歷,宛如一個(gè)人活成了一個(gè)微縮的“三葉草”:曾是醫(yī)院(核心組織)的葉子,同時(shí)又將自己作為“彈性工作者”(職業(yè)跑者+代言人)的葉子發(fā)展壯大。
當(dāng)一片葉子面臨枯萎風(fēng)險(xiǎn)時(shí),另一片葉子已然茂盛。
普通職場(chǎng)人的困境,恰恰在于我們只甘心或只被允許做“一片葉子”,且深深扎根于一處土壤,風(fēng)險(xiǎn)無(wú)從分散。
十二
從更宏大的視角看,我們正身處一個(gè)“風(fēng)險(xiǎn)社會(huì)”。
德國(guó)社會(huì)學(xué)家烏爾里希·貝克指出,現(xiàn)代社會(huì)的風(fēng)險(xiǎn)已從自然危害轉(zhuǎn)變?yōu)橛扇祟?lèi)決策和制度本身制造的、難以預(yù)估的“人造風(fēng)險(xiǎn)”。
經(jīng)濟(jì)波動(dòng)、行業(yè)顛覆、職業(yè)重構(gòu),便是這種風(fēng)險(xiǎn)的日常體現(xiàn)。
過(guò)去的“一生一份工”模式,建立在相對(duì)穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和組織壽命之上。
如今,這個(gè)基礎(chǔ)正在松動(dòng)。
張水華的應(yīng)對(duì)策略,本質(zhì)上是將個(gè)人從對(duì)單一組織的依賴(lài)中抽離出來(lái),將自己變?yōu)橐粋€(gè)能夠直接面向市場(chǎng)、提供獨(dú)特“產(chǎn)品”(競(jìng)賽成績(jī)與個(gè)人品牌)的品牌。
她的獎(jiǎng)金收入就是市場(chǎng)對(duì)她最直接的估值。
這種“自我企業(yè)化”的能力,是抵御系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的個(gè)人防火墻。
十三
張水華在聲明里寫(xiě)“該往前走”。
這個(gè)“前”,對(duì)大多數(shù)人而言,未必是地理上的離開(kāi),而是認(rèn)知和實(shí)踐的突圍。
意味著我們要在尚且安穩(wěn)的日子里,主動(dòng)為自己鋪設(shè)隱形的“備用跑道”。
這條跑道上,沒(méi)有HR給你設(shè)定KPI,也沒(méi)有老板給你年終評(píng)估,終點(diǎn)和規(guī)則,需要你自己定義,所有的補(bǔ)給,需要你自己去爭(zhēng)取。
你可以繼續(xù)打卡上班,但要悄悄建立“外部驗(yàn)證體系”,比如作品、粉絲、客戶(hù)、證書(shū)、收入來(lái)源。
當(dāng)有一天,你的市場(chǎng)價(jià)值大于組織價(jià)值,就擁有了選擇權(quán)。
十四
正因如此,張水華值得被祝福,人生的選擇,本質(zhì)上是對(duì)“何種風(fēng)險(xiǎn)更值得承擔(dān)”的投票。
張水華的價(jià)值在于用“34歲”故事,拓寬了我們對(duì)人生可能性的想象邊界。
所謂真正的人生安全,不是在一個(gè)地方吃一輩子飯,而是一輩子走到哪里,都能為自己掙到飯,并且吃得精彩。
本文來(lái)自微信公眾號(hào):評(píng)論員畢舸,作者:畢舸
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本文來(lái)自虎嗅,原文鏈接:https://www.huxiu.com/article/4822991.html?f=wyxwapp
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