難以置信！一保險業務員曬出年入110多萬，網友：有資源的容易做

太強了！做保險年入 110 多萬！近日，一保險業務員，曬出了自己的收入，每個月有多有少，少的時候 3 萬多收入，多的時候 22 萬多，一年收入 110 多萬！

根據爆料信息顯示，這是一份繳稅收入的截圖，該業務員來自泰康人壽保險。1月到11月收入已經達到110多萬，繳稅13萬多。可以說，這個繳稅數字，就已經是很多人年收入的天花板了。

針對此事，有網友表示，我家人做保險的，一年收入才1萬，真的。普遍保險人現在不如普通上班族。能月薪2萬以上已是一個團隊長。5萬月薪以上少之甚少，應該是一個公司頭部了，一個幾千上萬人，也就幾個高薪。

有網友評論，保險的傭金相對其他行業已經是很低了。以 10 年期為例，年交 5 萬的分紅型保險。業務員拿到的也就 5 萬*20%=1萬左右，實際上這是一個 50 萬的單子，傭金 1 萬，實際傭金比例也就 2%。并沒有很高吧？

也有網友認為，你這發出來，那些看不起保險的人不得天都塌了。保險做到這個程度的人，不只是銷售能力強，做人也很成功，泰康有高端養老社區加持，有資源的人很容易做高保費，還有一種是堅持做招聘，團隊利益也大，這是需要付出非常多的時間精力的。

• 保險業務員年收入百萬，有這種可能，但屬于極少數情況，并非常態。

保險公司到底賺不賺錢？此前有保險公司員工的收入，真是驚掉所有人的下巴。據媒體報道，友邦人壽ceo的年薪將近一個億，平均每個月可以進賬8000多萬，每天進賬200多萬，他一天就賺了絕大多數人10年甚至幾十年的收入。

而作為保險行業中的業務員，其實收入差距也是極大，呈現典型的“二八定律”甚至“一九定律”。能年收入百萬的業務員往往處于金字塔尖位置。

而影響收入的關鍵因素。首先就是人脈資源：這是最現實的因素。擁有優質人脈圈（企業家、高管、高凈值人群）的人，起步和成長速度會快得多。

當然，也離不開個人能力和努力。包括學習能力（理解復雜產品）、溝通能力、銷售技巧、抗壓能力和勤奮度（每天拜訪客戶的數量）。另外，不同保險公司的產品、培訓體系、品牌支持和基本法（收入分配制度）不同，也會影響業務員的展業難度和收入天花板。

總之，這是一個上限很高，下限極低的行業。 平均收入數據沒有太大意義，因為會被少數高收入者大幅拉高。這絕非一個輕松賺快錢的行業。它需要極強的自律、學習能力、抗壓能力和人際交往能力。

而且，收入的特點具有延遲性。前期非常辛苦，收入不穩定，但如果能堅持下來并建立起自己的客戶池和團隊，后期收入會越來越穩定和可觀。

對此，你怎么看呢？