一個月內先辭總裁再辭董事長，潔柔“去家族化”改革急轉彎

紙業龍頭中順潔柔，去家族化改革剛滿 4 年就‘倒車’？

1月10日，國內生活用紙龍頭企業中順潔柔發布公告稱，董事長劉鵬因個人職業發展規劃，申請辭去董事、董事長提名委員會委員、戰略與可持續發展委員會委員以及法定代表人職務，辭職后仍在公司擔任其他職務。

一個月前，身為董事長兼總裁的劉鵬，剛辭去了總裁職務。至此，這位曾被創始人鄧穎忠力推的職業經理人正式退出公司核心管理層。

劉鵬卸任后，副董事長鄧冠彪（之子）代為履行董事長職責，代行職責的期限至董事會選舉產生新任董事長之日止。值得關注的是，追隨鄧穎忠多年的“老臣”楊裕釗被提名為董事候選人，公司的治理重心似乎正重新向家族方向回調。

自2021年推行“去家族化”以來，公司已有近10位高管相繼離職。劉鵬的卸任，意味著中順潔柔“去家族化”治理改革可能有所調整。

劉鵬，1980年出生。他先后擔任興業銀行江門分行與中山分行行長。2021年3月，受中順潔柔創始人鄧穎忠邀請，出任公司總裁，并于次月接任董事長一職。當時鄧穎忠力主推行“去家族化”治理，認為這是公司邁向現代化公眾企業勢在必行的途徑，并強調“要在企業最興旺的時候推動改革”。為此，他安排其子鄧冠彪卸任總裁，并刪除所有高管微信以徹底向劉鵬放權，確保其獨立運營空間。

上任后，劉鵬將打破高管團隊間的溝通壁壘列為首要任務。他在2022年接受媒體采訪時表示，要在企業內樹立制度與紀律的威嚴，整頓風紀、團結絕大多數可以團結的人。

劉鵬任職期間，公司營收一度逼近百億規模。財報顯示，2020年至2024年，中順潔柔營收從78.24億元波動至81.51億元，其中2023年達到98.01億元，接近百億關口。

根據2024年年報顯示，劉鵬2024年稅前報酬達514.17萬元，高于鄧穎忠的420.07萬元，也遠高于副董事長鄧冠彪的94.75萬元。

但受造紙行業產能過剩、持續價格戰及原材料成本高企等外部挑戰影響，業績增長后續承壓。雖然公司于2025年前三季度因紙漿價格回落而迎來利潤反彈，但與年度121億元的營收目標仍有顯著距離。期間，劉鵬力推多元化戰略，拓展至個護、家清等領域，但新業務營收占比不足2%，未能形成有效支撐。

未來，中順潔柔的新管理層需在成本管控、多元化突圍與家族意志之間尋得新的平衡。

來源：星河商業觀察