江蘇月薪1萬(wàn)男子蹲廁摸魚，被解雇后辯稱痔瘡犯了

一萬(wàn)月薪，日均蹲坑6小時(shí)，被解雇后還敢告公司，江蘇男子王某的操作，簡(jiǎn)直把職場(chǎng)摸魚玩成了“自殺式行為”。這場(chǎng)鬧劇的結(jié)局，不僅是王某索賠無(wú)果，更落得個(gè)丟工作又丟人的下場(chǎng)，背后的現(xiàn)實(shí)警示，值得每一個(gè)打工人深思。
王某能拿到月薪一萬(wàn)的工作，本是自身的幸運(yùn)，也是企業(yè)的信任。在當(dāng)下的就業(yè)市場(chǎng)中，這樣的薪資待遇不算低，崗位還不忙碌，只要踏踏實(shí)實(shí)履職，就能安穩(wěn)立足。可王某卻不懂得珍惜，把企業(yè)的包容當(dāng)成了可鉆的空子，把衛(wèi)生間當(dāng)成了逃避工作的“安樂窩”，最終自食惡果。

監(jiān)控里的記錄，是王某摸魚的鐵證：?jiǎn)未稳鐜疃?1分鐘，最長(zhǎng)3小時(shí)05分，日均耗時(shí)1小時(shí)22分至6小時(shí)21分。一天上班八九個(gè)小時(shí)，他竟有一半以上時(shí)間躲在衛(wèi)生間，這哪里是打工人，分明是“帶薪蹲坑專業(yè)戶”。這種行為，不僅耽誤了自身工作，還讓同事替他背鍋，嚴(yán)重破壞了團(tuán)隊(duì)氛圍，換任何一個(gè)老板，都無(wú)法容忍。
更可笑的是，公司并非沒有給過王某機(jī)會(huì)。多次私下提醒勸說，希望他能收斂改正，可王某卻視若無(wú)睹，依舊我行我素，甚至變本加厲。他以為老板不敢輕易解雇他，以為自己能一直蒙混過關(guān)，卻忘了職場(chǎng)的核心是價(jià)值交換——企業(yè)支付薪資，是為了換取員工的勞動(dòng)價(jià)值，而非養(yǎng)一個(gè)無(wú)所事事的閑人。

被解雇后，王某非但不反思自身的問題，反而倒打一耙，起訴公司要求賠償。這種毫無(wú)底線的操作，徹底暴露了他職業(yè)操守的缺失。庭審中，他編造的“痔瘡發(fā)作”借口，被法官輕易戳穿，監(jiān)控證據(jù)、缺乏有效醫(yī)療證明等因素，讓他的辯解顯得蒼白又可笑。
法院駁回其訴求的判決，既是對(duì)王某投機(jī)取巧行為的否定，也是對(duì)企業(yè)正常管理秩序的維護(hù)。職場(chǎng)從來(lái)不是法外之地，也沒有不勞而獲的好事，每一份薪資背后，都對(duì)應(yīng)著相應(yīng)的責(zé)任與義務(wù)。拿著薪水卻消極怠工，甚至挑戰(zhàn)規(guī)則，最終只會(huì)被職場(chǎng)淘汰。

王某的案例，給所有打工人敲響了警鐘：別讓一時(shí)的懶惰和小聰明，毀掉自己的職業(yè)前途。踏實(shí)做事、堅(jiān)守底線，才是職場(chǎng)立足的根本。若連最基本的職業(yè)操守都沒有，再高的薪資、再好的機(jī)會(huì)，也終將擦肩而過。
職場(chǎng)容不下投機(jī)取巧，規(guī)則面前人人平等，這便是這起鬧劇最真實(shí)的警示。