巨額年終獎(jiǎng)！人均64萬(wàn)元！

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來(lái)源：每日經(jīng)濟(jì)新聞、中國(guó)基金報(bào)、界面新聞等

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據(jù)中國(guó)基金報(bào)援引韓媒報(bào)道，全球內(nèi)存芯片行業(yè)的三巨頭之一SK海力士宣布，將向全體員工發(fā)放人均超1.36億韓元（約合64萬(wàn)元人民幣）的績(jī)效獎(jiǎng)金，創(chuàng)公司歷史最高紀(jì)錄。

據(jù)報(bào)道，SK海力士為員工提供以公司股票形式領(lǐng)取績(jī)效獎(jiǎng)金的選項(xiàng)，即“股東參與計(jì)劃”。

根據(jù)股東參與計(jì)劃，員工可以選擇將其年終獎(jiǎng)的最多50%以公司股票形式領(lǐng)取。持有這些股票滿一年的員工，將獲得相當(dāng)于購(gòu)買金額15%的額外現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。例如，一位獲得1億韓元年終獎(jiǎng)的員工如果選擇頂格持股，將獲得價(jià)值5000萬(wàn)韓元的股票。若持有一年，該員工還將額外獲得750萬(wàn)韓元。

2024年，由于半導(dǎo)體行業(yè)低迷，SK海力士推出了該計(jì)劃。但由于當(dāng)年僅發(fā)放了慰問金而未發(fā)放績(jī)效獎(jiǎng)金，因此當(dāng)時(shí)未能實(shí)施。該計(jì)劃從去年開始向員工提供購(gòu)股選擇。

隨著去年下半年勞資雙方達(dá)成的新指南于本月底生效，SK海力士員工的獎(jiǎng)金金額預(yù)計(jì)將大幅增加。根據(jù)新協(xié)議，此前績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放最高限額為1000%（即10個(gè)月基本工資）的規(guī)定已被廢除。取而代之的是，以上一年度營(yíng)業(yè)利潤(rùn)的10%作為年終獎(jiǎng)，其中80%的績(jī)效獎(jiǎng)金在當(dāng)年發(fā)放，剩余20%分兩年遞延發(fā)放，并享受每年10%的利息。

鑒于SK海力士去年全年?duì)I業(yè)利潤(rùn)預(yù)計(jì)為45萬(wàn)億韓元，員工總數(shù)為3.3萬(wàn)人，因此預(yù)計(jì)每位員工的績(jī)效獎(jiǎng)金約為1.36億韓元（約合64萬(wàn)元人民幣）。

巨額獎(jiǎng)金的核心支撐是公司的亮眼業(yè)績(jī)。SK海力士2025年第三季度財(cái)報(bào)顯示，其銷售額達(dá)24.45萬(wàn)億韓元，環(huán)比增長(zhǎng)10%，同比增長(zhǎng)39%；營(yíng)業(yè)利潤(rùn)11.38萬(wàn)億韓元，環(huán)比增長(zhǎng)24%，同比增長(zhǎng)62%；利潤(rùn)率飆升至47%，創(chuàng)歷史峰值。

過(guò)去一年，全球存儲(chǔ)器市場(chǎng)經(jīng)歷了前所未有的波動(dòng)，自2025年7月起，DDR5內(nèi)存價(jià)格漲幅超300%，服務(wù)器用高端內(nèi)存條單價(jià)逼近5萬(wàn)元，HBM（高帶寬內(nèi)存）價(jià)格更是突破5000美元/顆。

Counterpoint此前表示，存儲(chǔ)市場(chǎng)已進(jìn)入“超級(jí)牛市”階段，當(dāng)前行情甚至超越了2018年的歷史高點(diǎn)。在AI與服務(wù)器容量需求持續(xù)激增的推動(dòng)下，供應(yīng)商議價(jià)能力已達(dá)到歷史最高水平。預(yù)計(jì)2025年四季度存儲(chǔ)價(jià)格將飆升40%–50%；2026年一季度還將再漲40%–50%，2026年二季度預(yù)計(jì)再上漲約20%。

行情數(shù)據(jù)顯示，SK海力士的股價(jià)在2025年內(nèi)漲幅達(dá)275%。同時(shí)，今年年初，SK海力士就表示其2026年的全部芯片產(chǎn)能已售罄。